【東京】☆サステナビリティ推進☆ESG情報開示・評価機関対応（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【求める役割】
企業の持続的な成長を支えるサステナビリティ推進の中核メンバーとして、ESG情報開示や評価機関対応、社内啓発など幅広い業務を担当いただきます。
社内外の関係者と連携しながら、サステナビリティに関する課題を自ら見つけ、企画・推進していただくことを期待しています。

【業務内容】
サステナビリティ推進部の一員として、以下の業務をお任せします。
・ESG・サステナビリティに関する情報収集、データ集計・分析
・ESG情報開示に関する業務
・ESG評価機関への対応
・サステナビリティ関連の法規制・社会動向の調査
・社内へのサステナビリティに関する情報発信・啓発
・関係部署との情報収集・調整、各種資料作成

担当業務にとどまらず、社内外のさまざまな関係者と連携しながら、サステナビリティの取り組みを前進させていくポジションです。

【組織構成】
サステナビリティ推進部に配属となります。
部長・副部長・課長を含む組織の中で、各メンバーと連携しながら業務を推進していただきます。

【募集背景】
企業としてサステナビリティへの取り組みをさらに強化・推進していくための募集です。
ESG情報開示や評価機関対応などの実務を担いながら、社内外の関係者と連携し、サステナビリティ推進をリードしていただける方をお迎えしたいと考えています。

【本ポジションの魅力】
・ESG情報開示や評価機関対応など、企業のサステナビリティ推進を幅広く経験できます。
・社内のさまざまな部署と連携するため、全社視点を持って業務に取り組めます。
・サステナビリティに関する社会・法規制の変化を捉えながら、企業の取り組みを自ら形にしていける環境です。
・今後さらに重要性が高まるサステナビリティ領域で、専門性を高めることができます。
・担当業務を遂行するだけでなく、自ら課題を発見し、改善・推進まで携われるポジションです。

【キャリアパス】
サステナビリティ領域の実務経験を積みながら、ESG情報開示、評価機関対応、社内啓発などの専門性を高めていただけます。
将来的には、サステナビリティに関する企画・戦略立案やプロジェクト推進など、より上流の業務にも携わっていただくことを期待しています。

【報酬】
想定年収：500万円～650万円
※経験・能力・前職給与等を考慮のうえ決…