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正社員
掲載予定期間:2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)
【御茶ノ水】販促物の企画制作・マーケティング~英語活用/海外ショールーム立上げ/業界大手メーカー
~海外事業の拡大に向けたマーケティングを推進/業界トップクラス椅子メーカー・創業100年超/幕張メッセなど公共ホール・サッカー場など導入多数/残業月10h程度/住宅手当など福利厚生◎~
■業務内容
経営方針・部門戦略に基づく広報・マーケティング制作物の企画・運用、および海外ショールーム開設プロジェクトを担当します。
<メイン業務(業務比率:5~6割)>
・販促制作物(パンフレット等)の企画、作成
・営業企画本部や事業部の戦略に基づくコンセプトワーク(ターゲット策定、キーワード設定、マーケティングフレームワーク構築)
・外部パートナー(制作会社・デザイナー等)との折衝、進行管理
<ショールームプロジェクト>
・米国グループ会社ショールーム改修の企画、進行管理
・アジア圏およびオーストラリアでの新設プロジェクト推進
<海外展開・デジタルマーケティング>
・英語Webサイト運用(導入事例更新、資料整備、コンテンツ改善)
・LinkedIn運用(US市場向け投稿企画、スケジュール管理、効果分析)
・海外撮影・動画企画(製品・施設撮影の企画調整、英語版販促物制作)
・Web集客施策
・ショールーム誘導施策の企画
※国内外への出張あり。海外出張は入社後1年間で年2回程度を想定。
■本ポジションの魅力
◎戦略から関われる 経営戦略や事業戦略を踏まえ、マーケティング施策の企画段階から携われます。
◎挑戦できる環境 自らアイデアを提案し、実行まで主体的に推進できます。
■働き方の魅力
年休125日(土日祝休)、フレックス制度あり、残業時間は月平均10h程度とワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
・文化やスポーツに触れる機会を増やすため、社員の発案から、鑑賞・観戦レポート制度(チケット代の一部を補助)を設けています。
・産育休取得後の復帰100%。男性の育休取得も推進しています。
■組織構成
20代~70代(女性7名、男性3名)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 入社後6ヶ月間は試用期間となります。 試用期間中の待遇:本採用時と変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:30~15:30 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田駿河台1-2-1 勤務地最寄駅:新御茶ノ水駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本社、工場及び全ての支店、営業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~650万円 <賃金形態> 月給制 月給:300000円~400000円 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~380,000円 <月給> 280,000円~380,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験、ご年齢を考慮した上での決定。 昇給:年1回(7月) 賞与:年2回(6月、12月) 残業代:残業分全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:1ヶ月5万円まで支給 家族手当:扶養配偶者9000円、扶養子供22歳迄13000円 住宅手当:家賃負担有20,000円、負担無10,000円 社会保険:社会保険完備 退職金制度:60歳で支給予定 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 社内実務研修 OJT 社外研修 <その他補足> 健康保険(組合健保)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、企業型確定拠出年金、財形貯蓄、資格手当、住宅手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 休日:完全週休2日制(土日)、その他祝日・夏季・年末年始・GW長期休日あり 休暇:法定休暇の他、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度あり、年末年始休暇日数(7日、2026/12/29~2027/1/4) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■応募要件: ※下記全て満たす方 ・業務で英語を使った経験がある方(英語でのメール作成ができるレベル) ・業務内で英語を用いて会話をしていた経験 ・英語版パンフレットなど海外広告制作経験や、制作物のプロジェクトリーダー経験 ・イラストレーター、フォトショップ、インデザインなどのAdobeソフトの使用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | コトブキシーティング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台1-2-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: 公共施設家具事業・装置家具事業、カプセルベッド事業、ならびにこれらの輸出入 ■主要営業品目: (1)パブリックファニチュア…ホール用連結椅子、競技場・体育館用観覧席、ロールバックチェアースタンド(電動式移動観覧席)、シネマシート、議場家具、教育施設用学習机・椅子その他の公共施設の諸設備および備品 (2)カプセルベットなどのFRP製品、その他プラスチックス…成形品、特注家具、建築造作、設計製作施工 ■同社の特徴: 同社は創業100年以上の歴史を誇る、業界でトップクラスのシェアを誇る椅子の専門メーカーです。国内公共ホールの約80%、国内サッカー場の約90%に同社の製品が使われており、全国の様々な有名施設等に製品の導入実績があります。今後は、シンガポール・マレーシア・タイ等の東南アジア各国、およびオーストラリアのマーケットなどを中心に、海外マーケットのシェア拡大を目指しています。現在の同社売上比率は、国内が93%に対し、海外は7%となります。近年中に海外の売上比率を引き上げていく計画です。 ■3A(安全・安心・新しく)を支える充実のサポート体制: (1)日常メンテナンス…安全性の確保とイスの美観を保つため、メンテナンスは非常に大切です。こまめな清掃や点検を行うことで、イスの清潔さと快適さを長もちさせます。顧客側で出来る手入れから、専門スタッフによるメンテナンスまで、製品の状況を判断しながら、定期的なメンテナンスを勧めています。 (2)保守点検契約…専門技術スタッフによる1年に1~2回の定期点検と整備を行い、突発のトラブルなどを未然に防止し、いつでも最適な環境を顧客に提供するための年間保守サービスです。この点検・整備により、製品を長く使うことができます。 (3)リニューアル…永年使用しているうちに、汚れ、破損、故障などが生じるイスの状況を把握し、状態に応じた対応をすることで、イスと共にホールが美しく生まれ変わります。顧客に喜んでもらえる施設に蘇らせるリニューアルの手法を、予算と状況に沿って提案します。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kotobuki-seating.co.jp/ |
| 設立 | 年2010年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 27,789百万円 |
| 従業員数 | 359名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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