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正社員
掲載予定期間:2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)
【札幌】営業事務※未経験歓迎◇/土日祝休・年休123日/正社員/転勤なし
【未経験歓迎/当社の営業を支える縁の下の力持ちとして活躍いただくことを期待しています/三菱商事・メディパルのグループ会社/独自のビジネスモデルで競合優位性が高く、増収増益・事業拡大を続けています】
■概要
オペレーターとして、サプライセンター内の営業アシスタント業務を担当します。受発注データの処理や伝票発行、システム管理など、全体の運用を正確・迅速にコントロールするバックオフィスの要を担っていただきます。
■業務内容
ご経験やスキルに応じて、具体的には下記業務をお任せいたします。
・伝票処理
・システム処理
・受発注管理
・営業資料、契約書、見積書など各種資料作成
・スケジュール管理(センターに就業しているパートの方のシフト管理等)
・電話対応
※同社の顧客は医療機関、及び仕入れ先のメーカーや卸となるため、その両方のから電話が来ます。
■組織について
札幌サプライセンターは、正社員12名をコアに、パートスタッフともワンチームとなって地域の医療インフラを支えています。チームは30代・40代の中堅・主力メンバーを中心に、50代のベテランまで幅広く在籍しています。
当ポジションと同じオペレーター業務は、2名の社員とオペレーター補助1名が担っています。
■同社の強み
医療材料の調達支援という新しいビジネスモデルで医療業界に貢献しています。サプライセンターから医療材料を院内の各部署まで直接配送することで、病院所有の在庫を減らし、病院側での物品管理作業を大幅に軽減します。また、各医療材料の購入価格についても、適正な価格での購入について、コンサルテーションを実施しています。JITSシステムという「個々の病院が使っている医療材料の一括購入・配送」「院内効率化支援プログラムの提供」の2本柱で構成されるシステムは、病院にとって最も有効な医療材料物品管理調達システムです。総合商社で培った最新のIT・データベース・物流ノウハウ・世界的な情報収集能力等を活かし、すでに全国の主要病院で多くの実績を有しており、その有効性について実証されています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 一般事務 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:45~17:45 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 札幌サプライセンター 住所:北海道札幌市北区新川西1条1丁目3-10 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし ※地域限定社員のため、転勤はございません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 320万円~460万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):210,400円~302,600円 <月給> 210,400円~302,600円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、年齢および経験を考慮の上、応相談。 ※想定年収には、想定残業15時間分を含みます。 ■賞与:年2回(前年度実績2ヶ月分)※実績や評価を反映します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給(私有車通勤の場合上限あり) 寮社宅:福利厚生欄に記載 社会保険:補足事項なし 退職金制度:3年以上勤務より対象になります。 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・OJT研修の他、入社時研修、入社後3ケ月研修や階層別研修等、研修制 度も充実しております。 ・自己啓発(業務に係るものに限る)の援助制度有り。 <その他補足> 通勤手当(全額支給・私有車通勤の場合上限有り)、退職金制度、借 り上げ社宅制度(転勤時に最大で上限額の9割を会社負担)、 育児休 業制度(男性の取得実績多数)、育児短時間制度(子女の小学校卒業 まで)、介護休業制度、介護短時間制度、永年勤続功労金、エリア・ ワイド社員制度、長期休業保障、財形貯蓄制度(会社補助の奨励金あ り)、総合福祉団体定期保険、定期健康診断、婦人科検診、インフル エンザ予防接種、同好会 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 完全週休2日(土日祝)、年末年始(12月29日~1月3日)、有給(初年度は2~10日)、リフ レッシュ休暇、特別休暇(結婚、忌引、災害、子の看護、介護、産前産後、母性健康管理の ための休暇、傷病) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:基本的なPCスキル(特にExcel操作)をお持ちで、下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・営業事務経験(業界不問) ・販売サービス業で在庫管理やアルバイト・パートへの指導経験がある方 ・営業経験をお持ちの方で営業事務に興味のある方 【業種未経験歓迎】 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エム・シー・ヘルスケア株式会社【三菱商事・メディパルのグループ会社】 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー12F |
| 事業内容 | ■企業情報: 医療材料などの管理・購買サポートを中心に、医療機関の経営支援を行っており、エム・シー・ヘルスケアグループの根幹を支えています。 ■エム・シー・ヘルスケアグループについて: 三菱商事とメディパルのグループ会社です。三菱商事の幅広い産業知見とグローバルネットワーク、ならびにメディパルグループの医薬品・日用品等における強固な流通ネットワークと医療機関との関係基盤を掛け合わせることで、持続可能な地域医療インフラの構築に貢献しています。 当グループでは「社会への貢献」「持続的な成長」「志高い企業風土」を経営理念として掲げています。現在は2030年にあるべき姿『未来ビジョン2030』を策定し、誰でも等しく医療が受けられる未来を残すためにさまざまな活動を行っています。 また、志高い自立型人材の育成やグループ経営の推進による円滑な人材交流をエム・シー・ヘルスケアグループらしさと謳っており、社内公募制度や自己申告制度を通して、グループ間の異動や職種変更もフレキシブルに行える体制を整えています。入社後の研修やOJTも充実しており、入社時に医療の知識がない方でも基礎から学習する機会があります。 医療や社会に貢献したいという高い志をもっている方と共に高めあっていければ嬉しいです。 ■事業概要: ・医療材料、医薬品調達に関する支援業務 ・医療機器整備に関する支援業務 ・医療材料、医薬品のSPD業務 ・病院経営に関するコンサルティング業務 ■ビジョン: 医療機関の経営にも一般企業並みの透明性や健全性、収益拡大とコスト削減に関する戦略が不可欠な時代となって参りました。医療技術・サービスの質と経済性の追求という相反しかねない様々な問題が、これからの医療機関の経営に立ちはだかることが予想されます。医療と経営の両面に精通する豊富なエキスパートを擁し、各医療機関の実状に則した最適な問題解決策を、ユーザーの立場で共に汗を流して構築してゆき、ハード・ソフト両面から皆さまのお役に立つことを目指しています。 ■強み: 医療材料流通事業と医療機器輸入販売事業の2機能を社内に有していることです。日本最大クラスの医療材流通事業会社として、全国各拠点のサービスネットワークを活用し、医療現場における物品管理作業の大幅な軽減や調達コストの削減に貢献しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://mc-healthcare.co.jp/ |
| 設立 | 年 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 2,216名 |
| 平均年齢 | 41.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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