正社員
掲載予定期間：2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)
【岩手県北上市】PLC経験を完成品開発へ◆CNC自動旋盤の制御設計／年休129日・賞与5か月以上
～世界シェアトップクラス／CNC自動旋盤／完成品の制御設計／既存機種の改良設計／PLC・電気回路いずれかの経験で応募可／設計から動作確認・評価まで担当／工作機械業界未経験歓迎／賞与実績5～6カ月／年間休日129日／完全土日祝休み／残業月平均16時間／基準家賃90％補助～
■職務概要
CNC自動旋盤の既存機種に関する電気・制御・ソフトウェア設計をお任せします。担当は既存機種の改良100％です。メカ・電気・ソフトの分業体制のもと、仕様変更や機能追加、性能・品質改善を通じて、製品の安全性・操作性・競争力を高めます。
■具体的な業務内容
・制御盤／操作盤の電装・配線設計
・PLC／ラダーによるシーケンス制御設計
・NC、主軸・サーボモータ、周辺機器の制御設計
・実機での動作確認、評価、不具合対応
・品質保証、生産技術、製造、営業、サービス部門との技術折衝
・省エネ、リサイクルなど環境配慮型製品への設計対応
※経験・スキル、案件の規模・難易度に応じて担当範囲を決定します。
■入社後の流れ
まずは既存機種の改良案件を通じて、製品構造や制御仕様、設計基準・進め方を習得。
その後、習熟度に応じて電装・制御設計から動作確認、評価、不具合対応まで担当範囲を広げます。PLC・ラダー設計または制御盤の電気回路設計のうち、未経験の領域はOJTや実機研修で習得できます。
■仕事の特徴／やりがい
・自分が改良した製品が、国内外の製造現場で長く使われます
・FA設備の一部分ではなく、完成品である工作機械全体を見ながら制御設計に取り組めます
・電気回路、PLC、モータ制御、通信、実機評価まで幅広い技術を身につけられます
・設計だけでなく、動作確認と評価まで担当するため、設計意図が実機にどう反映されるかを確認できます
・個人に任せ切るのではなく、チームで相談・議論しながら設計を進める風土があります
■教育・組織
OJT、実機研修、技能検定資格取得支援、通信教育、外部セミナー受講制度を用意。
設計部は全社で約90名、20代～50代が在籍しています。
■U・Iターン歓迎
会社基準に適合する場合、基準家賃の90％を補助します。対象は、勤務先へ通勤可能な範囲に本人所有または家族居住の住宅がない方です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > 制御設計 > 制御設計職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:10～17:10 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 北上事業所 住所：岩手県北上市流通センター15－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※マイカー通勤可 ＜転勤＞ 当面なし 将来的に転勤の可能性有り※個人の希望に沿って対応します ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 510万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,500円～364,600円 ＜月給＞ 265,500円～364,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回、賞与年2回（実績：年間5～6カ月分） ■モデル年収（残業月16H＋賞与5か月分で提示） 510万円／24歳（月収26万円） 560万円／28歳（月収28万円） 600万円／32歳（月収30万円） 660万円／36歳（月収34万円） 710万円／40歳（月収36万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：片道2km以上または公共交通機関利用の場合は支給 寮社宅：基準家賃の90％を補助（会社基準に適合する場合） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：福利厚生欄に詳細を記載 ＜定年＞ 60歳 定年後の継続雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得者顕彰制度、通信教育制度、技能検定資格取得推進制度など ＜その他補足＞ ■福利厚生：文化体育活動（野球、テニス、ゴルフ等） 1食300円前後の社員食堂など ■退職金制度：前払い退職金制度と確定拠出年金制度併用。毎月給与とは別に退職金として支給。毎月の退職金は現金で支給とするか、確定拠出年金に積み立てるかの選択が可能。 ■職能給：資格等級別に定める額の範囲内で社員の経験・能力に応じて決定 ■その他制度：団体生命保険/社員持株会 ■ワークライフバランス：産前産後休暇・育児休業・就業時間短縮・介護・看護休暇などあり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数129日 ■完全週休2日制：土日祝休み ■長期休暇：夏期（9日）、GW（7日）、年末年始（9日）※2025年度実績、慶弔、リフレッシュ休暇など ■有給休暇：初年度13日（入社日により決定）～最高20日 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・設備機器におけるPLC・ラダーダイヤグラムの設計または評価経験 ・制御盤における電気回路の設計または評価経験 ※両方の経験をお持ちである必要はありません。 ※工作機械業界の経験は不問です。 ■歓迎条件： ・C言語などの設計／評価の経験 ・電気機器組立（シーケンス制御）2級以上 ■こんな方におすすめ ・最終製品の「制御設計」に関わりたい ・世界で使われる機械を自分の設計で動かしたい ・整った環境で長期的に働きたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | シチズンマシナリー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒389-0206 長野県北佐久郡御代田町大字御代田4107-6 |
| 事業内容 | ■事業内容：工作機械（CNC旋盤）の開発・製造・販売・サービス ■設立の経緯：1948年に、戦後国産初となる主軸台固定形自動盤を開発。1970年には、世界初となる主軸台移動形NC自動旋盤を完成させました。そのチャレンジ精神は、Cincom（シンコム）、Miyano（ミヤノ）ブランドとして受け継がれ、CNC自動旋盤の開発・製造・販売をグローバルで展開しています。 ■特徴： 【国内初、世界初の技術保有】 1948年に我が国で最初にカム式自動旋盤AL-S25を開発し、1950年から販売を開始。2003年には歴史的価値のある機械として賞も受賞しました。1938年に生産を開始したB-0から1970年代までカム式自動旋盤を生産。1968年には世界で初めてNCを搭載した主軸台移動型自動旋盤XB-16を完成し、1970年にはCincom D-16として販売を開始しました。2013年には低周波振動切削技術を実現したVC03を完成。途切れることのない挑戦でお客さまのモノづくりに新たな価値を提供しています。 ■事業内容：当社のCNC自動旋盤で作られた部品は、自動車部品や医療機器、IT、通信機器など、社会の様々な分野で広く使われております。私たちがイノベーション（今までに無かった、出来なかった工作機械を創る）を起こすことで、車や家電などのメーカーは『世の中になかった新たな製品』を作れるようになり、イノベーションが生まれます。 【グローバルに展開】 同社の製品の販売台数の割合は国内3割に対して海外が7割。グローバルに販売を展開。またタイムリーに最高のパフォーマンスを発揮できるように、日本、中国、タイ、フィリピンでグローバル生産体制を確立。シチズンマシナリーは、世界の様々な産業を支えています。 また、単に機械をつくるだけではなく、『個の量産』いろんな一つを、たくさんつくる を事業コンセプトに、IoTを活用した機械と人をつなぐソリューションビジネスを提案。未来を見つめるモノづくり企業です。 ■主要関連企業： 西鉄城（中国）精密机械有限公司、CITIZENMACHINERY ASIA CO.,LTD.、 CITIZEN MACHINERY VIETNAM CO.,LTD. (CMV)、CITIZEN MACHINERY PHILIPPINES INC. (CMP)、他8社 |
| 代表者 | - |
| URL | https://cmj.citizen.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1930年5月 |
| 資本金 | 2,651百万円 |
| 売上 | 85,200百万円 |
| 従業員数 | 850名 |
| 平均年齢 | 41.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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