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【東芝環境ソリューション株式会社】【川崎市幸区】PCB処理事業の施工管理/東芝G/福利厚生充実/大型変圧器対応【転職支援サービス求人】(正社員)

東芝環境ソリューション株式会社 求人更新日:2026年9月3日 求人ID:40982914
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり
  • 研修制度・教育制度充実

仕事内容

掲載予定期間:2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)


【川崎市幸区】PCB処理事業の施工管理/東芝G/福利厚生充実/大型変圧器対応


【東芝グループ唯一の総合環境ソリューション企業/PCB無害化処理の施工管理/福利厚生・休日充実で長期就業可能な環境】
■業務概要
当社は産業廃棄物や一般廃棄物の処理・リサイクル、環境調査・分析など多様な環境事業を展開する東芝グループの中核企業です。本ポジションでは、主に民間案件を中心としたPCB(ポリ塩化ビフェニル)無害化処理事業における施工管理業務を担当いただきます。電力会社や民間工場の大型変圧器など、現場特有の課題に対し安全・確実な処理計画の立案と現場マネジメントを担います。

■業務詳細
・PCB処理事業の技術開発業務
・低濃度PCB洗浄処理や変圧器撤去に関する施工計画策定および見積作成
・現地確認、現場調査
・処理計画の立案・工程管理
・現場での施工管理(現場代理人や主任技術者として監督・指導業務)
・工事の安全・品質・工程・コスト管理
・関係各所との調整や報告書の作成

■扱うサービス
東芝グループの施設をはじめ、公共施設・電力会社・民間工場の受変電所など幅広い案件に携わります。

■組織構成
環境エンジニアリング事業部門には経験豊富な技術者が多数在籍し、技術的な相談や情報共有がしやすい風通しの良い職場です。

■業務の魅力
社会的に重要なPCB無害化処理を通じ、環境保全や社会インフラの安全性向上に貢献できるやりがいがあります。東芝グループの安定した経営基盤のもと、専門性の高い業務に携われます。

■教育体制
導入研修や東芝グループキャリア研修、専門分野ごとの技術教育など段階的な教育制度が整備されており、資格取得支援や報奨金制度も充実しています。

■就業環境
年間休日126日・完全週休2日制(土日祝)・フレックスタイム制を導入し、残業も少なめでワークライフバランスを重視した環境です。福利厚生も東芝グループ水準で充実しています。

■想定されるキャリアパス
現場での施工管理経験を積み、将来的にはプロジェクト責任者や技術開発リーダー、環境コンサルタントなど多様なキャリアアップが可能です。

■企業の特徴/魅力
当社は環境事業を幅広く手掛ける東芝グループ唯一の総合環境企業として、安定した事業基盤と最新技術を強みとしています。働きやすさと成長環境が整った職場です。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築)
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職(その他)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~13:30
フレキシブルタイム:7:15~11:00、13:30~21:45
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15
勤務地 <勤務地詳細>
川崎オフィス
住所:神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34 ラゾーナ川崎東芝ビル
勤務地最寄駅:JR線/川崎駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
550万円~900万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~530,000円

<月給>
300,000円~530,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・年齢を考慮の上、当社規程により優遇します。
◆昇給/年1回(4月)
◆賞与/年2回(7月、12月)
◆出張に係る手当支給有り(予定年収に含まず。支給基準は規定による。)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定による
家族手当:当社規定による
住宅手当:当社規定による
寮社宅:当社規定による
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:当社規定による
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
65才まで延長可

<教育制度・資格補助補足>
導入研修、キャリア採用者向け研修、資格支援制度(受講・受験料全額会社負担、合格報奨金)

<その他補足>
リモートワーク相談可・確定給付企業年金(DB)・確定拠出企業年金(DC)または前払い退職金・時短勤務・資格支援制度(受講・受験料全額会社負担、合格時報奨金1~5万円)・カフェテリアプラン・導入研修・キャリア採用者向け研修・階層別教育・専門教育(技術・技能・営業・環境教育)・残業手当有・昇給年1回・賞与年2回
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日~23日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日

夏季休日6日、年末年始休日7日、GW休暇あり。

応募方法

応募資格 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
■必須条件
以下いずれかの資格をお持ちで、何かしらの施工管理の実務経験がある方
・1級電気施工管理技士
・第一種電気工事士
・第三種電気主任技術者

<必要資格>
必要条件:第1種電気工事士、電気主任技術者第3種、電気工事施工管理技士1級
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 東芝環境ソリューション株式会社
所在地 〒230-0034
神奈川県横浜市鶴見区寛政町20-1
事業内容 ■事業内容:
・産業廃棄物・一般廃棄物の収集運搬/処理/リサイクル
・建築物/施設・設備の解体撤去工事
・環境分析
・土壌・地下水の調査/浄化
・太陽光パネルリユース・リサイクル
・環境マネジメントシステム(ISO14001)/品質マネジメントシステム(ISO9001)等のコンサルティング

■会社概要
東芝グループ内で「総合環境ソリューション事業」を担う唯一の企業。
家電リサイクルから、環境分析調査、環境コンサルティング事業まで、環境に係る事業を複数カバーする日本でも数少ない企業のひとつ。

■アピールポイント
1)東芝グループの福利厚生制度が利用できる
2)同業他社に比して残業時間が少なく、働きやすい労働環境
3)グループが厳しい事業環境にあるなかでも、好調な業績を維持

■主要事業の紹介
使用済み廃製品の再資源化を行う「環境リサイクル事業」。顧客企業の事業所の環境管理のサポートおよびISO14001、9001認証取得のコンサルティングや建物解体を行う「環境マネジメント事業」。そして、地球環境の保全・浄化を目的とする分析・調査を行う「環境エンジニアリング事業」。各事業での技術やノウハウを高め、連携することによって、新しい価値を創造している。
これら環境3事業のなかで、活動基盤となっているのが「環境リサイクル事業」である。循環型社会の要請が高まるなか、先端技術を駆使した環境製品の開発と同じように、使用済み廃製品の再資源化にも革新が求められている。同社ではリサイクルプラントの新規ラインの立ち上げ、機械の設計開発、リサイクル素材の新たな用途開発などに向けて、人員強化と設備投資を進めている。環境業界全体を見ても、リサイクルラインはまだ手作業によるところが大きく、今後、機械化の進展が期待される分野である。多岐にわたる環境事業から得られた豊富なノウハウ、東芝グループの世界水準のものづくりを支える技術力を資源に、イノベーションを起こしていきたい。
代表者 -
URL https://www.toshiba-tesc.co.jp/
設立 年1961年10月
資本金 500百万円
売上 -
従業員数 391名
平均年齢 47.6歳
主要取引先 -
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