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正社員
掲載予定期間:2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)
【年俸制】上場企業のSNS/リテールメディア/店舗DX専業子会社の創業幹部メンバー募集!
■仕事内容
SNS×リテールメディア事業を展開する新会社・株式会社ナラティブテクノロジーズの創業メンバーとして、マーケティング戦略の企画・提案・実行を担います。テーマは、SNS上の興味・関心を、店舗への来店と購買につなげること。SNS運用にとどまらず、デジタル広告、マス広告、AI・購買データ、売場施策を統合し、「売れる導線」そのものを設計します。商品を売る営業ではなく、クライアントの事業構造に踏み込むコンサルティングセールスが土台です。東証スタンダード上場・アイドママーケティングコミュニケーションが築いてきたリテール企業との顧客基盤を活用しつつ新規営業も行います。
<具体的な業務内容>
(1)食品スーパー、GMS、ドラッグストア等の課題抽出・戦略提案
(2)SNS、デジタル広告、マス広告、売場施策の統合ディレクション
(3)食品・飲料メーカー向け企画・プロモーション
(4)AI・顧客データ・購買データを活用した効果検証、改善提案
(5)商材・収益モデルの企画・開拓、アライアンス企業との交渉
■どの道を主軸にするかは、ご自身で選べます
上記たくさん列挙してますが、全てを担っていただくわけではありません。
・専門性を極める:小売×SNS×リテールメディアの第一人者として、提案の質を突き詰める
・事業を創る:新規事業の責任者として、企画から収益化までを主導する
・組織を率いる:チームを持ち、採用と育成を通じて会社そのものを大きくする
ご経験と志向を踏まえ、入社時に相談のうえ決定します。途中で軸足を移すことも可能。設立1年目のため、ポストが埋まっているということがありません。
■この仕事で得られる経験
・新規事業のサービス設計、営業戦略、組織づくり
・リテール企業とメーカー双方へのコンサルティング営業力
・SNS、デジタル広告、マス広告、店舗施策を統合するディレクション
・SNSマーケティング、金融・資本市場、上場企業経営に知見を持つ経営陣との協働
■この会社ならではの環境
完全なゼロベースのスタートアップとは異なり、親会社の顧客基盤とリテール領域の知見を起点に、新会社ならではのスピードで事業を進められます。既存顧客への新サービス提案、新規開拓、サービス開発、提案手法の型化まで、営業と事業開発の両方に携われます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 変更なし |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 時間外労働有無:無 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都港区六本木3-16-33 青葉六本木ビル8F 勤務地最寄駅:日比谷線線/六本木駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅、サテライト) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~1,200万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):6,000,000円~12,000,000円 <月額> 500,000円~1,000,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※固定残業時間超過分は別途支給 ■昇給・昇格:年1回(5月/3月末決算の確定後) ■賞与:年1回(5月/会社業績(営業利益)が黒字の場合、個人業績に連動し、【0~10ヶ月分】が目安となります。) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給(上限3万円) 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> OJT制度 <その他補足> ■育児休業 ■賞与年1回 (会社業績が黒字の場合支給) ■各種社会保険完備 ■交通費支給/社内規定による ■各種レクリエーション |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 土曜、日曜、祝日休み、完全週休二日制 夏季休暇、年末年始休暇 有給休暇(入社時に5日間付与、半年経過後に5日間付与となります。) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ※以下いずれかの業界で、法人向けの企画提案経験をお持ちの方 ・広告代理店やデジタル広告会社 ・戦略コンサルティング会社 ・システムコンサルティング会社 ・SaaS・ITサービス会社 ・人材コンサルティング会社 ■歓迎条件(もしあれば) ・SNSマーケティングまたはデジタル広告運用の実務経験 ・マス広告とデジタル広告を組み合わせた企画・提案経験 ・食品スーパー、GMS、ドラッグストア等のリテール領域の知見 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ナラティブテクノロジーズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3-16-33 青葉六本木ビル8F |
| 事業内容 | ■事業内容 アイドママーケティングコミュニケーション(東証スタンダード:9466)の新規事業を切り出し、東京六本木に本社を置く100%子会社。アイドマグループの次なる成長の柱を担う、店舗特化型のSNS専業会社として2026年5月に設立。食品スーパーやドラッグストアなど小売店舗向けの「リテールDX商社」として、SNSブランディングにとどまらず、店舗DXソリューションの導入・活用を支援。新領域としてリテールメディア事業も展開予定。 ■ビジョン 約50年間「売り場」を科学してきたアイドマグループの実績とノウハウを受け継ぎ、外部からは、UUUM、クルーズ、サイバー・バズの経営を支援し、SNS・インフルエンサー業界の礎を築いた第一人者、タグピク創業者の泉氏をCEOに迎える。上場企業の信用力と、スタートアップのスピード感を掛け合わせ、掲げるのは“最も多くの人が通う「売り場」のメディア価値を最大化する”こと。売り場を新たなメディアと捉え直し、店頭とユーザーのデータを紡ぐ。感覚ではなく数字で現場を語れる伴奏型のパートナーとして、小売と広告のあり方を変えていく。 ■会社の特徴 SNSマーケティング市場は2029年に2兆1,313億円、リテールメディア市場は1兆3,174億円へ拡大する。市場の担い手に必要なのは、デジタルやSNSの専門知識だけではない。小売の「店頭」と「販促」、ひいては消費者を深く理解していることが不可欠。アイドマグループの販促ノウハウを梃に、スタートアップとして事業成長を加速させる。同時に、業務をAIで効率化し、ハイブリッド勤務や時差出勤など、自社の働き方と企業のあり方も新しくする。 ■組織風土 感性を生かしたクリエイティブと、ロジックに基づく数字やデータ。どちらか一方が正しいのではなく、両方を行き来して事業を生み出す。設立間もない少数精鋭企業だからこそ、経営陣と直接議論し、その場で意思決定が進む。担当領域も専門分野も敢えて固定しない。整った組織で役割を果たす人よりも、クライアント案件を回しながら「いま欠けている機能を自ら創れる人」が求められる。グループの主戦場である販促領域に対し、私たちが挑むのは「SNS」「リテールメディア」「店舗DX」。上場企業グループの安定性と、スタートアップのスピード感。その両輪で、個と会社の成長を後押ししたい。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.narrativetech.jp/ |
| 設立 | 年2026年5月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 4,761百万円 |
| 従業員数 | 6名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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