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正社員
掲載予定期間:2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)
【渋谷】介護事業部 相談品質マネージャー/専門職組織の統括・業務設計・改善推進
【超高齢化社会の課題解決×事業成長/専門職チームのマネジメントで相談品質と顧客体験を追求/プロダクト改善や人材育成も横断的に経験可能】
■業務概要
当社が展開する「くらしと介護サポート」において、介護・くらしに関する相談支援サービスの相談品質マネージャー候補として、介護コンシェルジュ組織のマネジメント、および相談オペレーションの設計・改善をお任せします。サービスは現在発展途上のフェーズであり、事業責任者の右腕として組織の成長を支えていただきます。専門職メンバーの育成とモチベーションマネジメントを軸に、顧客価値創出と、業務標準化・効率化・高度化を両立することで、将来的には介護事業部全体のオペレーション基盤統括も目指せるポジションです。
■業務詳細
・介護コンシェルジュ(ケアマネジャー・社会福祉士・看護師等)の採用、育成、評価、1on1面談等による成長支援とモチベーションマネジメント
・電話、メール、チャット等マルチチャネルでの相談オペレーション設計・運営と安定運用の維持
・品質とコスト効率の両立を図るオペレーション改善、QA体制の構築、NPS等の顧客満足度指標の改善
・社内外ステークホルダーと連携しプロダクト改善要件を整理し、オペレーションへ実装
・オペレーションKPIの設計・モニタリングと改善サイクルの推進
■扱うサービス
高齢者やご家族の生活や介護に関する幅広い悩みに専門職が相談支援を行う「くらしと介護サポート」
■組織構成
Biz、PdM、TechLead、介護コンシェルジュチームが連携し、外部採用が大半の多様なバックグラウンドのメンバーで構成
■業務の魅力
社会課題解決と事業成長の両立、数千万規模の顧客基盤を活かした多様なチャレンジが可能。人材育成やプロダクト改善も一気通貫で経験できます
■教育体制
OJTに加え、社内外での知見共有や定期1on1を通じて成長を支援します
■就業環境
フレックスタイム制、在宅勤務可、完全週休2日制など柔軟な働き方が可能
■想定されるキャリアパス
将来的な事業責任者候補やオペレーション基盤統括へのステップアップが可能
■企業の特徴/魅力
ヘルスケア・介護・データ事業を展開し、保険を超えた顧客価値創出を目指す成長企業です
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区千駄ヶ谷5-21-12 S-FRONT代々木6F、7F 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):336,709円~651,370円 <月給> 475,001円~833,333円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 経験・能力等を考慮し決定されます。 ※固定残業手当は月50時間分(法定内20時間+法定外30時間)、138,292円~181,963円を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※予定年収800万円以上の場合は、管理監督者レイヤーのため残業手当の支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 特記なし <その他補足> 定期健康診断、誕生日ギフト、カフェテリアプラン、社員紹介制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 12/25、年末年始 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・個々の成長支援・モチベーションマネジメントの実務経験 ・5名以上の組織マネジメント経験 ・業務設計・オペレーション構築・改善の実務経験 ・KPI設計・運用経験 ・人財育成経験 ・曖昧な状況でも課題設定し自律的に意思決定・実行した経験 ・顧客視点での価値創出と、効率化・仕組み化の両立を志向する姿勢 ■歓迎条件 ・介護・医療・ヘルスケア領域での経験 ・コールセンター/CS運営経験 ・QA経験 ・NPS改善経験 ・人財評価経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | Hatch Healthcare株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-21-12 S-FRONT代々木6F、7F |
| 事業内容 | ■事業 ヘルスケア事業開発及び運営 ■プロダクト <がん領域> ・tomosnote : がん経験者の方が、インターネット上で思いや経験を共有できるSNSサービス ・Findme : がん治療に関するご相談に対して専門医からの意見をレポート形式でお届けするセカンドオピニオンサービス ・よりそうがん相談サポート : 看護師・社会福祉士等のメンバーを中心に構成されたコンシェルジュチームによるがん相談サービス <介護領域> ・くらしと介護サポート : くらしや介護に関する悩みの解決をサポートするサービス <ヘルスケアデータ領域> ・WhytPlot : 医療機関、医療関連企業向けのDPCデータと公開データの統合・分析ツール ・yourHospital : 地域の病院マップや病院一覧を比較できる患者向けサービス |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.hatch-healthcare.co.jp/ |
| 設立 | 年2020年1月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 66名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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