【株式会社ＣＵ】【東京都文京区】人材サービス営業／両面型で企業・求職者双方を担当◆未経験歓迎・年休128日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)


【東京都文京区】人材サービス営業／両面型で企業・求職者双方を担当◆未経験歓迎・年休128日


【設立2年で12サービス展開／業界特化型人材サービス／未経験からのキャリアアップ・新規事業立ち上げも可能／年間休日128日】

■業務概要
フード・自動車業界などに特化した人材紹介サービスで、求職者と企業の双方を担当します。価値観や採用課題を深く捉え、入社後まで見据えた精度の高いマッチングを実現するポジションです。

■業務詳細
・求職者との電話面談（1回30分～1時間）、価値観や希望条件のヒアリング
・求人紹介、応募書類の添削、面接対策、選考から入社までのフォロー
・企業への新規電話、採用ニーズや経営課題のヒアリング
・人材提案、採用計画のコンサルティング、面接日程などの調整
・日々の活動数値や進捗の管理、面談録音の振り返りと改善

■業務の魅力
求職者の可能性と企業の課題を一人の担当者が把握するため、双方に納得感のある提案ができます。決裁者との商談を通じて経営視点を養い、転職成功と採用実現の両面で感謝される仕事です。成果プロセスが可視化され、改善を重ねながら営業力を高められます。

■扱うサービス
飲食・食品・寿司、自動車整備などの業界特化型人材紹介、新卒採用支援、アスリートのキャリア支援、転職・就職情報を届けるキャリアメディアを扱います。

■組織構成・就業環境
従業員20名、平均年齢29.8歳で、キャリアアドバイザーは14～15名。未経験入社の社員も多く、役職者との月1～2回の面談や、先輩へ気軽に相談できる環境があります。集客は専門チームが担うため営業活動に注力できます。原則出社ですが、家庭事情に応じてリモートワークも相談可能です。

■想定されるキャリアパス
半年ごとに昇進機会があり、メンバーから主任、課長、部長、本部長を目指せます。最短1年半で役職者となった実績もあり、昇格後はマネジメント、マーケティング戦略、新規サービスの提案・立ち上げへ領域を広げられます。

■企業の特徴/魅力
2024年設立ながら2年間で12サービスを立ち上げ、約500社と取引。今後2年間で20～25サービスへの拡大と50名規模の組織を目指しています。成功事例を全社で共有し、個人の長所を伸ばす文化のもと、会社とともに成長できる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】