【株式会社ミチルワグループ】【ハンズ/天王寺】センター長候補◇就労移行支援事業所「ハンズ」【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)


【ハンズ/天王寺】センター長候補◇就労移行支援事業所「ハンズ」


■求人概要
ハンズは、障害のある方の一般企業への就職と、その後も長く働き続けられるよう支援する就労移行支援事業所です。センター長候補には、利用者様への支援業務を理解しながら、事業所運営、人材育成、業績管理などを段階的に学んでいただきます。
私たちが求めるのは単なる管理者ではありません。支援の質を高め、スタッフが主体的に成長できる組織をつくり、地域企業や行政機関を巻き込みながら事業所の未来を創るリーダーです。
福祉経験の有無よりも、課題解決力や組織運営経験、チームマネジメント力を重視しています。

■仕事内容
・利用者様への就労支援業務
・事業所運営全般
・業績管理、KPI管理
・スタッフマネジメント
・人材育成、1on1面談の実施
・チームビルディング
・関係機関、地域企業との連携
・サービス品質向上施策の企画、実行
・行政対応および各種管理業務
入社後は現場支援を理解しながら段階的に運営業務へ携わり、将来的にはセンター長として拠点経営を担っていただきます。

■組織・配属先について
ハンズでは、「就職して終わり」ではなく、利用者様が長く働き続けられる未来を実現する支援を目指しています。そのためには利用者様支援だけでなく、支援員一人ひとりが主体的に考え挑戦できる組織づくりが不可欠です。
センター長はチームを管理する存在ではなく、支援の質と組織の成長を牽引するリーダーとして期待されています。
現場ではケース会議や1on1面談などを通じて活発な意見交換が行われており、エリアマネージャーとも密接に連携しながら事業運営を学べる環境があります。
・支援品質向上に本気で取り組む組織文化
・現場と経営の両方を学べる環境
・エリアマネージャーによるサポート体制
・チーム主体の組織づくり

■ポジション魅力
ハンズでは、センター長を「現場責任者」とは考えていません。
支援の質・人材育成・業績管理のすべてを担い、事業所の未来をつくる経営人材として育成します。
＜この仕事で得られること＞
・支援だけではなく、組織づくり・人材育成・業績管理を実践できる
・エリアマネージャーとともに拠点運営を学び、経営視点を身につけられる
・センター長として経験を積んだ後は、エリアマネージャー、本部職など、事業全体を牽引するキャリアも目指せる

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
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