【株式会社サンウェル】【静岡/第2新卒・未経験歓迎】派遣営業※外国人材の働く環境をトータルサポート／第2創業期の成長企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/7(月)〜2026/11/29(日)


【静岡/第2新卒・未経験歓迎】派遣営業※外国人材の働く環境をトータルサポート／第2創業期の成長企業


＜第2新卒歓迎／完全未経験歓迎／土日祝休／平均残業10H＞

静岡県内の企業を中心とした人材サービスの営業活動から、外国籍エンジニアを中心とした採用・マッチング・定着フォロー・派遣事務・営業所管理まで幅広く担当します。

【業務割合】
クライアント対応・営業：40％／採用・マッチング支援：20％／エンジニアフォロー・生活支援：15％／派遣事務：15％／拠点管理・報告：10％

（1） 法人営業・顧客対応（既存・新規）
・既存顧客への定期訪問、増員ニーズのヒアリング、契約更新確認・調整
・顧客からの問い合わせ対応、新規案件の獲得、条件調整
・派遣スタッフに関する相談対応、一人での顧客訪問・関係構築

（2） 採用・マッチング支援
・顧客の求める人材像や求人条件の把握
・採用部門（TA）と連携した人材の確保、候補者との条件確認・マッチング
・顧客・候補者双方の条件調整から就業開始までの伴走

（3） エンジニアのフォロー・生活支援
・就業中エンジニアとの定期的なコミュニケーション、勤務状況・職場の問題把握
・生活面・通勤面の相談対応、トラブル発生時の一次対応
・相手の立場に立った丁寧なコミュニケーション（分かりやすい日本語でのケアなど）

（4） 派遣関連事務
・契約関連の事務処理、顧客・案件・スタッフ情報の管理
・各種書類確認、営業活動・案件進捗の社内報告

（5） 営業所の管理・報告
・売上・案件・就業状況の把握と本社への定期報告
・「自分で対応できる問題」と「直ちに本社へ相談すべき重大トラブル（契約解除の可能性等）」の適切な切り分けと素早い報連相

■当社について
当社は、リーマン・ショックを機に外国籍エンジニアの雇用創出を目指して設立されました。プラント・自動車・IT業界向けの人材サービスを中心に展開し、自社日本語学校の運営などを通じて、技術力とコミュニケーション力の両面から企業の課題解決を支援しています。

外国人材の活躍が広がる中、言語や文化の壁を越えた人材・技術支援を強みに成長を続けています。

「優れた技術と人材でグローバルなトータルソリューションを提供する企業」をビジョンに掲げ、売上は単体40億円超、グループ全体で約45億円規模。2030年には1,000名規模への拡大を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】