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正社員
掲載予定期間：2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)
【横浜】訪問診療（課長候補）◇現場業務とマネジメント両立／日勤のみ可／残業少なめ／年休125日
■こんな方を募集しています！
＜人物像＞
・当院の理念や行動指針に共感し、実践していただける方
・現場の仕事をこなしつつ、チームづくりにも取り組みたい方
・スタッフの意見を尊重し、周囲と協力して仕事を進められる方
・業務をより良くするために、ルールや仕組みの改善を考えられる方
・在宅医療の現場で経験を活かしたい方
・ワークライフバランスを大切にし長く活躍したい方
■所属長より
入職後は、医師の訪問診療を支える「診療部 訪問課」に所属していただきます。
2026年7月現在、訪問課には看護師と診療アシスタントが合わせて13名在籍しています。職種にかかわらず意見を出し合い、協力しながらルールや仕組みをつくっていく、活気のある部署です。
今回募集するのは、訪問診療の現場業務を担いながら、将来的に訪問課の課長としてチームをまとめていただく方です。業務の割合は、訪問診療への同行や院内業務などの「現場業務」と、スタッフの育成・業務管理・部署運営などの「マネジメント業務」が半分ずつとなる予定です。
管理業務だけを行うのではなく、自らも現場に入り、スタッフと同じ目線で課題や状況を理解しながら、より良いチームづくりを進めていただきたいと考えています。
■業務内容
現場業務
・訪問診療への同行および医師の診療補助（運転する場合有）
・電子カルテへの診療内容の記載
・訪問スケジュールの確認・調整
・外部の訪問看護ステーションやケアマネジャーとの連絡・情報共有
・日常的に使用する物品や医薬品の管理・補充
・患者様やご家族の対応
・その他、事務作業
マネジメント業務
・業務進捗・勤務状況の管理
・看護師・診療アシスタントの業務調整
・スタッフとの定期的な面談、育成およびフォロー
・新入職員への教育・業務習得支援
・部署内会議やカンファレンスの運営
・業務上の課題の把握と改善策の立案・実行
・マニュアルや業務フロー、部署内ルールの整備
・医師や他部署の管理者との連携・調整
・安全かつ円滑な訪問診療体制の構築
・部署目標の策定・管理
・部署スタッフの目標の管理
・人やクリニックの方針に基づく目標管理
・その他、訪問課の運営に必要な管理業務
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 看護師、准看護師、保健師、助産師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間：最長3ヶ月（期間中の労働条件変更なし） |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ オルトヨコハマビジネスセンター 住所：神奈川県横浜市神奈川区新子安1-2-4 オルトヨコハマビジネスセンター4階 勤務地最寄駅：ＪＲ京浜東北線／新子安駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 462万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与は、前職での経験・実績・保有資格・マネジメント経験などを考慮して決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～325,000円 その他固定手当/月：79,000円 ＜月給＞ 344,000円～404,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（7月・12月） 昇給：年1回（7月） 時間外手当 職務手当（等級により） ベースアップ手当（入職翌年度より支給（2026年度実績：30,000円／月）） など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（上限2万円） 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援（年間5万円まで）、研修・勉強会支援（年間1万円まで）、学会参加費支援あり ＜その他補足＞ 制服貸与・副業OK・企業型確定拠出年金（法人からの拠出金もあります）・大切な方へのプレゼント支援（年間1万円まで：入職の翌年度から）・大切な方とのお食事代支援（年間1万円まで：入職の翌年度から）・研修／勉強会支援（年間1万円まで）・被服代支援（年間1万円まで）・資格取得支援（年間5万円まで（条件有））・当院受診の医療費を全額免除・誕生日休暇制度（入職の翌年度から）・各種予防接種（希望者のみ）・学会への参加費支援（地方学会含む）・ウォーターサーバーやオフィスでごはん（社食制度）もあります |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 月1回程度土曜出勤あり（平日に振替休日）。祝日に訪問診療を行う場合あり（年6日程度）。 |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・自動車運転免許をお持ちの方 ・医療機関勤務経験3年以上 ・訪問診療のご経験 ■歓迎条件： ・医療機関や介護事業所での管理職・リーダー経験 ・スタッフ教育や育成、面談経験 ・業務改善やマニュアル整備経験 ・多職種連携・調整経験 ・医療・介護分野での実務経験 ＜必要資格＞ 必要条件：看護師、普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 医療法人社団ＳＵＩ |
|---|---|
| 所在地 | 〒221-0013 神奈川県横浜市神奈川区新子安1-33-15 グリシーヌ横浜201 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・病院・クリニック運営（アーチクリニック・アンド訪問看護ステーション） ■特徴（TOPICS）： 「アーチクリニック」について 当院は「最期まで望む生き方ができる街にする」という理念を掲げて、開業しました。 その理念を叶えるため、外来や訪問診療を行っています。 外来では、近所の患者さんはもちろんですが、今後訪問診療に移行する可能性が高い方の経過観察、ご家族の診療などを行なっています。 そうやって地域に根ざし、健康の不安や老後の不安があったらまずは当院にと言っていただけるのを目指しています。 院内は、2026年に移転したばかりのきれいな環境です！ 20代から40代のスタッフが中心で働いている、優しさと活気のある職場です。 ライフワークバランスを大切にし、仕事にやりがいは持ちつつ残業は少なくするよう効率を考え、休みの日はしっかり休むというスタンスで全員仕事に臨んでおります。 今後さらにスタッフを充実させていくため、急遽の休みなどにも対応しやすくしております。 院長はじめ、在籍するドクターは穏やかで優しい先生ばかり。 スタッフもとても優しく、和やかな雰囲気の中お仕事をして頂けます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://arch-clinic.com/ |
| 設立 | 年2019年5月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 54名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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