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正社員
掲載予定期間：2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)
【山形市】◆未経験歓迎◆インテリア設計アシスタント(広報業務を兼任)※未経験でも興味がある方歓迎
～インテリアや住宅のデザイン、空間づくりに強い興味がある方、ご応募お待ちしております～
◆業種・職種未経験歓迎!!リモート勤務可/eラーニングなど自己研磨のサポート有/各種手当・福利厚生/第二新卒歓迎/U・Iターン歓迎◆
■職務概要：
山形県山形市に本社を置き、新築住宅・オリジナル家具の設計・施工事業等を行う当社にて、設計部門の一環として主にインテリア設計と自社ブランドの広報業務を兼任していただきます。
■業務詳細：
【インテリア設計業務】
・インテリアコーディネートのお打ち合わせ
・完成物件のハウスステージング（家具・備品の演出）
・モデルハウスや完成現場での来場接客対応
【広報・マーケティング業務（並行して担当）】
・SNS（Instagram等）の投稿・写真、動画撮影
・広告デザインやカタログの企画
・集客イベントの企画・運営
【求人の魅力ポイント】
◎住宅のプロ×発信のプロへ
自分がコーディネートした空間を、自らのセンスで撮影・発信。
住宅の知識だけでなく、今の時代に欠かせないマーケティングスキルも同時に手に入ります。
◎未経験からでも安心のスタート
社会人経験（3年以上）があれば、業界未経験でもOK。
デザイン住宅の魅力をどう伝えるかを、社外コンサルタントとも協力しながら学べる環境です。
■組織風土：
・上下関係の厳しさ、長時間労働など”業界特有のしがらみ”を撤廃した、風通しの良い組織であることが特徴です。
・チームで家づくりを推進。新卒入社の方や経験の浅いメンバーには、まずOJTで時間を掛けながら、知識・スキルを身に着けてもらえる仕組みを構築しております。
■先導的マッチング
本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。
本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 期間の定めなし ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の給与条件に変更があります。 ・月給：230,550円～301,830円 ・基本給：175,050円～246,330円 ・その他固定手当：15,000円 固定残業制度：有（30時間／i一律40500円（超過分は別途支給） |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：7時間30分 休憩時間：90分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市城西町5-26-16 勤務地最寄駅：JR東日本線／北山形駅 受動喫煙対策：その他（原則禁煙、禁煙推奨制度有） 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 375万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,500円～273,700円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：40,500円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～329,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：3ヶ月（7・9月）昨年度 ・固定残業代(30時間)（超過分別途支給） ・給与は能力と経験により応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：退職一時金 ＜定年＞ 60歳 再雇用あり：上限65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・国内、県外への視察 ・新人研修2ヶ月（ビジネスマナー、商品知識、その他基礎知識など） ・OJT研修 ・資格取得支援あり（取得必要経費を会社負担） ＜その他補足＞ ・受動喫煙対策あり（原則禁煙、禁煙推奨制度あり） ・退職金制度 ・保養施設利用制度 ・視察会、国内外への社員旅行 ・個人MVP表彰制度(社内コンペ等) ・在宅勤務制度 ・健康診断、人間ドック ・退職後カムバック制度（社内規定あり） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は水・木） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数100日 ・水曜・木曜・祝日は原則休日、その他曜日はシフト制 ・月2回程度土・日に休日振替取得可能。 ・夏季・年末年始休暇 ・アニバーサリー休暇2日 ・資格取得休暇5日 ・リフレッシュ休暇：連続5日間 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種・職種未経験歓迎＞ ■必須経験： ・インテリアや住宅のデザイン、空間づくりに興味がある方 ・SNSで素敵な写真や動画を見るのが好き、または自分で発信するのが好きな方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ハウスデザイン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒990-0832 山形県山形市城西町5-26-16 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・新築住宅・オリジナル家具の設計・施工 ・エクステリアの設計・施工 ・コンセプト型ミニ分譲地の企画開発・販売・代理仲介・各種コンサルティング業務 ■会社の特徴・強み： コンセプト：「設計士とつくると､理想の家になる。」 1.Design：洗練された設計デザイン 2.Knowledge：設計士の知見を集結し､住まいの課題を解決する 3.Performance：最上級の性能と品質を､優れたコストパフォーマンスで実現 ・営業マンがおらず、設計士がフロントに立って家作りを提案するという、独自のビジネスモデル。 ・集客から、設計、施工、完成後の引き渡しまで一貫して社内で行うことで、優れたコストパフォーマンスを実現。 ・設計士が社内チームを組んで、建物から庭やインテリアに至るまで、一貫してデザインするクリエティブ力が強み。 ■組織風土： ・家作りに関する大きな裁量が設計士に与えられており、設計士が存分にその力量を発揮できる。 ・上下関係の厳しさ、長時間労働など”業界特有のしがらみ”を撤廃した、風通しの良い組織。 ・チームで家づくりを推進。新卒入社の方や経験の浅いメンバーには、まずベテランの設計士がいるチームに所属してもらい、 OJTで時間を掛けながら、知識・スキルを身に着けてもらえる仕組みを構築。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.designers-jyutaku-yamagata.com/ |
| 設立 | 年2010年10月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 1,367百万円 |
| 従業員数 | 14名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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