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正社員
掲載予定期間:2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)
【東京】セールスマーケティング◆リモート可能◆理系新卒採用を支援するDRサービス◆年間休日125日
《理系学生と企業をつなぐ急成長HRTech/豊富なデータベースや特許取得のマッチング技術による圧倒的な競合優位性》
■業務概要:
TECH OFFERは、理系学生と企業をつなぐHRプラットフォームとして、多くの大手メーカー・IT企業・研究開発企業にご利用いただいています。
サービスの成長に伴い、より多くの企業へTECH OFFERの価値を届けるため、セールスマーケティングメンバーを募集します。
本ポジションでは、企業向けのリード獲得からナーチャリング、営業連携まで一貫して担当いただきます。
単なるリード獲得のためだけではなく、「どうすれば企業との接点を増やせるか」「どの施策が受注につながるか」「営業と連携しながら成果を最大化できるか」など、事業成長をマーケティングの力で推進していくポジションです。
■業務概要:
理系採用プラットフォーム「TECH OFFER」の法人向けマーケティングを担当していただきます。
新規リード獲得施策の企画・運営から、営業活動につながる仕組みづくりまで幅広く携わり、企業集客を推進していただきます。
マーケティング・インサイドセールス・フィールドセールスが密に連携する組織のため、施策の成果が売上へどのようにつながるかを実感しながら仕事を進められる環境です。
■ミッション:
・新規リード獲得数の最大化
・商談創出につながるリード品質の向上
・マーケティングROIの改善
・営業成果につながるマーケティング施策の企画・実行
■業務詳細:
1)リード獲得施策の企画・運営
・Web広告の企画・運用
・展示会・オフラインマーケティングの企画・運営
・ウェビナー・イベントの企画・運営
・メールマーケティング
・コンテンツマーケティング
・ホワイトペーパー企画
・LP改善
2)リードナーチャリング
・MAツールを活用したシナリオ設計
・メール配信
・顧客データ分析
・リードスコアリング
3)営業連携
・営業と連携したリード創出
・商談化率の分析
・営業フィードバックを基にした施策改善
4)マーケティング改善
・施策効果分析
・KPI管理
・各種データ分析
・新規施策の企画・実行
変更の範囲:その他会社サービスおよび運営に関わる業務一式
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区永田町2-17-3 住友不動産永田町ビル3F 勤務地最寄駅:東京メトロ各線/永田町/赤坂見附駅駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本社及び会社が認めた就業場所(リモートワークを行う場合を含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 原則週3日出社(週2日までリモート勤務可) <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):237,500円~357,500円 固定残業手当/月:37,000円~55,575円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 274,500円~413,075円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験・能力を考慮の上、決定します。 ■賞与:年2回(7月/12月):業績連動型 ■昇給:年2回(7月/12月) ■特別手当:入社初年度に設定する場合あり ※当社賞与が完全業績連動となることから、初年度は不安の解消のために特別手当を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限3万円 住宅手当:近隣手当(距離に応じて別途条件有) 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■Schoo利用 ■書籍購入制度 <その他補足> ■出張手当:1泊あたり4,000円 ■オフィスグリコ ■引っ越し手当(上限5万円・適用にあたり別途条件有) ■結婚:最長連続した3営業日※別途条件有 ■配偶者の出産:最長3営業日※別途条件有 ■時短勤務 ■定期健康診断 ■慶弔見舞金制度:結婚祝金・出産祝金1名につき10,000円 ■リファラル制度:1)リファラル採用謝礼金2)採用会食費用補助 ■達成会費 ■ウェルカムランチ ■カフェテリアプラン |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇/慶弔休暇/産休・育休/産前・産後休暇/介護休暇/母子健康管理のための休暇/子の看護休暇/特別休暇/生理休暇/リフレッシュ休暇:勤続5年ごとに連続した5営業日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・BtoBマーケまたは企業向け集客施策の実務経験(2年以上) ・営業や事業部門と連携して成果創出に取り組んだ経験 ・データをもとに施策の改善を行った経験 ■歓迎条件 ・SaaS企業でのマーケティング経験 ・HR業界でのマーケティング経験 ・MAツール(HubSpot、Marketoなど)の利用経験 ・Google Analyticsなどを活用したアクセス解析経験 ・Web広告運用経験 ・ウェビナーや展示会の企画・運営経験 ・CRM/SFAを活用したデータ分析経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社テックオーシャン |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2-17-3 住友不動産永田町ビル3F |
| 事業内容 | ■当社について 「人と組織の可能性を最大化し、豊かな暮らしと社会をつくる」というビジョンのもと、理系人材と採用企業のマッチングを中心とした事業を展開しています。 理系人材の就職活動においては、大学で培った専門知識や技術、個性が十分に活かされないままキャリア選択をしてしまうケースも多く、TECH(Technology/Technique)が埋もれてしまうという課題があります。近年、IoT・DX・AIなどの技術革新を背景に理系人材の需要は一層高まっています。代表の長井は、理系採用支援事業に約15年以上携わってきたパイオニアであり、テックオーシャンをTECH人材領域における“ライフパートナー”となる企業へと成長させるべく、事業拡大を進めています。 〇当社の事業・サービス ■理系学生対象のオファー型リクルーティングサービス「TECH OFFER」 TECH OFFERは、理系学生採用に特化したオファー型のリクルーティングサービスです。約40,000件の研究室データベースと約100万件の技術キーワードを保有し、独自の特許技術を活用しています。企業は自動でオファーを送付でき、効率的かつ精度の高い理系学生採用が可能です。理系学生の会員数やアクティブ率、プライム市場上場企業の利用数においても、業界トップクラスの実績を誇ります。 ■理系学生対象の人材紹介サービス「コンシェルジュ」 理系学生採用に特化した人材紹介サービスです。TECH OFFERによるWebマッチングに加え、キャリアアドバイザーが介在することで、学生と企業のマッチングの「量」と「質」を最大化します。学生一人ひとりの志向性や研究内容を踏まえた、マッチング精度の高い支援を行う点が強みです。 ■キャリア教育・イベント事業 大学低学年向けのキャリア教育支援や、企業と学生をつなぐ各種イベントの企画・運営を行っています。学生が早期から自身のキャリアや専門性と向き合い、将来の選択肢を広げられるよう、大学・企業と連携した取り組みを推進しています。 ■新規事業・将来領域 今後は、新卒領域にとどまらず、中途採用市場やキャリア形成支援など、TECH人材のライフステージ全体をカバーする新規事業にも取り組んでいく予定です。TECH人材にとって、長期的に信頼されるキャリアパートナーとなることを目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://techocean.co.jp/ |
| 設立 | 年2018年6月 |
| 資本金 | 350百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 76名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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