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正社員
掲載予定期間:2026/9/7(月)〜2026/11/29(日)
キャラクターグッズ等の企画・生産管理◇中国工場との調整業務あり/残業20H・年休120日
■採用背景:
当社は東証スタンダード上場のPR事業を中心としたブランドコミュニケーション企業です。更なる成長・拡大に向けての変革実現に向け、「人」という事業の経営資本を最大限に活かし、会社の成長を加速させていきたいと考えています。当社製品の更なる拡大に向け、増員の運びになりました。
■お任せする業務内容:
今回募集するのは、チームの一員として生産・品質管理や進行管理を中心に担い、クライアントや協力会社(メーカーなど)と連携しながら、企画した商品を形にしていくポジションです。
【業務詳細】
■生産管理
・企画営業職とコミュニケーションをとりながら生産計画・指示書を作成
・商品毎に異なる工場への入稿、サンプル管理
・開発サンプルの確認及び版権元やクライアントへの監修手配
・量産時における工場や商社の生産状況管理、密なコミュニケーション
・必要により、生産・納期遅延がないように工場スケジュール調整、交渉
■輸入
・中国工場及び中国現地フォワーダーと出荷スケジュール調整、出荷確認・指示
・日本フォワーダーとの連携、輸入指示
・クライアントや指定先への納品までのフォローアップ、納品確認
・日本国内における流通加工管理、指示
■品質管理
・商品毎に不良リスク分析を行い、当社基準に沿った試験の実施手配・管理
・必要に応じて商品の仕様変更を検討し、営業部門等と連携、製造工場と交渉実施
・一般消費者・クライアントからのクレームゼロを目指した、検品体制の管理・改善、及び発生時の対応
■ポジションのやりがい:
PR事業を基盤に生産管理を通じ、お客様に商品を提供することに貢献するポジションです。「世の中を驚かせたい」「誰もやっていないことをやりたい」「誰かを幸せな気分にしたい」という想いを実現するために、PRを基軸にしたあらゆるマーケティング・コミュニケーションサービスを駆使できる体制を整えています。PRにキャンペーン、イベント等を組み合わせた統合プロモーション、SNSやインフルエンサーを活用したデジタルマーケティング、付加価値の高さで差別化を図るコンテンツマーケティング等クライアントの要望を充たすため、「変化と挑戦」に向き合いたい方におすすめです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > ファッション、インテリア、工業製品関連 > ファッション・インテリア・工業製品関連職(その他) 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 生産技術・生産管理(素材・半導体素材・化成品・バイオ) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:00~22:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社※2026年9月1日~ 住所:東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,368,016円~5,255,800円 その他固定手当/月:55,000円 固定残業手当/月:94,332円~145,350円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 430,000円~638,333円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※別途、年1回の業績インセンティブあり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:試用期間満了後に加入 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 教育制度「Incubator」をグループ全社にて展開。 階層別研修、役職者研修、全階層研修、プランニング専門研修などを実施。 現場配属時にはOJTが伴走し教育を実施いたします。 <その他補足> ■社会保険完備(雇用保険、労働者災害補償保険、健康保険、厚生年金保険) ■通勤手当支給 ■退職金制度あり(正社員のみ) ■クラブ活動支援 ■資格取得支援 ■社内制度「32の制度」あり ※32の制度はこちらから⇒ http://www.ssu.co.jp/corporate/32rule/ |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■年末年始、夏季休暇(5日)、有給休暇(入社時に3日、入社6ヶ月経過後に+10日付与)、特別休暇(誕生日休暇、ファミリーホリデー休暇など)、産休育休(実績あり)、介護休暇、慶弔休暇(結婚時5日など) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・企画営業から生産管理までの一連の業務経験 ・提案型営業の実務経験 ・中国工場との直接的な折衝経験(なお、業務は日本語で進めます) ・自身で中国出張のスケジュール策定・手配・現場対応まで完結できる実行力 ■歓迎条件: ・玩具の開発および生産に関する実務経験 ・金型商品に関する実務経験 <語学力> 歓迎条件:中国語(北京語)中級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社サニーサイドアップグループ |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5 |
| 事業内容 | ■事業紹介: わたしたちには夢があります。 それは、「PRのチカラで世界を変えること」です。 2020年1月1日。この大きな夢をかなえるために、 わたしたちは「ホールディングス経営体制」に移行し、 持株会社「株式会社サニーサイドアップグループ」が誕生しました。 “人の心が動けば、行動が変わり、やがて世の中全体が変わっていく” そんなPRのチカラを知っているわたしたちだからこそ、出来ること。 PR発想を軸としたあらゆるコミュニケーション手法を用いて さまざまな課題を解決する「PRコミュニケーショングループ」として、 新しい時代の、新しい価値観を創り出していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ssu.co.jp/ |
| 設立 | 年1985年7月 |
| 資本金 | 550百万円 |
| 売上 | 18,956百万円 |
| 従業員数 | 495名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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