NEW
正社員
掲載予定期間：2026/9/7(月)〜2026/11/29(日)
【東京／三田】Chief of Staff「ミニCEO」◇CEO直下・会社全体の運営体制の構築・運用
■SAZOについて
SAZOは、「世界のどこからでも欲しいものが買える世界」を創り出すグローバルなクロスボーダーコマース企業です。
韓国と日本を結ぶサービスとしてスタートし、現在は米国市場に進出。創業2年で総額約32.1億円の資金調達を完了し、日・韓・米の3カ国・4拠点（名古屋／東京／義王／サンフランシスコ）・約65名体制で事業を急拡大させています。
■業務内容
CEOの傍らで会社全体を動かす「ミニCEO」の募集になります。米Coinbaseなども急成長期に同様の役割を「ミニCEO」と呼び、組織の爆発的な成長を支えました。
SAZOにおけるChief of Staffは、CEOが自ら設計してきた会社運営体制を引き継いで実動させ、組織内で課題が発生した領域へ迅速に介入し、最後まで解決し切る強力な実行力を持ったポジションです。CEO直下にて、会社全体の運営体制の構築・運用、および横断的な課題解決をリードしていただきます。
■具体的な業務
＜経営・組織運営体制の推進＞
◇CEOが設計した評価制度、OKR、四半期ごとの運営サイクルの引き継ぎおよび運用（必要に応じた詳細制度の自らによる設計・改善）
◇経営陣会議の運営、および決定事項が確実に実行されるまでのフォローアップ
＜ボトルネックの解消・プロジェクト推進＞
◇採用プロセスの運営・改善（CEOの採用業務におけるボトルネックの解消）
◇部門をまたぐ重要課題への実行責任者としての参画・完結
＜組織全体のAI活用と標準化の推進＞
◇組織全体のAI活用レベルを引き上げるプログラムの企画・運営（SAZOはAI活用を前提とした運用体制を構築しています）
◇社内文書の標準化、コミュニケーションルール、コラボレーションツールの運用ルールの策定と周知徹底
※この領域においては、CEOの承認を待たずに決定・推進できる強力な権限を有します。
＜CEOのゲートキーパー＞
◇CEOのスケジュール管理および優先順位の調整・保護
■魅力
◇経営目線の体得：CEOの間近で会社全体の動きを把握し、経営判断のプロセスや事業運営のノウハウを実践的に学べます。
◇強い決定権と裁量： 社内コミュニケーションやツール運用のルール化など、自らの判断で決定・推進できる範囲が広く用意されています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区三田3-5-27 住友不動産東京三田サウスタワー10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※リモート相談可 ※拠点（日本・韓国・米国）間での連携が発生します。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：371,900円～743,800円 固定残業手当/月：128,100円～256,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を考慮の上、決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ 社会保険完備、交通費支給、ストックオプション（SO）制度あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ＜下記いずれかにおいて、実際に業務プロセスを構築・運用した経験（3年以上）＞ ・戦略コンサルティング、事業開発・事業企画、BizOps※勤続年数よりも「どのようなプロセスを自ら運用・完遂してきたか」を重視します ・AIツールを活用した業務改善実績 ・議論を踏まえて決定事項・アクションを落とし込み、ドキュメント化できる力 ■歓迎要件 ・組織規模が2～3倍へと急拡大するフェーズでの事業・組織運営経験 ・人事評価制度の設計・運用、採用プロセスの構築・運用経験 ＜語学力＞ 必要条件：韓国語（ハングル）上級 ＜語学補足＞ 【必須】ビジネスレベルの韓国語【歓迎】ビジネスレベルの日本語または英語 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ＳＡＺＯ |
|---|---|
| 所在地 | 〒466-0064 愛知県名古屋市昭和区鶴舞1-2-32 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・越境ECプラットフォーム「SAZO」の運営 ・AIによる翻訳、関税予測、送料計算 ・購入代行・国際配送・通関対応 ・日本⇔韓国間を中心としたクロスボーダー取引支援など AIを活用した越境EC（クロスボーダーコマース）サービスの開発・運営を行う企業です。日本と韓国を中心に、言語・決済・物流・通関など国際取引の障壁を解消し、海外商品の購入を簡単にするサービスを提供しています。 ■Mission 国境は線だ。 SAZOはその線を消す。 テクノロジーで国境を越え、世界をつなぎます。 言語が違い、決済が止まり、配送が途切れるその境界。私たちはその線を消し、買う人と売る人を直接つなぐ。 ■How it works 越境購入の摩擦を、SAZOが代わりに取り除く。 （1）3つの壁を一度に 言語、決済、配送。越境購入の摩擦をSAZOが代わりに取り除く。 （2）AIが国境を消す 翻訳、関税、通関、同梱まで、複雑さは見えないように。 （3）ツールではなくパートナー 注文から到着まで、受け取るまでお客様のそばに寄り添う。 ■Behind the line 国境の向こうは、SAZOが 引き受ける。 注文が国境を越えた瞬間から同梱、通関、再配送まで、見えない複雑な工程をSAZOが共に取り組む。韓国でも、日本でも、そして世界のどこでも、ツールではなく、国境を越えたパートナーとして。 ■Delivered 受け取るまで、私たちがお客様と共にいる。 ツールではなくパートナー。注文する瞬間から玄関に届く瞬間まで、SAZOがサポートを提供し続ける。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 年2023年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 65名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
経営企画◆戦略立案・新規事業支援/経営中枢を担う/年間休日120日以上/学歴不問/東...
SBクリエイティブ株式会社
経営企画／IR×ITという独自のサービスで成長中／9期連続増収・CAGR20%超
株式会社ウィルズ
経営企画◆年収600万可／東証プライム上場グループ／実働7時間15分／基本定時退勤／...
ユナイト株式会社【東証プライム上場グループ】
経営企画（一般社員）◆リモートあり
株式会社ビーグリー
バックオフィス系オープンポジション
オルビス株式会社【ポジションマッチ登録】
経営管理・事業企画サポート◆年間休日120日以上/学歴不問/東京都港区虎ノ門/企画未...
SBクリエイティブ株式会社かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
