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正社員
掲載予定期間:2026/11/9(月)〜2027/2/7(日)
【飯田橋駅】広報・PR ※プレスリリース・メディア対応・運用・管理/スケジュール調整・管理
【飯田橋/経営に近い立場で広報・PRにチャレンジ可能/IT業界未経験歓迎】
●経営陣のビジョンや事業戦略を深く理解の上広報に活かしていただきます
●将来的には広報チームを牽引するマネージャーへのキャリアアップ可
●社長秘書業務も兼任いただきながら、広報業務に活かすことが可能です
■募集背景・仕事概要
当社は、「QA(品質保証)やサイバーセキュリティ分野を中心に、AIなどの最新技術を駆使して急成長を遂げている次世代QAソリューション企業です。
本ポジションでは、当社のさらなる事業拡フェーズにおいて、企業ブランドの認知向上に向けた広報・PR活動を牽引していただきながら、代表取締役の業務をサポートする秘書業務を兼務していただきます。
経営トップの思考や全社の戦略を最も近くでインプットし、それをダイレクトに広報戦略へと反映させることができるため、会社の成長を最前線で体感し、後押しできる非常に重要なポジションです。
※兼務の背景とキャリアパス:
経営陣のビジョンや事業戦略を深く理解した上で広報活動に活かしていただくため、秘書業務を兼務していただきます。
将来的には、会社の成長フェーズに合わせて広報チームを牽引するリーダー・マネージャーへのキャリアアップも目指せる環境です。
■業務内容:
1,広報業務(メイン)
・プレスリリース・ニュースリリースの企画・作成・配信業務
・メディア対応(IT・ビジネス系WEBメディア、雑誌などの取材対応・プロモート)
・オウンドメディア(企業ブログ、SNS公式アカウント等)の運用・管理
・当社の技術力(AI×品質コンサルティング等)をアピールするコーポレートブランディング施策の企画・立案
・社内広報(社内イベントの実施、全社周知対応等)
2,社長秘書業務
・社長のスケジュール調整・管理(社内外のミーティング調整)
・会食設定
・領収書精算、経費処理業務出張手配(交通機関、宿泊先、会食等予約)
・来客対応、電話応対、お礼状などの作成
・その他、社長の業務を円滑に進めるための各種サポート・特命業務
■求める人物像
・会社の成長や組織の変化に合わせて、柔軟かつスピーディに対応できる方
・ホスピタリティが高く、周囲をサポートすることにやりがいを感じる方
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 秘書 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都文京区後楽1-7-27 後楽鹿島ビル4F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):375,000円~625,000円 <月給> 375,000円~625,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※試用期間3ヶ月(待遇等変更なし) ※経験・能力を考慮し、決定させていただきます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:定期代月5万円まで(電車以外は支給対象外) 家族手当:補足事項なし 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJTがメインとなります。 <その他補足> ・資格取得支援制度(報奨金・受験料等補助) ・扶養手当(配偶者・子それぞれ有) ・在宅勤務手当 ・慶弔見舞金制度 ・通勤交通費実費 ・各種社会保険加入 ・育児・介護休業、短時間勤務制度 ・企業型確定拠出年金制度(DC) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年次有給休暇(6ヶ月勤務後10日付与)、産前産後休業、育児休業、介護休業(法定通り)、バースデー休暇、家族バースデー休暇、試験休暇、裁判員特別休暇、転勤休暇、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPointを使用した資料作成能力) ・企業での広報、PR、宣伝等の実務経験 ・社内外の多様なステークホルダーと円滑な関係を築ける高いコミュニケーション能力 ■歓迎要件: ・IT業界での業務経験(IT・DX・セキュリティなどの業界トレンドや基本的な用語への理解がある方)※尚可 ・メディア関係者とのコネクションやリレーション構築経験 ・経営陣に近いポジションで、経営視点を持ちながら業務に取り組んだご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社AGEST |
|---|---|
| 所在地 | 〒112-0004 東京都文京区後楽1-7-27 後楽鹿島ビル4F |
| 事業内容 | 【次世代QAソリューションの提供と、世界をリードするQAテック人材の育成を通じて、デジタル社会の発展に貢献しています】 ■Mission:SAVE THE DIGITAL WORLD ~AGESTグループは、安心・安全なデジタル社会を進化させ、更なる発展を支援します~ ■Vision:ALL DX with Tecnology ~テクノロジーですべてのDXに豊かな価値と体験を~ ■目指す姿:「品質をエンジニアリングする」 今後主流となるサービス開発・運用手法「DevSecOps」のサイクルにサービスをマップし、強みであるデバッグ、テストを起点に顧客の持つありとあらゆるプロダクト・サービスを支えていきます。 ■事業内容:品質コンサルティング事業、テストソリューション事業、システムインテグレーション事業、セキュリティ事業、教育研修事業 ■同社の特徴:先端品質テクノロジーとソリューションを通じて、品質コンサルティング、テスト、システムインテグレーション、セキュリティ分野における課題解決をオールインワンで提供し、お客様がモノづくりに集中できるよう支援しています。最新技術に対応したQAテックリード人材の育成を推進し、次世代QAソリューションの提供を通じて、”SAVE the DIGITAL WORLD”というグループのミッションを体現し、高度デジタル社会の発展に貢献してまいります。 ■技術への取り組み:CTSO(Chief Testing Solution Officer)を中心とした先端品質研究機関「AGEST Testing Lab.」と先端教育機関「AGEST Academy」があり、各分野の著名な研究者や教授陣などと連携しながら、最先端の品質テクノロジーを探求しています。 ■成長を促進する体制:経営陣の半数がエンジニア。そのため、自然とエンジニアが学び続けるための工夫があります。エンジニアにとって居心地の良い環境・カルチャーで良質なプロダクトを生み出しています。 ■データ:社員の73%が技術職。リモート・在宅比率は70%がリモート。産休・育休取得割合 (女性)100%。平均残業時間:9.53時間。拠点数:全国10拠点 ■オフィスギャラリー:https://recruit.agest.co.jp/welfare/ |
| 代表者 | - |
| URL | https://agest.co.jp/corporate/profile/ |
| 設立 | 年2018年2月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,063名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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