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正社員
掲載予定期間:2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)
【滋賀/守山】生産設備の電気技術者◆未経験歓迎◆旭化成の技術パートナー/大手工場の保全/年休121日
【生産設備の電気技術者として工場の安定稼働を支え、電気設備の保全・改善業務に従事/資格取得支援・働きやすさも充実】
■業務概要
当社は電気・計装・空調設備・機械の設計から施工、点検、保全まで一貫して対応する工場エンジニアリング企業です。滋賀県守山市の旭化成株式会社守山製造所内で、生産設備に関わる電気技術者として保全(事後保全)業務を担当いただきます。経験が浅い方でも基礎から丁寧に指導しますのでご安心ください。
■業務詳細
・生産設備のPLC(プログラマブルロジックコントローラー)の改良作業
・設備の不具合発生時にソフト・ハード両面から原因を調査・対策実施
・センサやアンプなど生産設備に関わる電気部品の故障時の修理・交換
・保全業務に伴う各種資料作成や事務作業
・予期せぬ設備トラブル発生時の迅速な対応
・慢性的なトラブルの原因究明および改善策の検討・実行
・将来的には、設備の現状把握から課題抽出、改良・改善提案まで一連の業務をお任せ
工場の新製品開発時には実験用プラントの建設も手掛け、幅広い電気・計装・空調・機械設備に携われます。
■組織構成
従業員30名規模。現場ではベテランから若手まで幅広い世代が活躍し、意思決定権も持ちながら成長できる環境です。
■業務の魅力
大手メーカーのものづくり現場を裏側から支えるやりがいと責任感が味わえます。大手メーカーと直接取引し、最先端の生産設備に携わるため、専門性を高められます。
扱う設備も多種多様で、幅広い知識・技術を習得可能。入社半年は座学+OJT研修で基礎から学び、実務開始後も国家資格取得支援や報奨金制度あり。資格取得やセミナー参加も積極的に支援します。
■教育体制
未経験者も安心の教育カリキュラムを用意。研修・OJT・資格取得支援・先輩のサポートで成長を後押しします。
■就業環境
年間休日121日、土日祝休み、月平均残業20時間以下。有給取得率も高く、ワークライフバランスに配慮した職場です。
■想定されるキャリアパス
経験を積みながら、将来的には責任者やマネジメントポジションも目指せます。
■企業の特徴/魅力
大手メーカーの技術パートナーとして、技術力と人材育成を両立。安定した経営基盤と成長機会が魅力です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) 建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 警備・清掃・設備管理関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間:3ヶ月 ※労働条件は本採用と同じです。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:45~17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 想定就業時間:6時間 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 旭化成株式会社 守山製造所内 住所:滋賀県守山市小島町515 勤務地最寄駅:JR線/守山駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~250,000円 <月給> 210,000円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 400万円(入社3年目) 500万円(入社7年目) 650万円(入社15年目) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 寮社宅:補足事項なし 社会保険:AIG損害保険会社の、任意労災に加入。 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度、研修、セミナー参加など教育体制が充実しています。 <その他補足> ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■任意労災保険 ■親睦会行事(会社全額補助、任意参加) ■制服貸与(会社の作業着を無償支給) ■マイカー通勤OK(駐車場完備) ■資格取得支援制度 (参考書などの購入や講習を受ける費用を全額補助) ■退職金制度 ■資格手当(種類豊富) ■技術手当(規定有) ■管理手当(リーダー等に支給) ■出張手当(顧客の本社などに行く際に支給) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 基本は土日祝休みですが、年に1回程度土曜出社があります。 年間平均消化日数18日(昨年度実績) ※年間で20日以上取得している社員もいます。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎><職種未経験歓迎> ■必須条件 普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 ■歓迎条件 設備保全や生産技術経験者 生産設備の電気作業経験者 電気の安全衛生の知識 PLCトラブル対応や回路設計経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | スターエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒524-0043 滋賀県守山市二町町198-1 SEビル |
| 事業内容 | ■事業内容 スターエンジニアリング株式会社は、工場・プラント向けの総合エンジニアリング企業です。電気・計装・空調・機械の設計から施工、点検、保全までを一貫提供し、設備のライフサイクル全体を支援します。省力化FAシステムのハード・ソフト設計、エネルギーシステム構築や省エネ診断も手掛け、生産性向上と設備の安定稼働を実現します。取引先は旭化成グループ、積水化学工業、オイレス工業、P&Gなど約150社に及び、継続的なメンテナンス需要を取り込むストック型ビジネスを展開しています。 ■ビジョン 1988年の設立以来、現場主義を貫きながら培った技術力で、顧客の生産現場の安全・安定操業に貢献することを目指します。設計から保全までワンストップで提供することで、単発の仕事ではなく長期的なパートナーシップを築き、ものづくりの発展に寄与します。社員への投資を重視し、一人ひとりが主体的に成長して高付加価値を提供できる組織づくりを進めています。 ■特徴・トピックス 総合技術力が最大の強みで、実験用プラントの建設から工場設備の設計・施工・保全まで横断的に対応可能です。これにより複数領域を組み合わせた提案ができ、大手メーカーとの直接取引を実現しています。省エネ・FA化・カーボンニュートラル対応のニーズを追い風に成長しており、資格取得支援や研修、セミナー参加を積極的に推進して技術者育成に注力しています。 ■組織風土 権限移譲が進んだ風土で、技術者が顧客と直接向き合い主体的に課題解決に取り組める環境です。現場密着の対応力とチームワークを重視し、長期的な信頼関係構築を通じて安定した事業基盤を築いています。研修制度や資格支援により、技術者がキャリアを磨きながら長く活躍できる職場です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.star-eng.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1988年12月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 30名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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