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正社員
掲載予定期間:2026/9/7(月)〜2026/11/29(日)
【大阪】営業企画サポート◆大手メーカーから選ばれる人材紹介会社/営業経験歓迎/年休125日残業15H
◆営業経験者歓迎/プライム上場G会社/転勤無/産休・育休の取得・復職率100%/インセンティブ制度あり/年休125日/残業月15時間程度/営業効率を最大化するサポート職◆
■仕事内容:
人材紹介会社として企業様と求職者様を繋げている当社にて、営業サポートとして下記業務をお任せします。
・営業サポート業務(求人票作成、データ管理、日程調整など)
・庶務・総務業務(電話・来客対応、備品管理、書類作成など)
・秘書業務(スケジュール調整、会議準備など)
・採用・事業企画のサポート業務 など
<入社後>
約2週間の研修後、OJTを通じて業務を習得。先輩社員がサポートするため、人材業界未経験でも安心してスタートできます。
<キャリア>
営業サポートに留まらず、業務改善や営業企画、全社横断プロジェクトへの参画機会があります。実績次第ではBizOpsGなど上位ポジションも目指せる環境です。
■ポジションの特徴
単なる事務職ではなく、コンサルタントの生産性向上を支え、顧客満足の品質を担保する重要なポジションです。
求人管理や調整業務に加え、データ分析や業務改善提案も期待されています。半年ごとのMBO評価では「生産性向上」「組織活性化」「プロジェクト推進」などが評価対象となるため、営業で培った経験を活かして、タイズの成長を前進させる重要なポジションです。
\こんな方におすすめ!/
◎人のために動くことにやりがいを感じる方
◎コミュニケーションを楽しみながら働きたい方
◎成長意欲があり、新しいことに挑戦したい方
◎「ただの事務」ではなく、“市場価値の高いスキル”を身につけたい方
■組織構成:
20~30前半の女性の方がご活躍中!現メンバーと協力しながら営業と連携し業務を進めていただきます。
■当社の魅力:
当社は2005年に設立して以降、製造業領域という戦う領域を絞り込み、コンサルタントの専門性・品質を徹底的に高め、顧客への付加価値を最大化してきました。その結果、この領域では高い実績を誇り、大手メーカー(小林製薬、ダイハツ工業、パナソニック、村田製作所などの大手クライアント)で年間採用シェアトップクラス実績も多数ございます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 条件変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市北区梅田2-2-22 ハービスENTオフィスタワー23F 勤務地最寄駅:JR線/大阪駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 395万円~525万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):205,000円~280,000円 固定残業手当/月:32,020円~43,760円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 237,020円~323,760円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 ■給与改定サイクル:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 入社後3週間大阪にて研修を実施いたします。 社内でのスキル・ノウハウの蓄積・共有があり、個人の成長に寄り添ったOJTを実施しています。 <その他補足> ※社員旅行制度 ※予算は最高で1人25万円/年1回 ※研修支援制度:カフェテリアプランにて半期に5万円まで学習支援制度有 ※健康診断・産休・育休(女性取得100%!復職実績複数あり!) 短時間勤務制度(利用実績あり) ■社員弔慰金制度 ■ウォーターサーバー設置 ■月末会/忘年会/屋形船 ■自転車通勤可能 ■中抜け制度有 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(入社半年経過後10日~) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <職種未経験歓迎!業種未経験歓迎!> ■必須条件: ・大学卒以上 ・営業のご経験(目安1年以上) ■求める人物像: ・相手の立場なり考えることができ、先回りして行動ができる方 ・ルーティーン業務をこなすだけでなく、日々生産性や効率アップに向けより良い方法を考え主体的に行動できる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社タイズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田2-2-22 ハービスENTオフィスタワー23F |
| 事業内容 | ■事業内容: タイズは2005年の創業以来、メーカー業界に特化した人材紹介のプロフェッショナルとして歩んできました。2022年には「じげんグループ」へ参画し、現在は関西から関東・東海へとエリアを急拡大中。売上高も前年比130%超の成長を続け、30億円も突破しました。今、私たちは2030年に「売上高180億円」という野心的な目標を掲げ、第二創業期とも言えるダイナミックな挑戦の真っ只中にいます。 私たちが目指す究極の姿、それは「メーカー業界の人事部」になることです。 私たちが提供するのは、単なる人材紹介サービスではありません。HRを通じて、クライアント企業のビジョンを達成を支援すること。その先のエンドユーザーの利便性を高め、社会を豊かにすること。そして何より、介在するタイズの社員自身がプロとして成長し、幸せを実感できること。 「企業・求職者・エンドユーザ-・社員・株主」 関わる全てのステークホルダーの幸せを同時に追求する。この「幸せの連鎖」を創り出すことこそが、タイズの存在意義であり、私たちが情熱を注ぎ続ける理由です。 【当社の特徴】 今や一般的になっている「年齢・職種・勤務地・給与」といったデジタルな条件だけで求人と求職者をマッチングするのではなく、企業であれば「社風・風土、やりがい、将来性」、求職者であれば「価値観、働き方、キャリアプラン」といった【アナログ】な情報をしっかりとヒアリングし、最適なマッチングを実現することに、強いこだわりを持っています。転職ありきではない相談からスタートし、求職者としっかり面談をしたうえで提案し、サポートしていきます。お客様から直接感謝の言葉をいただいたときの感動は言葉にできません。 ※「人材紹介道」「アナログマッチング」は当社の商標登録です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ee-ties.com/ |
| 設立 | 年2005年7月 |
| 資本金 | 15百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 170名 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | - |
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