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正社員
掲載予定期間：2026/11/12(木)〜2027/2/10(水)
【東京】経営企画／経営層直下で全社予算・業績管理を担う◇週2在宅可◇4年連続ベースアップの上場企業
【全社の予算策定・業績管理を担い経営判断を支援／東証スタンダード上場企業／BI活用による経営管理高度化を推進】
■業務概要
企画部長の右腕として、全社の業績予想・予算策定・予実管理を中心に担当いただきます。数値の集計だけでなく、各部門と連携しながら業績変動の要因を分析し、経営層の意思決定を支えるポジションです。
■業務詳細
・進行期の業績予想の作成、取りまとめ
・単年度経営計画および全社予算の策定
・月次の予実管理、業績進捗の分析
・各部門からの業績、予算情報の収集
・経営層および社内会議向け資料の作成
・業績データの集計、可視化の効率化
・決算説明資料、開示資料作成補助
・決算説明会の準備、運営補助
・IRサイト、開示情報の管理、更新
■任される範囲・キャリアパス
本ポジションの特徴は、営業部門や管理部門を含む全社のほぼ全部門と関わりながら経営企画業務を推進できることです。予算策定や予実管理を通じて全社の事業状況を把握し、経営層へ報告する重要な役割を担います。また、専務取締役との週次ミーティングをはじめ、経営会議や執行役員以上の会議体との接点も多く、経営に近い立場で経験を積める環境です。将来的には企画部長やIR広報部長、事業企画統括部長など、経営管理機能を担う責任者を目指せます。
■業務の特徴
現在当社では、基幹システム（OBIC7）の刷新に伴い、BIツール（MotionBoard）を活用したデータ連携や分析基盤の整備を進めています。定型的な集計業務の効率化を進めながら、業績分析や経営への提言など、より付加価値の高い業務へ発展させていく方針です。管理会計や事業管理の経験を活かし、経営企画領域へキャリアを広げたい方に適した環境です。
■働き方
◎残業月20時間程度
◎完全週休2日制（土日祝休み）
◎週2日程度のリモートワーク可
◎時差出勤制度あり
■会社・事業について
当社は1941年創業の独立系設備サブコンです。空調・給排水衛生・電気設備の設計から施工、メンテナンスまでを一貫して手掛けています。東証スタンダード市場に上場し、自己資本比率50％超、平均勤続年数18.5年の安定した経営基盤を有しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > IR（インベスターリレーションズ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※試用期間：3ヶ月～6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（11:45～12:45） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区広町2丁目1番21号 OIMACHI TRACKS BUSINESS TOWER 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※在宅勤務可（週2日程度） ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 545万円～669万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,000円～388,000円 ＜月給＞ 314,000円～388,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代（月20時間）を含む想定金額です。給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：在籍3年以上 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄 ■企業DC ■出産祝い金 ■時短勤務 ■奨学金全額代理返済制度 ■chocoZAP／Benefit Station利用可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■創業記念休日 ■年末年始 ■夏季休暇 ■年次有給休暇（初年度10日／年、最大20日／年） ■育児休暇 ■看護休暇 ■介護休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・経営企画・経営管理・事業管理などの領域で、業績管理・予算策定・予実分析等に携わった実務経験 ・複数部門との調整・折衝を通じて、企画・管理業務を推進した経験 ※経理部門で管理会計・予算策定など、経営企画に近い業務を担当されていた方も対象です。 一方で、決算・仕訳等の経理実務のみではなく、数値をもとに事業や経営の状況を捉え、企画・管理を行ってきた経験を重視します。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大成温調株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒140-0014 東京都品川区大井1-49-10 |
| 事業内容 | ■概要： 創業から80年を数える空調・給排水など管工事を主に行っている老舗設備工事会社です。工事会社のほとんどは国内事業を中心に事業を運営していますが、同社は海外展開に成功している数少ない企業の1社です。国内事業・海外事業双方バランスの良い売上高が上げられているため、事業も堅調に推移しています。 ■事業内容詳細： 一般施設工事・産業施設工事・リニューアル事業・海外事業などの案件に関して、主に空調や給排水衛生設備工事を中心に施工を行っている企業です。高層ビル、ホテル、病院、学校、マンションなどの空気調和設備や給排水衛生設備の施工管理を行っています。省エネルギー対策を考慮した設備システム、科学的データに基づいた免震機能など最新技術により設計・施工を行っています。また、設計・施工の品質向上のため、国際的な品質管理システムISO9001の認証を取得しています。 ■長期経営戦略「LIVZON DREAM 2030」： 2020年より新ブランド「LIVZON」を掲げ、新しいスタートをきりました。 これまでの基盤を維持しつつも、「総合たてものサービス企業」の実現を目指す当社は、2021年に「LIVZON DREAM_2030」を策定。 「機能戦略」「地域戦略」「DX戦略」の３つの戦略を中心に、外部企業と業務提携を締結し、これまでにないスピード・規模感で、長期的なビジョン実現を目指します。 ■具体的な施工実績： ニュウマン横浜（新築工事）、南座（改修工事）など、全国で豊富な施工実績がある企業です。 ■将来性について： 環境問題が大きな問題になり、政府がCO2削減を叫んでいる中で、同社の施工技術が大きな脚光を浴びています。今後、商業ビルや各種施設の使用エネルギーを削減する改修工事が激増してくると想定されています。改修工事、エネルギー使用量の大きい空調工事に大きな強み・ノウハウを持つ同社の存在感は徐々に高まってくると想定されます。また、海外案件に対応できる設備系企業は国内で希少であり、利益率の高い水準で工事を請け負えている点も同社の業績好調の要因の1つです。日本の大手メーカーの工場海外移管等に伴い、同社の引き合いも強くなってくると想定されます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.taisei-oncho.co.jp/ |
| 設立 | 年1952年12月 |
| 資本金 | 5,195百万円 |
| 売上 | 61,056百万円 |
| 従業員数 | 581名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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