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正社員
掲載予定期間:2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)
【東京】未経験歓迎!FC(フランチャイズ)加盟店サポート営業◆イベント事業の売上支援・運営サポート
<未経験歓迎!加盟店を支えるパートナー営業/全国のイベントを裏側から支える/東証プライム上場グループ>
\おすすめポイント/
◎業界トップクラス企業の安定基盤
◎現場研修や先輩同行を通じて着実に成長できる
◎現場・営業・マネジメントまで幅広いスキルを習得可能
■業務概要
イベント用品レンタル事業「レントオール」のFC(フランチャイズ)加盟店に対し、売上向上や運営改善のサポートを行うパートナー営業です。
単に商品を提案する営業ではなく、加盟店オーナーの相談役として課題を共有し、集客施策や運営改善、現場サポートまで一貫して支援します。
■業務内容
・イベント会場での工程管理や設営・運営サポート
・加盟店の売上向上に向けた販促企画・キャンペーンの提案
・経営課題や運営上の悩みに対するアドバイス・改善提案
・見積作成、納期調整などのプロジェクト管理
・加盟店向け勉強会の企画運営、ノウハウ共有
■入社後の流れ
入社後は、イベント現場での商品知識や業務の流れを学ぶことからスタートします。
先輩社員との同行や現場サポートを通じて、イベント運営やレンタル商材への理解を深めていただきます。
その後、徐々に加盟店対応を担当し、2~3年かけて現場理解・提案力・経営視点を身につけながら独り立ちを目指します。
■働き方について
・全国の加盟店やイベント会場への出張あり(月最大10日程度)
・繁忙期(4~11月)は月2~3回程度の土日出勤が発生する場合あり
・閑散期は土日出勤ほぼなし
・振替休日取得可能
デスクワークだけでなく、現場に足を運びながら仕事を進めるため、毎日同じ業務の繰り返しではない刺激のある環境です。
■やりがい
FC(フランチャイズ)加盟店オーナーのパートナーとして売上向上や運営改善を支援し、提案の成果を直接実感できます。
また、お祭りや展示会、スポーツイベントなど多彩な案件に携わり、自身が関わったイベントの成功を間近で見届けられることも大きな魅力です。
現場経験を通じて営業力や企画力、調整力を磨きながら、未経験からでも着実に成長できる環境です。
■成長を支える制度・環境
・職能資格制度による明確なキャリアステップ
・資格取得支援制度あり
・成果だけでなく成長過程や取り組み姿勢も評価
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、勤務条件の変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:45~17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> FC本部東京営業課 住所:東京都港区海岸3-20-20 ヨコソーレインボータワー1F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 年内に東京都江戸川区船堀(徒歩5分程)に移転予定があります。 <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):246,000円~277,000円 その他固定手当/月:15,000円~25,000円 固定残業手当/月:26,334円~29,559円(固定残業時間15時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 287,334円~331,559円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキルや適性を考慮し、決定いたします。 ■賞与実績:年2回(計4.7か月分)+業績賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給/上限5万円まで 住宅手当:規定あり 寮社宅:規定あり/転勤時のみ 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■入社後はOJT中心に業務を習得します。 ■資格取得制度 <その他補足> ■住宅手当::ご自身で住居を構えている場合5,000~35,000/月(規程による。実家/社宅/寮入居者は対象外) ■確定拠出年金制度(DC制度) └ご自身にて商品から選択し、運用をとなります ■LTD制度 ■社員持株会 ■財形貯蓄 ■出産・育児、介護休業制度 ■有給休暇:入社時5日、半年後5日追加 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ■GW、夏期休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇(会社カレンダーに準ずる) ※状況に応じて休日出勤あり(平日振替休日取得可能) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎・職種未経験歓迎!> \人物重視の採用です/ ■求める人物像: ・相手の立場になり、信頼関係を丁寧に築ける方 ・現場に入り込んで主体的に動くことを楽しめる方 ・人と接することが好きで、相手との距離を縮める力をお持ちの方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 西尾レントオール株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒542-0083 大阪府大阪市中央区東心斎橋1-11-17 |
| 事業内容 | <レンタル業界大手/東南アジア・オセアニアの建設市場にも進出/業績好調> ■事業内容: (1)総合レンタルおよび関連事業 ・建設機械、器具全般 ・産業用機械 ・通信および情報機器、安全対策機器 ・イベント用品 ・レントオールフランチャイズチェーンの展開 ■会社の魅力: 西尾レントオールは1965年、当時日本では目新しい「レンタル」を建設機械(舗装機械)からスタートさせた「総合レンタル業におけるパイオニア」です。今日では、什器備品を含む建設機材全般から、測量・測定機器や通信映像機器に代表される精密機器、それらのノウハウを生かした情報化施工システムや、安全や環境に配慮したオリジナル機器の開発、数々のイベントや展示会で使用される各種各様の構造材・テントなど、その取扱分野を大きく拡大させ、省資源化、コスト削減に多大な貢献をしています。NISHIOの常にチャレンジする姿勢が、数々の価値の高い商品、システムを生み出すことにつながり、名実ともにレンタル業界を代表する企業として、数多くの顧客、投資家の方々から高い評価を得ています。 ■設立年月:2022年 10月3日 持株会社体制移行に伴い新設 2023年 4月1日 1959年設立の西尾レントオール株式会社 (現ニシオホールディングス株式会社)より事業承継 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.nishio-rent.co.jp/ |
| 設立 | 年2022年10月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | 214,544百万円 |
| 従業員数 | 3,066名 |
| 平均年齢 | 36.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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