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正社員
掲載予定期間:2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)
【尼崎】航空機部品の生産・品質管理(リーダー候補)製造現場統括・若手育成◇生産技術へのキャリアパス有
■業務概要:
航空機部品のメッキ、ドリル・精密加工、ショットピーニング、熱処理などの各工程において、製造作業だけでなく、工程管理や品質管理、作業者への指導・教育など、製造現場の中心的な役割を担います。
(1) メッキ工程
航空機部品の表面処理工程を担当します。
部品の脱脂・洗浄、メッキ前後の段取り、マスキング、熱処理(ベーキング)、品質データ入力などを行うとともに、工程全体の進捗管理や品質管理、作業者への指導を担当します。
(2)ドリル・精機工程
航空機部品の精密加工工程を担当します。
加工機の段取り・操作、寸法測定、設備点検、製品の洗浄・防錆、品質データ入力に加え、生産計画に沿った工程管理、品質確認、作業指導を行います。
(3)ショット工程
航空機部品のショットピーニング工程を担当します。
設備点検、加工条件設定、ショット加工、マスキング、脱脂・洗浄、品質データ入力を行いながら、安全・品質・生産性を意識した現場運営を担います。
(4)熱処理工程
航空機部品の熱処理工程を担当します。
熱処理炉への製品投入・取り出し、治具への取付・取り外し、脱脂・洗浄などの作業に加え、設備管理や工程管理、品質確認、メンバーへの作業指導を担当します。
■業務詳細:
・製造工程の進捗管理・工程管理
・作業者への教育・指導・フォロー
・品質管理および品質記録の確認
・設備の日常点検・異常時対応
・安全管理・5S活動の推進
・生産性向上・改善活動
・関係部署との調整・情報共有
■勤務時間:
・シフト(1)(3)実働 7時間45分、(2)8時間
・休憩(1)12~13時、(2)1時半~2時半(3)17時15分~18時15分
■キャリアパス:
異業種未経験の研修生・新卒がモノづくりの現場業務を通じてキャリアをスタートさせる職場です。経験者の方には、そうした初めて工場で働く若手メンバーに対して現場でアドバイスを行う、日常での声掛けなどによりサポートの手伝いをお願いします。
(1)複数名でのチーム派遣のリーダー職務(マネジメント業務)の経験値を上げていただく
(2)モノづくりでの経験を活かしたエンジニア業務(生産技術・製造技術・設計)へのキャリアチェンジ
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(機械部品・金型・治工具関連) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 無期雇用派遣 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も採用条件と同条件です。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 8:30~17:15 21:00~6:30 13:00~21:45 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 顧客取引先(兵庫県尼崎市) 住所:兵庫県尼崎市扶桑町1番10号 勤務地最寄駅:JR線/尼崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 原則は公共交通機関利用※※車・バイク・自転車は要相談 <転勤> 当面なし 関西のみです <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 370万円~420万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~250,000円 <月給> 220,000円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■上記は月20時間の残業代を含む想定年収です ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月)3ヶ月分 ※会社業績により、決算賞与あり(通年1月支給・2012年制度設置以降9年連続支給) ■モデル年収: 371万円/月給22万円 388万円/月給23万円 422万円/月給25万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給(会社規定による) 住宅手当:※転勤時家賃補助 寮社宅:※転居を伴う入社の場合は入社一時金あり 社会保険:・社会保険完備 退職金制度:1年以上勤務者対象 <定年> 60歳 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■現場でのOJTを通じて学んでいただきます。 ■資格受験料支給、資格取得奨励金制度 <その他補足> ■慶弔災害見舞金制度 ■企業型確定拠出年金制度 ■財形貯蓄制度 ■従業員持株会 ■入社支度金(15万円※転居を伴う場合) ■社員寮制度 ■育児休業制度 ■転勤時家賃補助 ■制服・作業服貸与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■休日:土日祝 ※土曜出勤年6回(うち2回は有休計画付与日のため実質年4回) ■休暇:GW、夏季、年末年始、有給休暇 ※有給休暇は入社6ヶ月後に10日付与(以降規定による) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・工場にて製造業務での従事経験 ・品質・安全に関し指示に基づいて業務に取り組める方 ■歓迎条件: ・製造現場でリーダー・班長・職長・作業責任者の経験がある方 ・メンバー教育や現場改善の経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ニチギワールド |
|---|---|
| 所在地 | 〒670-0965 兵庫県姫路市東延末4-73 |
| 事業内容 | ■事業内容:産業機械、検査・計測装置の開発・製造・販売/機械、電気、電子の設計/システム開発・技術支援、システム保守、システム新規導入や改善についてのコンサルティング/設計者、SE/PG/各種検査員、試験評価員など技術者の派遣一般派遣(派)28-050015、有料職業紹介(28-ユ-300093)およびアウトソーシング ■企業情報: 同社は創業以来、精密機器から産業機器設備にいたる、「高付加価値製品」の開発・設計とコア技術の確立に取り組みんできました。現在では、蓄積した技術を背景に、エンジニアリング事業から設計事業・IT事業・技術者派遣・人材サービス事業・研究開発までトータルに行っています。また兵庫県で始めて技術支援事業をスタートした企業でもあります。 3次元測定機器・光学測定評価装置をはじめとした、自社開発製品では数々の特許・実用新案を取得しており、さらに科学技術庁長官賞や発明奨励賞も多数受賞しています。世界中で貢献する医療機器、社会を動かすプラント、鉄道、船、最先端の半導体製造装置など、日本を代表する数多くの大手メーカーのプロジェクトに欠かせない存在となっています。 ■企業理念: ・顧客に対して、繁栄と喜びをもたらす技術を供給することによって、産業界を通じ社会に貢献する。 ・全社員にとって、能力を充分発揮出来る職場をつくると共に、家庭の幸福と繁栄をはかる。 ・常に先進技術と共に歩み、日々新たなる創造に挑戦し、われわれと地域社会のために、我社の限りなき発展と存続をはかる。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.nichigicenter.co.jp/ |
| 設立 | 年1967年5月 |
| 資本金 | 55百万円 |
| 売上 | 7,000百万円 |
| 従業員数 | 755名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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