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正社員
掲載予定期間:2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)
【東京/購買・調達担当】OTC医薬品等を担当/ジキニンCMでお馴染み/品質・コスト・安定供給をつなぐ
【かぜ薬のCMでもお馴染み/OTC医薬品、医薬部外品、化粧品、健康食品購買・調達業務担当】
■業務概要:
直接材購買担当として、OTC医薬品、医薬部外品、化粧品、健康食品に関する調達業務・コスト業務等をご担当いただきます。
なお、調達計画の策定および在庫管理は別部門が担当しています。
■職務詳細:
<調達業務>
・OTC医薬品、医薬部外品、化粧品、健康食品に関する直接材の調達業務
・日常的な調達業務
∟受発注、納期調整、購入予測、リードタイム更新 等
例)リニューアル品・期間限定企画品における社内外とのスケジュール調整、販売部門との需要予測・購入計画の検討 等
・調達リスクへの対応
∟原料・資材の切替え、複数社購買化の推進 等
例)終売・調達難となった原料や資材の代替提案、調達先変更の推進 等
※調達品目:原料(原薬、添加剤等)、資材(一次充填資材・二次包装資材)、外注先製造の最終製品・中間製品等
<コスト業務>
・直接材の価格改定対応
∟原材料費、運賃、光熱費、労務費等の上昇に伴う価格変更対応
例)価格改定内容の妥当性確認、サプライヤーとの価格交渉 等
・コスト削減の推進
∟商流変更、調達先変更、仕様見直し等によるコスト削減活動
<その他>
・サプライリスクマネジメント(BCP対応、複数社購買の推進 等)
・開発購買
・開発部門・生産部門・販売部門等の関係部門と連携した調達課題の解決
■職務の魅力:
生活者の日常的な健康課題に寄り添う化粧品を通じて、「選ばれ、信頼され続けるブランド」づくりに直接携われます。
■組織体制:
購買部門に配属されます。
チームワークを重視し、互いにサポートし合う風土が根付いています。
■当社について:
当社は1950年に設立され、医薬品、医薬部外品、基礎化粧品、健康食品などの開発・販売を行っています。
「模倣せず、一歩前進した医薬品を創生し、効きめを創り、効きめで奉仕する」という創薬理念のもと、独創的な医薬品の開発に取り組んでいます。
また、社員一人ひとりの成長を大切にし、充実した研修制度やキャリアアップの機会を提供しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都文京区大塚五丁目6-15 勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線線/新大塚駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 将来的に転勤が発生する可能性があります。 ※転勤免除制度あり <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 520万円~670万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):335,000円~435,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 335,000円~435,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月、12月) ■諸手当あり ・営業手当 ・車両手当 ・通勤手当(上限10万円/月) ・残業手当(残業時間に応じて支給) ・住宅手当(上限2万円/月・41歳年度末まで) ※会社規定に基づき支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 上限100,000円/月 住宅手当:上限20,000円/月(41歳年度末まで) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:退職金積立制度 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 【研修制度】 新入社員導入研修、メンター研修、人事評価者研修、中堅リーダー研修、専門スキル研修、階層別研修など 【自己啓発支援】 eラーニング、英語学習支援、資格取得支援 <その他補足> ・営業手当、車両手当 会社規定に基づき支給 ・確定拠出型年金制度 ・従業員持株会 ・育児介護支援制度 ・契約リゾート施設(エクシブ他) ・パッケージ型福利厚生サービス WELBOX ・法定外健康診断 ・ストレスチェック |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(勤続10年以降、5年毎)、有給休暇(最高付与日数20日) ※初年度は入社時期に応じ有給休暇付与 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> 【必須(MUST)】 ・製造業における直接材購買業務の経験 ・調達業務およびコスト業務の双方の経験 ・社内外の関係者と円滑な折衝・調整を行った経験 ・調達領域における課題に対し、自ら情報収集・分析を行い、主体的に解決を推進した経験 【歓迎(WANT)】 ・化粧品、医薬部外品(特に基礎化粧品)の購買業務経験 ※特に歓迎 ・医療用医薬品、OTC医薬品、健康食品、原料、資材の購買業務経験 ・サプライリスクマネジメント(BCP、複数社購買等)やCSR調達の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 全薬工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒112-8650 東京都文京区大塚5-6-15 Yビル 6F |
| 事業内容 | ■事業内容: 【全薬工業株式会社】 医薬品、医薬部外品、基礎化粧品、健康食品などの研究、開発、製造、販売 <グループ会社> 【全薬ホールディングス株式会社】 グループの経営管理およびそれに関連する業務を担う持株会社 【全薬販売株式会社】 医薬品、医薬部外品、基礎化粧品、健康食品などの開発、販売ならびに通信販売の展開 ■ビジョン: 私たち全薬グループは、全薬工業株式会社が創業して以来掲げている、「模倣せず、一歩前進した医薬品を創生し、効きめを創り、効きめで奉仕する」の創薬理念のもと、独創的な医薬品の開発に不断の努力を重ねています。それを基盤として地域の保健衛生の向上を目指し、お取引店様とともに医薬品の適切な使い方や健康づくりの啓発を推進しています。創業時より力を入れているOTC医薬品分野では、長年培った技術を活かして、より優れた効きめと高い安全性を併せ持つ医薬品の創生に取り組んでいます。さらに、スキンケアや健康食品のフィールドでもお客様の美と健康を提案する製品を提供しています。 医療用医薬品分野においては、患者さんに希望を持っていただけるように、そして笑顔になれる医薬品の創生をテーマに取り組んでいます。その一例が、完治が困難であった血液がんの一つである悪性リンパ腫の治療薬の開発です。 より一層の努力を重ね、生活者の皆様の美容と健康づくりを支援していくことと、高度医療の一端を担い次代の成果を生み出していくことの両輪で、社会に貢献してまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.zenyaku.co.jp/ |
| 設立 | 年1950年7月 |
| 資本金 | 48百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 599名 |
| 平均年齢 | 38.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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