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正社員
掲載予定期間：2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)
【新橋】経営企画◆経営陣直下で不動産×AI企業のIPOを推進／リモート可
【不動産管理の「現場業務」と「事務業務」をまとめて効率化するサービス「COSOJI」を展開】
■業務概要：
経営企画として、経営陣直下で事業戦略・IPO準備関連業務を幅広くご担当いただきます。
■業務内容詳細：
・中期経営計画・年度予算の策定、予実管理
・経営会議・取締役会資料の作成、KPI設計・モニタリング
・IPO準備に関する各種プロジェクトの推進、監査法人・証券会社とのやりとり
・新規事業・提携等の企画立案、事業計画策定のサポート
・部門横断の課題整理、経営陣への提言
・競合・市場調査、データ分析に基づく意思決定支援
■ミッション：
・経営陣と共に中期経営計画・事業戦略の策定から実行までを推進すること
・IPOを見据えた経営管理体制を構築し、会社の成長スピードと意思決定の質を高めること
・全社横断のプロジェクトを推進し、事業成長を経営企画の立場から支えること
■やりがい：
◎経営陣と同じテーブルで、会社の意思決定と仕組みづくりに関われる
◎IPO準備という得難い経験を、経営企画の立場から積める
◎不動産×AIという成長産業で、事業戦略の中枢に携われる
◎未整備の環境を、自らつくり変えていける裁量がある
■募集背景：
事業成長とIPO準備を見据え、経営陣の意思決定を支える経営企画機能の強化のため、当ポジションを募集いたします。
■組織体制・カルチャー：
◎代表・経営陣と近い距離で意思決定に関わることができる
◎裁量が大きく、自ら提案をしやすいフラットな組織
◎事業拡大中のため、役割やポジションを広げるチャンスがある
■当社について：
当社は、不動産管理の「現場業務」と「事務業務」をまとめて効率化する自社システムサービス「COSOJI」を展開しています。
建物の情報をまとめて管理する仕組み・AI・現地での作業代行を組み合わせることで、まだアナログ業務が多く残る不動産管理業界における業務負担、人手不足、属人化といった課題の解消に取り組んでいます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋1-1-13 アーバンネット内幸町ビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※リモートワークが可能です。ただし、経営層との打ち合わせなどにより、週1～2回程度出社する場合があります。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：583,333円～833,333円 ＜月給＞ 583,333円～833,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※SO（ストックオプション）付与については個別に検討します。 ※本ポジションは管理監督者としての採用を想定しております。そのため、労働基準法に基づき、時間外手当（残業代）の支給対象外となります。 ■昇給：半期毎の評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（上限3万円／月） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■COSOJI図書館（会社費用で書籍購入可能） ■資格保持費用の会社負担（士業など） ■勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など） ＜その他補足＞ ■定期健康診断 ■服装自由、髪色・髪型自由 ■各種会社イベント（お花見・BBQ・忘年会など） ■業界での野球大会 ■クラブ活動（メンバーが楽しみたいことをテーマに定期的に活動しています。野球・フットサル・スキー＆スノーボードなど） ■AI活用：全社でAI活用を積極的に推進しており、業務効率化や生産性向上に取り組んでいます。 今後はAI活用度を評価項目に組み込む制度もスタート予定です。 AIを「使える人」ではなく、「使いこなして成果を出せる人」を評価する文化づくりを進めています。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・その他会社が指定した日 ・有給休暇（時間単位で取得可能） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社の経営企画のご経験 ・IPO準備の実務経験（CFO配下でのサポート経験含む） ・経営会議・取締役会資料の作成、または中期経営計画・予実管理・予算策定に関わったご経験 ・スタートアップでのご経験 ■歓迎条件： ・スタートアップまたはベンチャーでの管理部門・経営企画経験 ・データ分析やロジカルシンキングを用いた提案経験 ・MBA、中小企業診断士、簿記の資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ＣＯＳＯＪＩ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋1-1-13 アーバンネット内幸町ビル |
| 事業内容 | ■事業内容： 当社は、不動産管理の「現場業務」と「事務業務」をまとめて効率化する自社システムサービス「COSOJI」を展開しています。 建物の情報をまとめて管理する仕組み・AI・現地での作業代行を組み合わせることで、 まだアナログ業務が多く残る不動産管理業界における業務負担や人手不足、属人化といった課題解消に取り組んでいます。 『不動産』というと売買や仲介・賃貸をイメージされることが多いですが、その裏側で建物の価値を支えているのが当社のような不動産管理業界です。 現在、全国で3万棟以上の建物に導入されており、 業界のインフラとなるサービスとして成長を続けています。 成長途中の企業ならではのスピード感と裁量のある環境で、 全国規模の事業拡大に関わることができます。 ■組織体制・カルチャー： ・上下関係にとらわれず、フラットで馴染みやすい風土 ・裁量が大きく自ら提案をしやすいフラットな組織 ・事業拡大中のため、役割やポジションを広げるチャンスがある ・年齢や年次に関係なく、成果に応じて責任あるポジションを任される |
| 代表者 | - |
| URL | https://cosoji.jp/owner/ |
| 設立 | 年2020年5月 |
| 資本金 | 496百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 115名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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