【株式会社ＳＡＺＯ】【韓国語歓迎】倉庫・物流オペレーションの標準化・改善を推進＜AI活用◎＞越境ECプラットフォーム運営【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/7(月)〜2026/11/29(日)


【韓国語歓迎】倉庫・物流オペレーションの標準化・改善を推進＜AI活用◎＞越境ECプラットフォーム運営


■SAZOについて
「世界のどこからでも欲しいものが買える世界」を創り出すグローバルなクロスボーダーコマース企業です。K-Pop、J-Culture、釣り、オーディオ、ヴィンテージなど、グローバルの趣味・カルチャー領域に集中し、日本と韓国を最も深いコア市場として世界へ拡張しています。
2026年6月にシリーズA（32億円）の資金調達を完了し、AIエージェント開発・人材採用・倉庫自動化・ブランド構築に投資しています。

■業務内容
◇韓国拠点（義王）と日本拠点を横断し、SAZOの庫内オペレーション（入荷検品・ラックイン・ピッキング・出荷検品・梱包・出庫）を標準化・数値化するポジションです。
◇個人の気づきに依存した属人的な改善から脱却し、工程基準値・SOP・判断基準・要員モデルに基づく「再現可能なオペレーション」へと転換し、品質と単位原価を構造的に改善していただきます。

■具体的な業務
◇現状診断と基準値の確立：両拠点の全工程を現場で実測し、処理時間・エラー率・単位原価を可視化します。また、自動化・省人化の適用候補を特定
◇SOP・判断基準の標準化と現場定着：両拠点共通のSOPやチェックリストを設計し、新人がSOPだけで独り立ちできる状態（多言語現場を含む）の構築
◇検品精度の改善：商品違いや破損などのエラーを、人員増ではなく工程設計・治具・システムで構造的に削減
◇リードタイム・単位原価の改善：出荷前滞留を解消し、有効注文あたりの物流処理費を目標水準まで低減
◇要員モデル・自動化・新拠点プレイブックの確立：日次物量からの要員計算モデル稼働、ROI試算に基づく自動化ロードマップの策定、および新拠点立ち上げのためのモジュール化されたプレイブックの確立

■ポジションの魅力
◇事業の中核を担う：庫内オペレーションはコストセンターではなく、AI時代に代替されない競争優位（Physical Moat）として扱われます。
◇ゼロから設計できる裁量：既存のルールに合わせるのではなく、SOPや工程・KPI定義の標準版を自らの裁量で決定し、型をつくる側の仕事です。
◇AI前提の組織：全社でAIネイティブな運営体制への転換を進めており、AI活用は標準です。CEO直下の65名規模の組織であり、事実と数値に基づく速い意思決定が行われます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】