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正社員
掲載予定期間：2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)
【東京】福利厚生サービスの利用促進・提携先フォロー（宿泊施設・レジャー施設等）会員数500万人超
～中途入社者が多く活躍中／土日祝休・年休121日／福利厚生サービス「WELBOX」展開／エムスリーグループの安定基盤／「ホワイト500」に認定～
■業務内容：
・福利厚生サービス「WELBOX」のサービスメニュー拡充および利用促進を目的とした企画・提携業務をお任せします。
・WELBOXは500万人を超える会員と約1,000の企業・団体に利用される福利厚生サービスです。宿泊施設やレジャー施設をはじめ、飲食店、美容・リラクゼーション、各種物販サービスなど、多彩なサービスを提供しています。
・本ポジションでは、宿泊施設や旅行関連企業を中心とした提携先との関係構築や利用促進施策の企画を担当いただきます。
■業務詳細：
◇業務の中心は既存提携先のフォローです。
・利用実績や会員属性などのデータを分析しながら、どのようなプランが利用されているか、どうすれば送客を増やせるか、会員ニーズに合った企画は何かを考え、提携先へ提案していきます。
・また、提携先との関係構築、利用実績分析、集客支援施策の企画、特集企画やキャンペーン立案、新規提携先の開拓などを通じて、提携先の売上拡大とWELBOXサービス価値向上の双方を実現していただきます。
※遠方企業は電話・メール・オンライン商談が中心
※出張は年1～2回程度
■この仕事の魅力：
（1）提携先から頼られるパートナーになれる
・継続的に提携先と関わるため、「まずWELBOXに相談しよう」と頼りにされる関係性を築けることも、この仕事の魅力です。
（2）分析から企画・実行まで一貫して携われる
・「仕入れだけ」「営業だけ」ではなく、サービスを育てていく面白さを実感できる環境です。
（3）500万人超の会員基盤を活用し、サービス価値を高められる
・自分の提案や企画が、全国の会員利用や提携先の売上向上につながるため、大規模サービスならではの手応えを感じられるポジションです。
■配属先：
・WELBOX企画部 ステイグループ（9名）
・20代～40代まで幅広い年代のメンバーが活躍しています。
・中途入社者が8割以上を占めており、旅行業界出身者も多く在籍しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町3-6 紀尾井町パークビル 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ※総合職での採用の為、当面は予定していませんがキャリア形成に伴い転勤の可能性はあります。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,900円～271,000円 その他固定手当/月：41,000円 ＜月給＞ 237,900円～312,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ※想定年収は目安となります。ご経験・スキル・選考結果等を総合的に勘案し、提示年収は記載額の範囲を上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：■社会保険完備 退職金制度：企業型確定拠出年金制度 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得お祝い金制度 ■自己啓発費補助 ＜その他補足＞ ■WELBOX ■カフェテリアプラン（年間最大15万円分のポイントが付与され、生命保険補助、財形貯蓄、育児支援補助、自己啓発など多彩なメニューの中から選択可能） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ・夏期休暇2日（※入社月による） ・年末年始休暇（12/29～1/4) その他：災害、忌引、結婚、子の看護および介護（通算年5 日まで）、失効年次有給、イベント、配偶者出産、フレッシュアップ |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ■必須条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・OTAでの営業・企画・仕入れ経験 ・旅行会社での商品企画・仕入れ・法人営業経験 ・集客メディアでの提案営業経験 ■歓迎条件： ・集客メディア営業経験 ・ECコンサルタント経験 ・宿泊施設向け営業経験 ・集客施策・販促企画経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社イーウェル※エムスリー、東急不動産、豊田通商システムズ出資会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町3-6 紀尾井町パークビル |
| 事業内容 | ■企業理念 ・健康社会の実現～私たちは、心豊かで活力ある暮らしをサポートすることによって、健康で豊かな企業社会と地域社会を実現します～ ■事業概要 株式会社イーウェルは2000年に設立され、パッケージメニュー「WELBOX」、カフェテリアプランをはじめ、福利厚生アウトソーシングサービスや健康支援サービスの提供しています。全体での受託実績人数は約906万人、契約団体数は1,635社。中でも、WELBOXは約445万人、872団体と高い利用実績を誇ります。また、財形貯蓄などのBPOサービス運用、健康支援サービスも含めたトータル提案が多い点も特徴です。 ■主な事業詳細 福利厚生メニューサービス『WELBOX（ウェルボックス）』の開発・提供 福利厚生メニューのオペレーション業務 健康支援・健康経営推進支援サービスの開発・提供 会員向け付加価値向上サービス「CRM WELBOX」の開発・提供 WEL-UPプラットフォームの開発・提供 ■社風ほか ・社歴に関わらず役職登用するなど柔軟な組織運営を行なっています。 ・育児休業からの復職率100％などライフスタイルに合わせて就業ができるような環境も整備されています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.ewel.co.jp/ |
| 設立 | 年2000年10月 |
| 資本金 | 499百万円 |
| 売上 | 10,165百万円 |
| 従業員数 | 1,185名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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