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正社員
掲載予定期間：2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)
※未経験歓迎【会津/転勤なし】電気制御設計◆三菱マテリアルGで安定経営/年休126日/
～原則転勤なし／高い有休消化率／手当しっかり／マイカー通勤OK、無料駐車場あり／三菱マテリアルGの福利厚生、キャリアUP制度を利用／顧客の顔が見える仕事～
■魅力
◎安定経営基盤
三菱マテリアル株式会社100％出資グループ企業。主要案件の多くをグループ案件が占めており、安定した経営基盤のもと長期的なキャリア形成が可能です。
◎一貫対応による技術習得
設計だけでなく、据付・試運転・保守まで携わるため、自身が設計した設備が稼働するまで見届けることができます。幅広い知識とスキルを身につけられる環境です。
■入社後の流れ：
・業務については基本的にチームで担当するため、分からないことがあればいつでも確認できる体制を整えております。
・入社後すぐは設備据え付け用の道具などの準備を行っていただきます。徐々に設計の打ち合わせに同行して打ち合わせの流れを把握いただきます。慣れてきたら打ち合わせを主となって進行し、要件定義などを行っていただきます。
■業務内容：
工場やプラント向けの機械設備、自動化機器メーカーとして電気制御設計をお任せします。
主には、顧客や協力企業との仕様打ち合わせ、シーケンス（PLC）プログラムの新規作成、設備納入時の現場監理を担当します。プロジェクト期間は3ヶ月～1年の中型～大型案件が多く、状況によっては納入時に出張が発生します。(出張手当あり)
■業務の特徴：
・当社が手掛ける設備は、製造業向けの省人化・自動化設備を中心とした完全オーダーメイド案件です。お客様の構想段階から参画し、「どのように自動化するか」という企画・提案フェーズから設計、据付、立上げ、アフターメンテナンスまで一貫して携わります。
・案件ごとに異なる課題解決に取り組むため、決まった製品を設計するのではなく、エンジニアとして幅広い経験と技術力を身につけられる環境です。
■業務詳細：
◇生産機械設備の制御プログラミング
◇電源盤、制御盤、操作盤等の設計
◇電源、制御信号の配線、機器接続の計画・設計
◇遠隔通信による操作・制御装置の設計
◇受電設備や工場電源、照明設置等の設計
◇部材、機器、部品の選定、手配
◇機器納入時の動作確認、検査
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > 制御設計 > 制御設計職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ■試用期間中は家族給、住宅給等手当の支給はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県会津若松市扇町1-1-21 勤務地最寄駅：JR線／会津若松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ※原則転勤なしです。将来的に昇進等に伴う転勤の可能性はありますが、その際も本人と協議の上決定します。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～380,000円 ＜月給＞ 235,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり 年2回（6月、12月）※前年度実績 計4.68ヶ月 ■昇給あり 年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限150,000円／ 社内規定による 家族手当：扶養家族1人目1万円、2人目以降は4千円を支給 住宅手当：世帯主1万4千円、世帯主以外4千円を支給 寮社宅：会社都合の転勤者のみ 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 65歳まで再雇用あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ・資格の受講料、テキスト代、移動費などを負担 ・合格祝い金制度あり ・取得資格例／電気主任技術者、電気工事士、電気施工管理技士、計装士 ■研修制度（職種別・階層別研修） ＜その他補足＞ ＜各種制度＞ ■社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金） ■借上社宅あり（会社都合の転勤者のみ） ■社員食堂の利用可（1食280円） ■子育て支援制度（子の看護休暇および介護休暇は有給休暇扱い／育児短時間勤務の対象を小学校6年生まで延長） ＜その他＞ ■社内クラブ活動（ゴルフクラブ） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ■休日：会社カレンダーによる、基本的には土曜日、日曜日休み ■休暇：慶弔、有給休暇、産休育休・介護休暇（取得実績有） ■有給消化率70％以上(16日以上有給取得しているメンバーが大半) |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ※業界未経験歓迎！・職種未経験歓迎！※ □必須要件 同社の業務にご興味をお持ちの方 ※第二種電気工事士資格あれば尚可 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 玉川エンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒965-0025 福島県会津若松市扇町1-1-21 |
| 事業内容 | 三菱マテリアルグループ／機械・電気・建設・保全のコラボレーションによるトータルエンジニアリング／「稼働率」「最適レイアウト」「アフターメンテナンス」など、お客様が抱えるさまざまな問題を解決 ■事業内容： ◇各種自動化装置の設計・製作 ◇誘導加熱装置の設計・製作 ◇遠隔制御装置の設計・製作 ◇各種製造設備のメンテナンス ◇工場、特殊機械基礎、ユーティリティ配管の設計・施工 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tama-eng.co.jp/ |
| 設立 | 年1977年1月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 4,592百万円 |
| 従業員数 | 125名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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