【アイリン株式会社】【名古屋市北区】人事総務経験を活かし制度企画にも挑戦◆創業58年アパレルメーカー／年休120日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)


【名古屋市北区】人事総務経験を活かし制度企画にも挑戦◆創業58年アパレルメーカー／年休120日


～名古屋市北区／残業少／人事・総務職をお持ちの方大歓迎／年間休日120日／土日祝休み／影響を受けにくいインナー製品で安定感抜群～
■業務概要：
人事・総務全般における実務および業務改善・制度運用を中心にお任せします。これまでのご経験を活かし、バックオフィスの基盤強化や各種業務の効率化・内製化を推進していただきく即戦力の担当者を募集いたします。将来的には人事・総務に関わる社内制度の企画・改善をお任せするプレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。

■入社後の流れ：
半年から1年をかけて、OJTを通じて当社の仕組み・制度を理解いただきます。
その後は以下の業務につきまして、運用・企画・改善を担当していただきます。

人事業務（給与計算・採用活動・人事評価実施・社内研修実施）
労務業務（勤怠管理・社会保険手続き・入退社手続き・健康診断等の実施）
総務業務（物品管理・固定資産管理・契約書及び社内文書管理）
貿易業務（輸入仕入商品の通関業務）

■組織構成：
配属先となる管理部のメンバーは、30代～50代の9名（男性5名、女性6名）です。うち、人事・総務は3名です。
気になったことや困ったことは、すぐ隣の人に聞くような堅苦しくない雰囲気。コミュニケーションを取りながら、チームでサポートし合いながら業務を進めています。

■当社の魅力：
◇紳士、婦人、キッズ向けのインナー事業からはじまり、ホームウェア、卸商社を営む総合アパレル企業です。
◇約50年を通して紡ぎあげてきた信頼と実績をもとに、「美」と「健康」を兼ね備えた新しいアイリンとして積極的な事業展開を続けています。
◇下着や肌着などインナーは生活必需品です。この先もニーズが無くなることはまずありません。
◇サイズ感や着心地などには国ごとの特性が出やすく、海外メーカーが参入することも難しい領域です。
◇さらに当社は自社物流の保有や大手スポーツブランドと専任ライセンス契約、大手玩具メーカーとの継続取引などがあり成長性も十分です

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】