正社員
掲載予定期間：2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)
【東京・豊島】データ分析を活かす新品商材バイヤー・MD（リーダー候補）◇全国1,000店舗規模
☆このポジションの魅力
・全国約1,000店舗の商品戦略・調達を担うスケールの大きなポジション
・メーカーや問屋の余剰在庫・特価商材の大ロット仕入れや価格交渉に挑戦できる
・日用品、家電、スポーツ用品、雑貨など幅広いカテゴリーを担当
・フレックスタイム制（コアタイムなし）／残業10h程度／リモートワーク活用可
■採用背景
将来的なグループ5,000店舗体制を見据え、「セカンドストリート」の出店を加速しています。
店舗拡大に伴い、店頭買取だけでは補いきれない需要への対応強化が必要となっており、新品商材（リテール品）の調達を担うリテールバイヤー組織の強化に向け、リーダー候補を募集します。
■業務概要
全国約1,000店舗向けの新品商材の調達・仕入業務を担当いただきます。
POSデータや在庫データを活用しながら需要を分析し、メーカー・問屋との商談や価格交渉を通じて販売機会最大化を目指します。
■具体的な業務内容
・販売実績、在庫状況の分析
・不足商材、不足数量の分析
・メーカー、問屋との商談・単価交渉
・大ロット商品の調達
・MD計画の立案
・カテゴリー戦略の策定
・新規仕入先の開拓
・チーム運営、業務改善、メンバー育成 ※経験に応じて担当
■配属について※ご経験、志向性に応じて以下いずれかのチームへ配属
（1） シーズナル・スポットバイヤーチーム
季節商材、限定品、メーカー・問屋の余剰・特価在庫（オーバーストック）を対象とした大ロット買い付け・単価交渉。
（2） ステープルバイヤーチーム
年間を通じて需要のある通年定番商材のデータ分析、仕入れ計画策定、および継続的な調達体制・仕入ルートの構築。
■取り扱い商材
・日用品
・家電
・スポーツ用品
・雑貨類
・衣料、服飾品
※新品商品（リテール品）が中心です。
■働き方
・フレックスタイム制（コアタイムなし）
・リモートワーク活用可
・平均残業時間 月10時間程度
・年間休日120日以上
バイヤー職としては働きやすい環境が整っています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > バイヤー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■出向先：株式会社ゲオ■勤務地：求人勤務地欄参照■事業：店舗運営支援卸売業 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ セカンドリテイリング（旧ゲオHD）東京本部 住所：東京都豊島区南大塚3-53-11 今井三菱ビル 勤務地最寄駅：JR線／大塚駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 480万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回 （4月） ■諸手当：通勤手当、時間外手当、こども手当 他 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（社内規定による） 家族手当：18歳未満の扶養親族に対する手当（こども手当） 寮社宅：福利厚生その他欄参照 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金制度 ＜定年＞ 65歳 継続雇用制度（70歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■外部セミナー参加補助：試験合格の際の受験料免除 ■自己啓発支援制度 ■社員表彰 ■海外イベント参加（CES等）、海外出張（案件、チームによって台湾、アメリカ、ベトナム等） ＜その他補足＞ ■引越補助金 ■単身赴任制度： 単身赴任手当6万5千円＋社宅・寮（家具家電付き）のご用意＋年間24回実家へ帰る交通費支給 ■社宅制度： 転居を伴う異動が発生した場合に限る（会社異動によるものであれば年数に上限なく支給）※詳細は面接時にご質問ください ■社員持株会 ■従業員割引（割増）制度 ■福利厚生サービス ベネフィット・ステーション ■自己啓発支援制度 ■定期健康診断 ■社員表彰 ■労働組合（ユニオンショップ協定） など※他複数有 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年間休日120日以上／完全週休2日制（休日は当社規定に準ずる） ※月に10~11前後のお休みを確保できます ■有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・バイヤー、商品調達、またはMDの実務経験（目安2年以上） ■歓迎条件 ・GMS、ディスカウントストア、ホームセンター等でのバイヤー経験 ・仕入計画、販売計画、在庫計画（MD計画）の立案経験 ・メーカーや問屋との商談、価格交渉経験 ■こんな方におすすめ ・より大きなスケールでバイヤーとして活躍したい方 ・カテゴリーの枠を超えて商品戦略に携わりたい方 ・データ分析を活用した仕入れやMDに興味をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社セカンドリテイリング（旧：株式会社ゲオホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒460-0014 愛知県名古屋市中区富士見町8-8 OMCビル |
| 事業内容 | ～東証プライム市場上場、全国2,000店舗以上のネットワークを展開／販売・買取、レンタル（シェアリング）の実店舗とオンライン環境との境目をなくしていきます～ ■株式会社セカンドリテイリング（旧：ゲオグループ）について：以下事業を中心に様々なサービス・商品を展開しています。 ・DVD、CDのレンタルからゲーム･書籍などの新品販売、中古買取販売を行う「GEOショップ」 ・衣類から家具・雑貨まで様々なリユース品を取り扱う「2nd STREET（セカンドストリート）」 ・携帯電話に関する全てが揃う総合モバイルショップ「GEO mobile」 ・高級時計やラグジュアリーブランドのバッグなどのリユース卸売業、小売業「OKURA（オオクラ）」 ・衣料品・服飾品、キッズ衣料、リビング雑貨のオフプライスストア事業「Luck･Rack Clearance Market」 グループ全体で2,000店舗弱を展開しています。直営店中心の展開のため、本部からの統一されたコントロールを行うことによって低価格でのサービスの提供、豊富な品揃えの実現、管理コストの低減を実現しています。 ■企業理念： 「豊かで楽しい日常の暮らしを提供する」を事業コンセプトに、複合マルチメディア・総合リユースショップのリーディングカンパニーとして活躍し続けるゲオ。経営指針である「Change as Chance」という言葉は創業社長の造語ですが、変化の中にこそチャンスありとして変化を恐れずに前へ進んでいこうという思いが込められています。 ■特徴： 「ゲオ」と聞いて“DVDのレンタルショップ”と想像する人がほとんどではないでしょうか？確かに正解ではありますが、それは一部分にしか過ぎません。現在、株式会社セカンドリテイリング（旧：ゲオグループ）で成長中のビジネスは、実は古着やその他中古品の買取・販売を中心としたリユース事業。たとえばセカンドストリートは、ファッションに敏感なお客様で平日・休日を問わず賑わっています。“ゲオ＝DVDのレンタル”というのはもう過去の話。勿論これからも変化し続けて行くので、さらに新しいビジネスを展開している可能性も多いにあります。社会のニーズを的確に捉え、変幻自在にビジネスを変化させる柔軟性こそ、私たちの強みなのです。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://2nd-rtl.com/ |
| 設立 | 年1989年1月 |
| 資本金 | 9,317百万円 |
| 売上 | 481,249百万円 |
| 従業員数 | 7,249名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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