【ｃｒａｇｅ株式会社】【週2在宅×残業20ｈ】Webデザイナー◆デザイン組織をリードをお任せ◆上流工程も経験可◆フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)


【週2在宅×残業20ｈ】Webデザイナー◆デザイン組織をリードをお任せ◆上流工程も経験可◆フレックス


◇◆Webデザインの枠を超え、事業と組織をリードするデザインリードポジション／大手パートナー企業のデザイン責任者として、品質・施策・改善を推進◆◇

■業務内容：
特定パートナー企業のデザインリードとして、事業部のデザインQCD（品質・コスト・納期）を担保しつつ、実際にデザインも実施いただきながら、デザインを軸にした施策の推進・組織づくりを将来的に担っていただくことを期待するポジションです。

本ポジションでは、具体のデザイン制作そのものよりも
・デザインを提案ベースで実施できる
・案件／施策のリード（デザイン以外の施策も含む）
が主に求められます。

また将来的には、
・レビューや指示出しによるアウトプット品質の担保
・事業状況の把握と、伸びしろ／ボトルネックの検討
・特定パートナー企業におけるデザインの統括
・メンバーの配置／アサイン／評価／育成
など、組織・事業の長期的な成果に責任を持つ役割を期待しています。

■具体的には：
＜入社後の業務内容＞
・Web領域におけるデザイン制作（LP改善、Webサイトのフルリニューアル等）
・パートナー企業／社内メンバーとのコミュニケーション（要件のすり合わせ、認識合わせ）

＜将来的に担っていただきたい業務＞
・デザイン案件および施策のリード（実作業、将来的にAD的なレビュー・指示出しによる品質担保）
・デザイン以外の施策の推進（KPT対応のリード、業務・環境改善などの施策推進）
・事業部のデザインQCD（品質・コスト・納期）の担保（直接のFB、フォロー、仕組み的な体制検討）
・事業状況の把握と課題整理（数字での把握、伸びしろ／ボトルネックの検討）
・メンバーマネジメント（個々の状況把握・フォローアップ、全体の配置・アサイン検討・評価）

■ポジションの魅力：
＜長期的にサービスに関わるデザイン＞
単発の制作ではなく、継続的な改善・運用を通してサービスの成長に関わることができます。

＜ デザイン × 上流工程の経験＞
将来的には
・要件整理
・課題整理
・デザイン方針の判断
など、デザインディレクションに近い業務にも関わることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】