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正社員
掲載予定期間:2026/9/7(月)〜2026/11/29(日)
営業事務◆年収409万~<“市場価値の高いスキル”を身につける>プライム上場G◆チームワーク◎
◆ただの事務では物足りない方へ/「メーカー転職特化」の人材エージェント/大手メーカー実績多数あり/産休・育休の取得・復職率100%/チームで協力する風土でやりがい◎◆
■職務内容
メーカー特化のエージェントとして高い顧客満足度を誇る当社にて、営業メンバーのサポートを行うアシスタント業務をお任せします。
・営業アシスタント業務(求人票作成、データ管理、日程調整など)
・庶務・総務業務(電話・来客対応、備品管理、書類作成など)
・秘書業務(スケジュール調整、会議準備など)
・採用・事業企画のサポート業務 など
★活躍されている方の特徴★
・主体的にコミュニケーションを取りながら、周囲のサポートを行える方
・マルチタスク力を発揮したご経験をお持ちの方
・ルーティーン業務ではなく改善/創意工夫されている方が、未経験から活躍しています。
■入社後の流れ
・入社後~3週目まで
大阪本社での研修を行い、業務で必要な知識、タイズの文化について理解を深めます。また、当社システムへのデータ入力を通して徐々に業務に慣れていただきます。
・3週目~3カ月程度
OJT担当の先輩社員と共に、お客様と営業のサポート開始
スケジュール調整・営業との連携など、幅広い業務をOJTやマネージャーと二人三脚で進めていただきます。
いつでも質問できる環境があるため安心してキャッチアップが出来ます。
・独り立ち後
営業メンバー4~8名程度のグループに所属頂き、チームの一員としてお客様と営業のフォローをお任せします!チーム達成した際は営業と一緒に達成会を開く等、営業との距離も近く、雰囲気も良い風土です。
\こんな方におすすめです!/
◎お客様や仲間のために動くことにやりがいを感じる!
◎「ただの事務」ではなく、業務改善などにも関わって成長したい!
■組織構成:
東京アシスタント3名
■当社の魅力:
大手メーカー(小林製薬、ダイハツ工業、パナソニック、村田製作所などの大手クライアント)で年間採用シェアトップクラス実績有りの人材紹介会社です。
営業事務とコンサルタントが密に連携することで、より高度な顧客への提案を行うサイクルができており、今後の拡大においてのキーポジションとして採用を進めております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 条件変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京支店(2025年6月~)10階 住所:東京都港区港南2丁目5-10 PMO品川10階 勤務地最寄駅:JR線/品川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 409万円~525万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):215,000円~280,000円 固定残業手当/月:33,600円~43,760円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 248,600円~323,760円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 ■給与改定サイクル:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 入社後3週間大阪にて研修を実施いたします。 社内でのスキル・ノウハウの蓄積・共有があり、個人の成長に寄り添ったOJTを実施しています。 <その他補足> ※社員旅行制度 ※予算は最高で1人25万円/年1回 ※研修支援制度:カフェテリアプランにて半期に5万円まで学習支援制度有 ※健康診断・産休・育休(女性取得100%!復職実績複数あり!) 短時間勤務制度(利用実績あり) ■社員弔慰金制度 ■ウォーターサーバー設置 ■月末会/忘年会/屋形船 ■自転車通勤可能 ■中抜け制度有 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(入社半年経過後10日~) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <職種未経験歓迎!業種未経験歓迎!> ■必須条件: ・大学卒以上 ・営業事務のご経験(目安1年以上) ・採用アシスタント業務のご経験 └営業メンバーのサポートはもちろん、主体的に改善提案をされてきた方は歓迎します! ■求める人物像: ・相手の立場なり考えることができ、先回りして行動ができる方 ・ルーティーン業務をこなすだけでなく、日々生産性や効率アップに向けより良い方法を考え主体的に行動できる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社タイズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田2-2-22 ハービスENTオフィスタワー23F |
| 事業内容 | ■事業内容: タイズは2005年の創業以来、メーカー業界に特化した人材紹介のプロフェッショナルとして歩んできました。2022年には「じげんグループ」へ参画し、現在は関西から関東・東海へとエリアを急拡大中。売上高も前年比130%超の成長を続け、30億円も突破しました。今、私たちは2030年に「売上高180億円」という野心的な目標を掲げ、第二創業期とも言えるダイナミックな挑戦の真っ只中にいます。 私たちが目指す究極の姿、それは「メーカー業界の人事部」になることです。 私たちが提供するのは、単なる人材紹介サービスではありません。HRを通じて、クライアント企業のビジョンを達成を支援すること。その先のエンドユーザーの利便性を高め、社会を豊かにすること。そして何より、介在するタイズの社員自身がプロとして成長し、幸せを実感できること。 「企業・求職者・エンドユーザ-・社員・株主」 関わる全てのステークホルダーの幸せを同時に追求する。この「幸せの連鎖」を創り出すことこそが、タイズの存在意義であり、私たちが情熱を注ぎ続ける理由です。 【当社の特徴】 今や一般的になっている「年齢・職種・勤務地・給与」といったデジタルな条件だけで求人と求職者をマッチングするのではなく、企業であれば「社風・風土、やりがい、将来性」、求職者であれば「価値観、働き方、キャリアプラン」といった【アナログ】な情報をしっかりとヒアリングし、最適なマッチングを実現することに、強いこだわりを持っています。転職ありきではない相談からスタートし、求職者としっかり面談をしたうえで提案し、サポートしていきます。お客様から直接感謝の言葉をいただいたときの感動は言葉にできません。 ※「人材紹介道」「アナログマッチング」は当社の商標登録です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ee-ties.com/ |
| 設立 | 年2005年7月 |
| 資本金 | 15百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 170名 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | - |
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営業事務/未経験歓迎/月給20.7万〜/年休120日以上/社会貢献
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販促企画事務【未経験OK】月給25.2万~34.6万円/有給取得率高め/ゆっくり10...
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