正社員
掲載予定期間:2026/9/7(月)〜2026/11/29(日)
【渋谷/リモート可】マーケティング・広報◆急成長期ならではの裁量◎◆早期キャリアアップが可能
◆◇代表直下/不動産DX SaaSのブランドを創るマーケ・広報◇◆
■採用背景:
物件撮影・間取り図作成代行サービスで累計導入社数やコンテンツ数など複数部門でトップクラスの実績を持つ当社。今後は約10万社規模の不動産管理・仲介会社へ更にスケールするため、「指名で選ばれる状態」をつくるブランド・マーケティング機能を強化します。
■業務内容:
不動産会社向けSaaS・BPOサービスの「ブランドづくり」と「リード獲得」を一気通貫で担っていただきます。代表の思想や事業構想を深く理解し、「なぜこのサービスが選ばれるのか」を言語化・可視化しながら、マーケティング施策を自ら設計・実行するポジションです。
【戦略・設計】
・問い合わせ獲得までのカスタマージャーニー/シナリオ設計
・不動産事業者の意思決定プロセスに沿ったメッセージ設計
・展示会、Web広告、オウンドメディアなどリーチチャネルの選定・方針策定
【施策立案・実行】
・LP/バナー/ショート動画などの企画・構成案作成・制作ディレクション
・Web広告運用や各種キャンペーンの実行とPDCA
・メールやセミナー等、インサイドセールスと連携したリードナーチャリング施策企画
【改善・広報】
・施策ごとのKPI設計、分析レポート作成、改善案の立案
・代表の発信内容をベースにしたストーリー作成、プレスリリース・発信コンテンツの企画
・社外向けブランディング施策(事例コンテンツ、インタビュー記事など)の企画・推進
■魅力ポイント:
・代表直下で、ブランド戦略から施策実行・改善までを自分主導で動かせる裁量の大きさ
・小規模事業者が多い市場で、クリエイティブとメッセージの工夫がダイレクトに成果に反映される環境
・上場を見据えた成長フェーズで、年2回の評価と昇給、ストックオプション付与など、成果が報酬・機会に還元される制度
■組織・働き方:
多様なバックグラウンドのメンバーが在籍し、役職にとらわれないフラットなコミュニケーションが根付いた組織です。全社集会や拠点横断のオンラインMTGを通じて、ビジョンや戦略、成功事例をオープンに共有しながら、「機会は平等に、評価は公平に」という方針のもとで事業成長と個人の成長を両立させています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京オフィス 住所:東京都渋谷区円山町28-4 Ohba BLD.5A 勤務地最寄駅:JR山手線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 火・土は出社日、そのほかの日は在宅勤務の場合あり。入社後2週間は全日出社 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):199,700円~315,900円 固定残業手当/月:70,300円~111,100円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 270,000円~427,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※これまでのご経験やご実績などを考慮の上、決定いたします。 ■賞与:最大年2回(入社時期・実績に応じて支給)※実績:2ヶ月 ■昇給:年2回(前年度昇給実績:平均84万円/年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額上限2万円(東京勤務の場合上限3万円) 社会保険:各種社会保険完備 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■研修制度(導入研修等) ■拠点横断全社員参加の週次オンラインMTGやリアル開催の全社集会 ■書籍購入制度(エンジニア向け/スキルアップのための書籍購入が可能) <その他補足> ■ストックオプション ■バーチャルオフィス導入 ■定期健康診断 ■人事評価制度あり ■全社集会あり ■インセンティブ支給制度あり ■オフィスカジュアル ■慶弔見舞金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は水・日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 水曜、日曜、祝日、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり) ※5日以上の連続休暇取得可 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれか必須 ・事業会社または代理店でのマーケティング実務経験 ・広報実務経験 ■歓迎条件: ・巨大マーケットへのスケールアップを推進できる方 ・経営の思想・構想を広告コンテンツに変換する、編集×広告×事業成長の掛け算ポジション ・企画・運用・改善すべてを自分主導で動かせる、急成長期ならではの裁量 ・小規模事業者が多い市場特性上、クリエイティブの差がダイレクトに成果に出る環境 以上にワクワクする方を歓迎します!! |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Live Search |
|---|---|
| 所在地 | 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神1-10-10 天神ビジネスセンターⅡ 6階 |
| 事業内容 | ■事業内容: 当社は、「よりよい住まい体験を当たり前にする」ことをミッションに、約40兆円規模といわれる不動産市場においてDXを推進する複数のサービスを展開しています。主力サービスである『Live Search Req』をはじめ、プロカメラマンによる物件撮影や高精度な間取り図の作成、さらにそれらのデータを蓄積・活用するクラウドプラットフォームを提供し、物件情報の生成から管理・活用までを一気通貫で支援しています。 創業の地である福岡にてサービス基盤を確立した後、東京・大阪・名古屋へと展開し、現在では大手企業を含む多くの不動産会社様に導入されています。不動産業界では、物件写真の撮影や間取り図作成といった業務が各担当者に依存し、業務負担や品質のばらつきが構造的な課題となってきました。当社はこれらを専門チームによって標準化・代替することで業務効率と品質を同時に向上させるとともに、生成されたデータを自社基盤に蓄積する仕組みを構築しています。 このビジネスモデルの特徴は、単なる業務代行にとどまらず、「データが蓄積されるほど価値が増していく」点にあります。撮影・作成された物件データはクラウド上に蓄積され、継続的に再利用・横断活用されることで価値を高める「データアセット型ビジネス」として機能します。これにより、業務効率化、物件魅力度の向上による入居率改善、さらにはユーザーの意思決定支援までを同時に実現しており、関係者すべてにメリットをもたらす合理的なサービス設計となっています。 2026年9月にシリーズCの資金調達を完了(累計12億円)、最短2028年の上場を目指しています。40兆円規模の市場において、データの蓄積がそのまま競争優位性につながる事業構造を強みに、継続的な成長を見込んでいます。従業員約120名の組織拡大期において、事業および組織の基盤づくりに主体的に関わることができる環境です。 ■ビジョン・ミッション: ビジョン:「リアル・テクノロジー・データの力で、 すべての人によりよい住まい体験を届ける」 ミッション:物件を探す人がワクワクした気持ちで物件を探すことができるように、”住みたい”と思える物件に巡り会えるように物件の魅力をコンテンツという形で届けることで、不動産会社、物件を探す人々がWin-Winになる世界を作っていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://livesearch.co.jp/ |
| 設立 | 年2016年9月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 120名 |
| 平均年齢 | 32.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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