【株式会社メッツ】【山梨】工場安全管理担当※Honda系自動車部品メーカー／専任ポジション新設／労働安全衛生を推進【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)


【山梨】工場安全管理担当※Honda系自動車部品メーカー／専任ポジション新設／労働安全衛生を推進


【年間休日121日・土日休み／場安全管理の専任担当として、ルール整備から改善施策まで幅広く携われる】
Hondaグループのダイカストメーカーである当社にて、従業員が安全かつ健康的に働ける環境づくりを推進するポジションを募集いたします。
工場内の労働安全衛生管理やリスクアセスメント、安全衛生委員会の運営を中心に、安全体制の構築・改善を担当いただきます。
安全管理業務の専任担当は今回が初めての採用となるため、仕組みづくりや安全文化の醸成に深く携わることができ、製造業における安全衛生分野の専門性を高められる環境です。

◆業務内容
・工場内の労働安全衛生管理
・リスクアセスメントの実施
・安全衛生委員会の企画、運営
・労働災害発生時の原因究明
・再発防止策の立案、水平展開
・安全パトロールの実施
・現場への安全指導、啓発活動
・産業医との連携 ・従業員の健康管理
・メンタルヘルス対策の推進

工場内の各部門とコミュニケーションを取りながら業務を進めていただきます。
安全パトロールや委員会運営など現場との接点も多く、自ら課題を発見し改善提案まで行えるやりがいのある環境です。
裁量を持って業務を推進できるため、主体性を発揮しながら働けます。

■組織構成
現在は総務ブロックが安全衛生業務を兼務しており、専任担当者の採用は初となります。
現場管理者や総務担当と連携しながら、安全管理体制の中核としてご活躍いただくことを期待しています。

■働き方
完全週休2日制（土日）で年間休日121日を確保しています。
GW・夏季・年末年始には9日前後の大型連休があり、ワークライフバランスを整えながら働けます。

■当社について
株式会社メッツは1953年創業のダイカストメーカーです。
四輪車・二輪車向け自動車部品を中心に、産業機器や電動工具向け製品も製造しています。
国内のみならずアメリカ、ブラジル、ポルトガル、フィリピンに拠点を展開し、グローバルな供給体制を構築しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】