【株式会社Newデイシス】【静岡市／矢崎G】システム保守運用／リーダー候補◆年休121日／土日休◆福利厚生◎◆賞与実績5ヶ月分【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)


【静岡市／矢崎G】システム保守運用／リーダー候補◆年休121日／土日休◆福利厚生◎◆賞与実績5ヶ月分


～矢崎総業G100％出資の子会社／新幹線通勤可／賞与実績5ヶ月分／年休121日／土日休み／手当充実／ワークライフバランスが整えられる環境です◎～

■業務内容：
複数の小規模保守運用案件をマネジメントするリーダー候補として、ご活躍いただきます。
・顧客対応（フロントSE業務）
・チームマネジメント
・システム保守運用全般（Webアプリ、コンソールアプリ、バッチスクリプト等）

■本ポジションの特長：
・複数システムの保守運用を担当出来る為、その知見を活かして顧客に新たな改善提案や新規システム開発提案を行います。
・当業務では、社員1名に対し生成AIサービスを1つ割り当てます。生成AIを活用した保守運用スタイルを実務の中で習得できるため、今後求められる“AI前提の人材スキル”を身につけることが可能です。

■働き方：
◇ワークライフバランスに配慮し、過重労働とならない仕組みを導入しています。
◇勤務先により始業～終業時間の繰り上げ・繰り下げ勤務を導入しています。

■業務の流れ：
◇入社後すぐに対応いただくメインミッション（入社直後～最初の半年程度）
フロントSEを担う為の準備として、案件理解、システム理解、顧客理解
◇将来的に担ってほしいミッション（入社半年以降～）
当社の役職である「リーダー」をご担当いただきます（当社と同規模の一般の会社で、課長に相当する役職です）。
ただし、リーダー就任は、半年後ではなく、最短でも1年後を想定。

■組織構成：
デジタル推進部：33名（正社員：21名、派遣社員：12名）（男性：22名、女性：12名）

■当社の特徴・魅力：
当社は矢崎グループ向け情報システムの開発／運用を主力業務として行いながら、事業領域を拡大してきました。
現在は、安定した収益の見込めるグループ会社向けのシステム開発／保守の事業を確実に運営しながら、グループ会社が提供する安全運転を見守る製品で利用されるソフトウェア、数が不足しているといわれている幼稚園／保育園と保護者に利用されるシステムサービスの提供などに力を入れています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】