正社員
掲載予定期間:2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)
【大阪・製造業での営業出身者歓迎】製造業の業務変革を導く導入コンサルタント※製造業のDX課題に伴走
~製造業が抱えるDX課題に伴走支援/製造業界にITの力で変革を起こす急成長スタートアップ~
■ネクスタについて
◎日本のGDPの20%を占める最大の基幹産業「製造業」にITの力で変革を起こすスタートアップ企業
◎2017年創業、キーエンス・リクルート出身の経営陣率いる、大阪発の急成長企業
◎メインプロダクト「スマートF」は2025年「PRO of the DX Award 2025(上期)」の生産管理システム部門で最優秀賞を受賞
■業務概要
自社プロダクトであるSaaS「SmartF」の受注が決まったお客さまに対して、経営課題や業務課題をヒアリングし、導入に向けてプロジェクト推進していくポジションとなります。3カ月~半年程かけてシステム導入~運用支援を行います。
■具体的には
・業務課題のヒアリング: 現状の作業フローを聞き取り、運用のボトルネックを特定
・業務改善案の策定・システム設定: 「SmartF」を用いた最適な運用プロセスを設計・提案
・プロジェクトマネジメント(PM): 進行管理、現場への運用説明・マニュアル構築の支援
・開発へのフィードバック: 現場から得た改善要望を開発チームへ共有
【製造業での営業経験者におすすめな理由】
「単に製品を売るだけでなく、もっと顧客の業務改善や経営課題に深く関わりたい。」
「専門的なITやSaaSの知識を身につけて、営業としての市場価値を高めたい。」
もしそんな想いがあるなら、ネクスタの導入コンサルタントとして次のステップへ踏み出してみませんか。
弊社が提供する「SmartF」は、製造業の購買・在庫・生産・原価管理といったあらゆる業務改善に貢献するSaaSです。
顧客をDXの成功へ導くには、現場の業務フローへの理解はもちろん、システムの構造やデータベースに対する深い知識も欠かせません。
『現場を知る営業経験』と、『新しい知識を貪欲に学ぶ姿勢』
この2つを武器に、顧客の業務変革を推進してみませんか。
【「Smart F」について】
・業界初のノンカスタマイズのパッケージで、営業管理や生産管理といったあらゆる業務をAll in Oneでカバー
・低価格(月額数万円)で必要な機能からスタート
・週次のアップデートで、クライアントのニーズに迅速に対応
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント(ERP・SCM・CRM等) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~16:00 フレキシブルタイム:5:00~10:00、16:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル12F 勤務地最寄駅:JR線/大阪駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 本人の希望により東京への転勤可 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):242,928円~377,800円 固定残業手当/月:78,500円~122,200円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 321,428円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:あり(年2回) ■昇給:あり(年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、厚生年金基金 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:無 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・書籍購入補助 ・学び健康支援制度 <その他補足> ・部活動制度 ・書籍購入補助 ・リモートワーク補助(年2万円上限) ・学び健康支援制度 ・オフサイトランチ補助 ・アニバーサリーギフト(家族やパートナー、ペットの特別な日に対し、祝い金と休暇を会社からプレゼント) ・慶弔金あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 完全週休2日制(土日祝) 夏季休暇(8月中旬に3日間) 年末年始(12/29~1/3) 有給休暇 入社時特別休暇(5日間) 特別休暇 アニバーサリー休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学卒以上 <応募資格/応募条件> 【IT業界未経験歓迎】【第二新卒歓迎】 ■必須条件: ・製造業界向け(機械、金属加工、電子部品、産業機械などの取り扱い経験)の法人営業経験(2年) ・成果を創出されたご経験(連続達成、MVP、表彰など) ■歓迎条件: ・製造業向けの法人営業経験 ・システム・ソフトウェアの法人営業経験 ・パッケージシステム導入のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ネクスタ |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0012 大阪府大阪市北区芝田1-1-4 |
| 事業内容 | 日本経済に、最大のインパクトを与える挑戦をしませんか? ~成果のある変革を、製造業界に。~ 私たちは日本のGDP約20%を占める基幹産業・製造業を対象に、製造から営業管理まで、広範囲の業務をカバーする基幹業務クラウド「SmartF」を開発・提供しています。製造業全体の収益を10%、従事者の年収を30%向上させるという目標を掲げ、業界の全体の改革と、日本経済の発展に貢献していきます。 ●日本製造業が抱える課題 日本の製造業は現在、人手不足をはじめとする深刻な課題に直面しています。製造業の現場業務はそもそも、複雑性と個別性が高く、依然としてアナログな運用がなされています。そのため、システム導入には高額な費用を伴う個別開発を要します。加えて、現場のDX人材の不足、システム定着難易度の高さが、業界全体のデジタル化への障壁となっています。 ●ネクスタが提供する解決策 ネクスタはこの背景をふまえ、製造現場の共通プロセスを体系化し、広範囲にわたる業務をカバーする基幹業務クラウド「SmartF」を開発しました。 私たちは、ただシステムを販売するだけでなく、現場フローの奥まで入り込み、徹底的な業務改善提案と導入支援を提供します。これにより、ITに不慣れな製造業事業者であっても確実に「DXの成功」とその先にある「成果」に導きます。 ●「SmartF」について 1. 業界初の完全ノンカスタマイズSaaSを開発・提供 ネクスタは、オンプレミスの個別カスタマイズが当たり前だった中で、業界で初めて「完全ノンカスタマイズ」の生産管理クラウドSaaSをリリースし、進化を牽引してきました。 2. SaaS随一の大規模プロダクト 150以上の機能画面と1,500を超えるDBカラムにより、購買・在庫・生産・品質・原価など、製造業のあらゆる業務を網羅的にカバーすることが可能です。一つのシステムでこれだけの業務領域をカバーできることは稀であり、お客様から選ばれている理由でもあります。 3.顧客の声で進化する、年間800件の超高速アップデート お客様の声を起点に、常に進化し続けるプロダクトです。週次アップデートを徹底し、大小含めて年間約800もの機能を改善・リリース。導入支援部とプロダクト企画部そして開発部が一体となり、この圧倒的な開発スピードを実現しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://nexta-fa.co.jp/ |
| 設立 | 年2017年4月 |
| 資本金 | 530百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 105名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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