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正社員
掲載予定期間：2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)
【札幌／面接1回】リサイクルプラント工事の施工管理◆未経験歓迎／クボタGの安定性◎／残業少な目
～クボタGで環境事業を担う企業／クボタの下水処理技術、プラント建設技術×アフターサービスノウハウを融合し、設計→建設→運転管理→維持管理まで一貫提供／繁閑期が明確でメリハリのある働き方～
■業務内容
北海道支店を拠点に、官公庁や産業廃棄物処理事業者、リサイクルセンター等が保有するリサイクルプラントの補修工事を担当します。
設備を止められる期間や予算、安全性を踏まえ、工事完了まで一貫して進行していきます。
経験が浅い方でも入社後徐々に経験を積んでいき、将来的には現場代理人を目指せるポジションです。
■業務詳細
顧客との打ち合わせ、現地調査、施工計画・見積書の作成、協力会社の手配、工程・安全・品質・原価管理、完了報告書の作成を行います。
案件規模は数十万円から数千万円程度。
出張は主に北海道内エリアで、2日から1週間程度が中心、最長2週間程度です。
■魅力
単に決められた工事を管理するのではなく、当社が蓄積してきた運転・保守データや現場知見をもとに、設備の状態に応じた補修を計画できる点が特徴です。
建設、運転、メンテナンスを一貫して担うため、目先の工期だけでなく、施設の安定稼働や長寿命化まで見据えた提案力が身につきます。
何らかの施工管理、フィールドサービス、機械据付・保全の経験を活かし、機械・電気・建築を横断するプラント技術者へ成長可能です。
小規模案件から経験を積み、公共性の高い資源循環インフラを支える手応えも得られるお仕事です。
■働く環境
平均残業は月20～30時間程度。繁忙期は8月頃から翌年3月、閑散期は残業がほぼない月もあり、メリハリをつけて働くことができる環境です。
月2～3回程度、土日や長期休暇中の出勤可能性がありますが、代休を取得できます。
有給休暇の平均取得日数は11.2日。出張時は宿泊費・日当・その他手当を支給しています。
■当社について
クボタ環境エンジニアリングは水処理・廃棄物処理施設などの設計・施工、運転・維持管理、補修・改造を展開しています。
クボタグループの技術と全国の運転管理現場で得る知見を補修・改造へ還元し、施設のライフサイクル全体を支えています。
生活に欠かせない環境インフラに継続的に関わり、資源循環型社会へ貢献する企業です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 給与同条件 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 北海道支店 住所：北海道札幌市中央区北三条西3-1-54 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～414,000円 ＜月給＞ 265,000円～414,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は、年齢や経験によって変動します。 ■昇級(4月) ■賞与(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：扶養家族の人数による 月額1万3千円～2万円 住宅手当：月額固定11,000円 寮社宅：転勤社宅、新婚社宅あり（入社時は社宅なし） 社会保険：クボタ健康保険組合 退職金制度：企業年金（確定給付企業年金・確定拠出年金）制度有り ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・階層別教育 ・技術教育 ・部門でのOJT ・進級者研修 ・上級職研修 ・e-ラーニング ＜その他補足＞ 【その他】従業員持株会、財形制度、保養所 【手当】■食事手当:300円/日 ■在宅勤務手当:200円/日■役職手当(5,000円～50,000円/月) ■資格手当(累計最大40,000円/月)※対象外の場合にも、一時金(最大100,000円)の適用可能性あり ■現場代理人手当（1,000円／日）■単身赴任手当■帰省旅費/帰省手当 【休暇】積立有給休暇(年5日・累計60日)結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇、子供の看護休暇、介護休暇、生理休暇、忌引休暇等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休2日制（土日祝）、年末年始、夏季 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必要条件：普通自動車運転免許をお持ちで以下の項目いすれかに該当する方 ・何らかの施工管理経験 ・機械工学科、電気工学科・建築学科の卒業 ・フィールドエンジニアの経験 ・機械の据付、機械設備の整備・保全の経験 ■歓迎要件： ・施工管理技士の資格をお持ちの方(管工事・電気・建築・土木) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | クボタ環境エンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-8307 東京都中央区京橋2-1-3 京橋トラストタワー |
| 事業内容 | ■概要： 株式会社クボタの水環境事業関連の100％出資子会社3社（クボタ環境サービス株式会社、クボタ機工株式会社、クボタ化水株式会社）を統合し、社名を「クボタ環境エンジニアリング株式会社（以下、新会社）」に変更いたします。 分散したリソースを集約して体質強化を図るとともに、シナジーを創出できる体制を構築し、長期ビジョンである「GMB2030」で掲げる「水資源・廃棄物の循環を促進するソリューション」の実現に向けての取り組みを加速してまいります。 ■事業内容： 浄水場、下水処理場、し尿処理施設、廃棄物処理施設、ポンプ施設の運転・維持管理業務受託及び設計・施工・補修並びに産業排水・排ガス処理施設の設計・施工及びメンテナンス ■設立経緯： 「クボタ環境エンジニアリング」とすることで、人材をはじめとするリソースを集約し、マネジメントの効率化やガバナンス強化を図るとともに、事業拡大に向けて3社の強みを活かしたシナジーを生み出せる体制を構築してまいります。 ■支店： 北海道／北海道札幌市中央区北三条西3-1-54 札幌北三条ビル 東北／宮城県仙台市青葉区一番町4丁目6番1号仙台第一生命タワービル 中部／愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8 大東海ビル 中国／広島県広島市東区二葉の里3-5-7 GRANODE広島 九州／福岡県福岡市博多区博多駅前3-2-8 住友生命博多ビル 等 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.kubota-environmentaleng.co.jp/ |
| 設立 | 年1976年7月 |
| 資本金 | 400百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 2,800名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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