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正社員
【ポジション】
・マネージャー
・コンサルタント
・アナリスト
※経験及び能力考慮の上で決定
【業務内容】
以下のERP領域（Enterprise Resource Planning／企業資源計画）のコンサルティングをご担当いただきます。
・経営情報システム課題の調査、可視化支援
・IT投資戦略・構想策定支援
・RFP（提案依頼書）作成及びベンダー選定支援
・Fit to Standardアプローチに基づくBPR（業務改革）支援
・システム導入プロジェクトにおけるクライアントPMO
・ERPパッケージシステムの導入、活用支援
＜詳細＞
・クライアント業種は製造業界、通信業界、流通業界、不動産業界など多岐に渡ります。
・クライアント規模は中堅企業が中心です。
・部門構成は人数15名（平均年齢は36歳）です。
・残業時間は平均30～40時間／月です。
■ 備考／補足
＜給与＞
・月給：28.1万円～93.7万円（年収の1／16）
固定残業代5.3万円～17.8万円（30時間分／月）を含む ※超過分別途支給
・年収例
- マネージャー：800万円?1,500万円（3～5年間）
- コンサルタント：600万円～800万円（1～3年間）
- アナリスト：400万円～600万円（1～2年間）
・昇給：年1回
・賞与：固定賞与年2回
※その他会社の業績に応じて決算賞与支給の場合あり
＜勤務時間＞
・フレックスタイム制（コアタイム：10時00分～16時00分）
・標準労働時間 8時間
・リモートワーク制度あり（リモート率54％）
・短時間勤務制度あり
＜研修制度＞
・コンサルティングメソッド
・プロジェクトマネジメント
・コーポレートファイナンス
・経営戦略の立て方
・提案書作成（実践）
・財務定量分析（実践） 等
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プロセスコンサルタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京本社／東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー14F |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～1500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■ 想定年収 450万円～1,500万円（経験及び能力考慮の上で決定） ■ 勤務時間 フレックスタイム制（コアタイム：10時00分～16時00分、標準勤務時間：09時30分～18時30分、標準労働時間：08時間00分） ■ 休憩時間 60分 ■ 社会保険 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ■ 諸手当 ・通勤手当（上限3万円） ・時間外手当 ・資格維持手当（公認会計士、税理士） ■ 福利厚生 ・確定給付型企業年金（選択制退職金制度） ・タナベコンサルティング持株会 ・社員紹介報奨金 ・結婚・出産祝金 ・社内サークル制度（参加任意） ・各種社内イベント ・懇親会（参加任意） ・交通費全額支給（上限月3万円まで） ■ 喫煙対策 禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日数120日 ・週休2日制（土日） ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 （その他） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前／産後休暇 ・育児休職 ・介護休暇 |
| 応募資格 | ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・ITコンサルタント ・業務改善コンサルタント（ERPまたは会計システム導入） ・コンサルティングセールス（ERPまたは会計システム導入） ・情報システム（会計系パッケージシステム開発または導入） ※ネットワーク、サーバー系エンジニアを除く ■ 求める資格 資格不問 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | グローウィン・パートナーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【戦略×財務×DX×人事で、コーポレートを「企業成長のドライバー」へ変革する経営コンサルティング会社】 戦略×財務×DX×人事で、コーポレートを「企業成長のドライバー」へ変革する経営コンサルティング会社です。M&A・財務アドバイザリーを起点に、経営管理、業務改革、ERP・DX、人事・組織へ支援領域を拡大してきました。コーポレート機能を管理部門から経営を先導する機能へ進化させる「コーポレート・イノベーション」を追求し、各領域の専門家が連携して戦略・制度設計から業務改革、IT導入、実行・定着まで一気通貫で支援しています。 【企業経営の主要テーマを横断する総合コンサルティング】 経営・財務（中期経営計画、予算・KPI管理、グループ経営、決算・ガバナンス）、M&A・PMI（M&A戦略、DD、バリュエーション、統合計画・実行）、DX・ERP（BPR、ERP導入、経営管理DX、データ活用）、組織・人事（人財戦略、人事制度、人事業務DX、タレントマネジメント）などを展開しています。公認会計士をはじめ各領域の専門家が連携し、企業経営を横断して変革を支援しています。 【累計1,000社超・M&A800件超、著名企業の変革を支える豊富な実績】 2005年の創業以来、1,000社超を支援し、M&Aでは800件超の実績を有しています。財務・経営管理では東急コミュニティー、さくらインターネット、DX・ERPでは植木組、人事・組織では鹿島建物総合管理、M&AではJA三井リース、トーエネックなど著名企業を幅広く支援。さらにヤマトホールディングスへのM&Aアドバイザリー、LIFULL・フリューへの財務経理・業務改革支援など、多様な実績を有しています。経営課題に応じて専門家が連携し、変革を実行まで支援できる総合力が同社の強みです。 【「Growth & Win!」の理念のもと、企業の持続的な成長と成功を共創】 「Growth & Win!」を経営理念に、関わるすべての人々の「成長と成功」を支援することを掲げています。「コーポレート・イノベーションの創造」を存在意義とし、クライアントの本質的な経営課題から支援を設計。時には先導し、伴走し、寄り添いながら、戦略・財務・テクノロジー・組織を変革し、企業価値の持続的な向上に貢献しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2005/8/1 |
| 資本金 | 9,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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