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【旭ビルウォール株式会社】【台東区】建物のファサード設計~年間休日123日/完全週休二日制/フレックスタイム制~【転職支援サービス求人】(正社員)

旭ビルウォール株式会社 求人更新日:2026年9月3日 求人ID:40984661
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 研修制度・教育制度充実

仕事内容

掲載予定期間:2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)


【台東区】建物のファサード設計~年間休日123日/完全週休二日制/フレックスタイム制~


【年休123日/月残業約20時間/在宅勤務制度有/住宅手当有/大型案件を手掛ける安定基盤/ファサードのニッチトップ企業】

■業務内容
建築物のファサード(外装)に関する実施設計業務をお任せします。コンクリート系材料、ガラス、金属、テラコッタなど多様な外装材を用いたファサードの設計に携わり、施工図・部品図作成、納まりの検討、強度検討を担当いただきます。また、プロジェクトマネジメント、工務、施工管理等の担当者と連携しながら外注先工場や施工現場での打ち合わせを行い、プロジェクトの円滑な推進を支えていただきます。

■組織構成
本部長1名、副本部長1名、部長1名、グループリーダー1名、メンバー13名
アルバイト・派遣社員等8名 計25名

■働き方について
完全週休2日(土日)、祝日、年休123日、月残業約20時間と、ワークライフバランスの両立が可能な環境です。業務に慣れるまでは出社いただきますが、その後は上長の了解が得られれば月の3割はリモート勤務も可能ですので、働きやすい環境です。

■当社の魅力
◎当社は建築の顔であるファサードを専門とし、銀座/表参道界隈や麻布台ヒルズなど、注目度が高く、建築としても際立つ建物のファサードを多数手掛けてきました。ニッチトップ企業として業界内では高いシェアを誇るため、安定した基盤が魅力です。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築)
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 製図、CADオペレーター(建築、土木系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:45
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都台東区松が谷1-3-5 上野イーストビル8F
勤務地最寄駅:銀座線/稲荷町駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>

補足事項なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
400万円~512万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~320,000円
その他固定手当/月:20,000円

<月給>
270,000円~340,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(4月)
■賞与:4か月分(7月、12月各2か月分)+決算賞与(3月)
    2025年度実績 5.5か月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給※上限あり( 50,000円/月) 
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度あり:上限65歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■研修制度:各種階層別研修、各種専門知識研修
■資格取得助成制度(一級建築士、一級建築施工管理技士 など)
■自己啓発支援制度
■海外建築関係視察研修 など


<その他補足>
■目標管理制度
■総合福利厚生制度、カフェテリアプラン
■産業医制度
■クラブ活動(フットサルクラブ、ボルダリングクラブ、写真部など)
■インフルエンザ予防接種補助金制度 など
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

年末年始休暇(12月29日~1月3日)、有給休暇、出産育児休暇、慶弔休暇など

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・Auto Cad、Excelの操作スキル
・建築にかかわる図面の作成経験

■歓迎条件:
・サッシメーカーやPCメーカー等で建築外装の図面や打合せ、作図経験
・Rhinocerous、Grasshopper、BIMなどの使用ができる方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 旭ビルウォール株式会社
所在地 〒111-0036
東京都台東区松が谷1-3-5
上野イーストビル8F
事業内容 ■事業内容:
(1)GRC/GRG/FRP(繊維補強建材)の設計・施工・コンサルティング
(2)耐アルカリ硝子繊維の販売
(3)プラント・鉄道等の防音壁の設計・施工・コンサルティング、騒音・音響測定
(4)風切音防止ルーバー・太陽光発電ルーバーの設計・施工・コンサルティング
(5)ファサードエンジニアリング
(6)ガラスエンジニアリング
■事業の特徴:
・景観材料事業(GRC、GRG、FRP、トラスウォール)…GRCは耐アルカリ性硝子繊維で補強したセメント製品です。GRCは同社のルーツであり、リーディングカンパニーとしての自負を持っている分野でもあります。
・環境エンジニアリング事業(風切音防止ルーバー/ソーラールーバー)…数値シミュレーションによる建物まわりの風環境の分析や風洞実験により、デザイナーの意匠イメージと風切音防止を両立するルーバーを数多くのプロジェクトに提供しています。また、太陽電池を組み込んだ建材一体型の太陽光発電ルーバーを取り扱っています。
・環境エンジニアリング事業(産業防音/公共防音)…耐候性や施工性に優れたグラスロン防音パネル。発電機をはじめとする各種設備機器に対する効果的な防音対策のための各種サイレンサー、エンクロージャー、ボンネット、ホール、 スポーツ施設、スタジオなどの音の最適ソリューションを提案する音響設計を行います。
・ファサードエンジニアリング事業…主にブランドやアトリエ系事務所の依頼を扱います。長年培ってきたガラスおよびガラス周辺部材の設計ノウハウと、窯業/金属/セラミック/樹脂等の多岐にわたる材料知識を生かして、よりよいファサードを具現化する手伝いをします。
・ガラスエンジニアリング事業…高度な技術力を駆使し、DPG(ドットポイント工法)、MPG(メタルポイント工法)、コマガラス工法などを用いて透明感あふれる空間づくりを行います。また、国内外のさまざまな特殊ガラス、特殊素材を使った意匠性の高いガラスファサードを提供しています。
代表者 -
URL http://www.agb.co.jp/
設立 年1990年2月
資本金 100百万円
売上 8,943百万円
従業員数 150名
平均年齢 46.6歳
主要取引先 -
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