【デサントジャパン株式会社】【目白駅】デサント・チーフデザイナー／ブランド価値向上に貢献／年休125日【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)


【目白駅】デサント・チーフデザイナー／ブランド価値向上に貢献／年休125日


【DTC事業拡大を牽引／ブランドの強みと市場ニーズを融合し新たな価値創出／多様なアパレル領域で企画・デザインに携われるポジション】
■業務概要
当社ブランドのDTC（Direct to Consumer）事業拡大を目指し、ウィメンズアパレルのデザイン業務全般をリードしていただくチーフデザイナー職です。ブランドの培った技術力・開発力と消費者ニーズを結び付け、競合との差別化を図る商品企画・開発がミッションです。担当カテゴリはトレーニングやオルテライン等、ご経験や適性により決定します。

■業務詳細
・市場動向や競合分析を含めたマーケットリサーチ
・シーズン毎のテーマやディレクション設定
・商品コンセプト立案、素材選定・開発、カラーデザイン決定
・コレクションやラインナップの具体的なデザインワーク
・仕様書作成からサンプル・本生産依頼までの一連の業務
・MD（マーチャンダイザー）、他デザイナー、マネージャーと連携しながら品質とブランド価値を高める商品開発プロジェクト推進

■扱うサービス
当社が展開するウィメンズトレーニングウェア、オルテラインなどのアパレル製品群

■組織構成
マネージャー1名、MD4名、デザイナー7名の計12名体制。チームワークを重視し、各専門領域と連携しながら業務を進行します。

■業務の魅力
ブランドの核となる商品企画・開発をリードし、新しい市場価値創出に直接貢献できます。柔軟な発想や改善提案が歓迎される風土です。

■教育体制
品質補強研修や自己啓発支援制度、語学力・ビジネススキル向上のバックアップ制度も充実しています。

■就業環境
年間休日125日でワークライフバランスを重視。健康経営の取り組みや屋内禁煙など、快適な就業環境が整っています。

■想定されるキャリアパス
将来的にはデザイン部門のリーダーやマネジメント職など、キャリアアップの機会も豊富です。

■企業の特徴/魅力
長年培った技術力や開発力、スポーツとファッションを融合したブランド力が強み。市場変化に柔軟に対応し、新たな価値を創造し続ける企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】