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【株式会社ナラティブテクノロジーズ】【年俸制】上場企業のSNS/リテールメディア/店舗DX専業子会社の創業幹部メンバー募集!【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社ナラティブテクノロジーズ 求人更新日:2026年9月3日 求人ID:40985569
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 管理職・マネージャー職採用

仕事内容

掲載予定期間:2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)


【年俸制】上場企業のSNS/リテールメディア/店舗DX専業子会社の創業幹部メンバー募集!


■仕事内容
SNS×リテールメディア事業を展開する新会社・株式会社ナラティブテクノロジーズの創業メンバーとして、マーケティング戦略の企画・提案・実行を担います。テーマは、SNS上の興味・関心を、店舗への来店と購買につなげること。SNS運用にとどまらず、デジタル広告、マス広告、AI・購買データ、売場施策を統合し、「売れる導線」そのものを設計します。商品を売る営業ではなく、クライアントの事業構造に踏み込むコンサルティングセールスが土台です。東証スタンダード上場・アイドママーケティングコミュニケーションが築いてきたリテール企業との顧客基盤を活用しつつ新規営業も行います。

<具体的な業務内容>
(1)食品スーパー、GMS、ドラッグストア等の課題抽出・戦略提案
(2)SNS、デジタル広告、マス広告、売場施策の統合ディレクション
(3)食品・飲料メーカー向け企画・プロモーション
(4)AI・顧客データ・購買データを活用した効果検証、改善提案
(5)商材・収益モデルの企画・開拓、アライアンス企業との交渉

■どの道を主軸にするかは、ご自身で選べます
上記たくさん列挙してますが、全てを担っていただくわけではありません。
・専門性を極める:小売×SNS×リテールメディアの第一人者として、提案の質を突き詰める
・事業を創る:新規事業の責任者として、企画から収益化までを主導する
・組織を率いる:チームを持ち、採用と育成を通じて会社そのものを大きくする
ご経験と志向を踏まえ、入社時に相談のうえ決定します。途中で軸足を移すことも可能。設立1年目のため、ポストが埋まっているということがありません。

■この仕事で得られる経験
・新規事業のサービス設計、営業戦略、組織づくり
・リテール企業とメーカー双方へのコンサルティング営業力
・SNS、デジタル広告、マス広告、店舗施策を統合するディレクション
・SNSマーケティング、金融・資本市場、上場企業経営に知見を持つ経営陣との協働

■この会社ならではの環境
完全なゼロベースのスタートアップとは異なり、親会社の顧客基盤とリテール領域の知見を起点に、新会社ならではのスピードで事業を進められます。既存顧客への新サービス提案、新規開拓、サービス開発、提案手法の型化まで、営業と事業開発の両方に携われます。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
変更なし
勤務時間 <標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
時間外労働有無:無

<時短勤務>
相談可
勤務地 <勤務地詳細>
東京本社
住所:東京都港区六本木3-16-33 青葉六本木ビル8F
勤務地最寄駅:日比谷線線/六本木駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅、サテライト)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
600万円~1,200万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):6,000,000円~12,000,000円

<月額>
500,000円~1,000,000円(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※固定残業時間超過分は別途支給
■昇給・昇格:年1回(5月/3月末決算の確定後)
■賞与:年1回(5月/会社業績(営業利益)が黒字の場合、個人業績に連動し、【0~10ヶ月分】が目安となります。)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給(上限3万円)
社会保険:補足事項なし

<定年>
65歳

<副業>


<教育制度・資格補助補足>
OJT制度

<その他補足>
■育児休業
■賞与年1回 (会社業績が黒字の場合支給)
■各種社会保険完備
■交通費支給/社内規定による
■各種レクリエーション
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

土曜、日曜、祝日休み、完全週休二日制
夏季休暇、年末年始休暇
有給休暇(入社時に5日間付与、半年経過後に5日間付与となります。)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件
※以下いずれかの業界で、法人向けの企画提案経験をお持ちの方
・広告代理店やデジタル広告会社
・戦略コンサルティング会社
・システムコンサルティング会社
・SaaS・ITサービス会社
・人材コンサルティング会社

■歓迎条件(もしあれば)
・SNSマーケティングまたはデジタル広告運用の実務経験
・マス広告とデジタル広告を組み合わせた企画・提案経験
・食品スーパー、GMS、ドラッグストア等のリテール領域の知見
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社ナラティブテクノロジーズ
所在地 〒106-0032
東京都港区六本木3-16-33
青葉六本木ビル8F
事業内容 ■事業内容
アイドママーケティングコミュニケーション(東証スタンダード:9466)の新規事業を切り出し、東京六本木に本社を置く100%子会社。アイドマグループの次なる成長の柱を担う、店舗特化型のSNS専業会社として2026年5月に設立。食品スーパーやドラッグストアなど小売店舗向けの「リテールDX商社」として、SNSブランディングにとどまらず、店舗DXソリューションの導入・活用を支援。新領域としてリテールメディア事業も展開予定。
■ビジョン
約50年間「売り場」を科学してきたアイドマグループの実績とノウハウを受け継ぎ、外部からは、UUUM、クルーズ、サイバー・バズの経営を支援し、SNS・インフルエンサー業界の礎を築いた第一人者、タグピク創業者の泉氏をCEOに迎える。上場企業の信用力と、スタートアップのスピード感を掛け合わせ、掲げるのは“最も多くの人が通う「売り場」のメディア価値を最大化する”こと。売り場を新たなメディアと捉え直し、店頭とユーザーのデータを紡ぐ。感覚ではなく数字で現場を語れる伴奏型のパートナーとして、小売と広告のあり方を変えていく。
■会社の特徴
SNSマーケティング市場は2029年に2兆1,313億円、リテールメディア市場は1兆3,174億円へ拡大する。市場の担い手に必要なのは、デジタルやSNSの専門知識だけではない。小売の「店頭」と「販促」、ひいては消費者を深く理解していることが不可欠。アイドマグループの販促ノウハウを梃に、スタートアップとして事業成長を加速させる。同時に、業務をAIで効率化し、ハイブリッド勤務や時差出勤など、自社の働き方と企業のあり方も新しくする。
■組織風土
感性を生かしたクリエイティブと、ロジックに基づく数字やデータ。どちらか一方が正しいのではなく、両方を行き来して事業を生み出す。設立間もない少数精鋭企業だからこそ、経営陣と直接議論し、その場で意思決定が進む。担当領域も専門分野も敢えて固定しない。整った組織で役割を果たす人よりも、クライアント案件を回しながら「いま欠けている機能を自ら創れる人」が求められる。グループの主戦場である販促領域に対し、私たちが挑むのは「SNS」「リテールメディア」「店舗DX」。上場企業グループの安定性と、スタートアップのスピード感。その両輪で、個と会社の成長を後押ししたい。
代表者 -
URL https://www.narrativetech.jp/
設立 年2026年5月
資本金 30百万円
売上 4,761百万円
従業員数 6名
平均年齢 35歳
主要取引先 -
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