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正社員
掲載予定期間：2026/9/7(月)〜2026/11/29(日)
【日立G中核SI】ストレージ開発<PLPM>◆世界トップシェアクラスの製品開発／生成AI活用
～世界級製品／顧客直結／生成AI活用、組込み開発経験を事業と組織の成長につなげるPMポジション～
■概要
日立製作所、日立ヴァンタラの案件を扱っています。事業拡大に伴う体制強化に向け、ストレージ組み込み開発のプロジェクト管理と顧客調整を担うPLPMを募集します。
■業務詳細
顧客や関連部門と連携し、機能設計から評価までのプロジェクト全体を推進します。
・開発計画、進捗、品質、課題、リスクの管理
・顧客および関連部門との仕様、納期、体制調整
・基本設計、機能設計、詳細設計の推進
・設計および成果物のレビュー
・チーム運営、メンバー支援、技術判断
・生成AI、OSS、シミュレータを活用した開発改善
■スキルキーワード
C／C++／Python／組み込み開発／Linux／Windows／OSS／生成AI／PM／ウォーターフォール
■案件例
・ストレージ製品の制御マイクロ組み込み開発
・生成AIを活用した設計、実装、評価業務の効率化
・シミュレータを活用した評価環境の自動化
■当社について
日立グループの一員として、社会や企業活動を支えるITシステムの開発に取り組んでいます。本ポジションでは、世界シェアトップクラスのストレージ製品における制御マイクロの組み込み開発を担当。長年培ったC/C++の技術力に加え、OSS、生成AI、シミュレータを活用した効率化・自動化も推進しています。大規模製品の品質を支える技術と、顧客に近い立場で開発を主導できる点が特徴です。
■魅力
単なる進捗管理ではなく、組み込み開発の技術知識を生かして、顧客との仕様調整、技術判断、チームマネジメントまで一貫して担えます。世界シェアトップクラスのストレージ製品という大規模かつ長期的な開発領域で、PL・PMとしての経験をより高いレベルへ広げられる環境です。また、生成AIやOSSを取り入れた開発プロセス改善にも関われるため、既存の管理手法にとどまらず、開発組織の生産性向上を自ら主導できます。技術力を基盤に顧客とチームを動かし、組織の中核として活躍したい方に適したポジションです。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（制御系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 顧客先/神奈川県（戸塚） 住所：神奈川県横浜市戸塚区 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 横浜三井開発センタ（YM） 住所：神奈川県横浜市西区高島1-1-2 横浜三井ビルディング7階 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 補足事項なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 571万円～745万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：364,000円～461,000円 ＜月給＞ 364,000円～461,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職年収を考慮の上、同社規定により決定します。 ■給与改訂：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：扶養の子及び介護等事由の3親等以内の親族がいる場合 住宅手当：住宅手当制度あり(利用条件有) 寮社宅：借上げ寮制度あり（利用条件有） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：退職一時金＋(企業型)確定拠出年金制度による運用 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ヒューマンスキル研修、ビジネススキル研修、資格取得支援プログラム、グローバル研修、技術教育（言語・OS教育／ベンダー教育／営業、管理部門教育）、資格取得奨励金など ＜その他補足＞ ■各種団体保険：日立保険への加入 ■育児・介護制度：以下、法律を上回る休暇日数などを整え、働きやすさを実現 ・産前・産後休暇…産前8週間（多胎妊娠14週間）、産後8週間 ・育児休暇…子が小学校1年修了時の3月31日までの通算3年間を限度として、必要な期間 ・短時間勤務制度…子の小学校卒業までの必要な期間（実働時間7時間／6.5時間／6時間／5時間／4時間） ・育児・仕事両立支援金…共働きまたは一人親に対し子育てしながら働くために要した費用を支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年次有給休暇：24日（4月1日入社の場合） 年末年始、GW、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、夏季休暇（年次有給休暇利用）、リフレッシュ休暇（勤続10年以降5年ごとに5日付与） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・C/C++言語による組み込み開発経験（目安5年以上） ・PL／PM経験 ・WindowsOSでの開発経験 ■歓迎条件： ・基本情報処理の資格 ・Pythonでの開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日立ハイシステム２１ |
|---|---|
| 所在地 | 〒220-8130 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー30F |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）自動車関連ソリューション…自動車産業に関わる顧客に対して、システムの開発・保守・運用から車載電子機器に対する組込みソフトウェアの開発に至るまで幅広いソリューションを提供します。 （2）化学関連ソリューション…工場内ネットワーク環境の構築や、工場内で収集したデータを、分析・可視化するシステム、生産管理システムなどへつなぐための連携基盤の構築など、情報インフラ構築を支援しています。 （3）金融ソリューション…銀行・証券・生損保業の顧客にメインフレームからクライアント／サーバー、ネットワーク、ストレージ、クラウド基盤に至るまで、安定性・信頼性の高いシステム開発や構築をワンストップで提供します。 （4）産業・ERPソリューション…EPRパッケージの運用及びアドオン開発による基幹業務システムの構築やクラウド、WebやネイティブAPの開発技術を適用したフロントエンドAP開発の豊富な実績をもとに、顧客の新たなITサービスの創生に貢献します。 （5）プラットフォームソリューション…プラットフォーム製品の組込みソフトウェア開発を通して培った高度な技術を基盤として、社会インフラを支える製品の開発から、顧客へのシステム基盤の導入・運用支援まで一貫したサービスを提供します。 ■特徴： 同社の前身は独立系開発会社です。日立のブランド力を活かしながらも、独自性の強い経営戦略で発展を続けており、グループ企業ならではの安定的な経営基盤や信頼性、顧客ルートを背景にしながらも、自主性を重んじるグループ風土を基盤にした独自の戦略で堅調なビジネスを確立しています。 ■社内環境： 全社イベントとしてバーベキュー大会やビアパーティなど、社員の交流イベントを積極的に開催し、社員同士の繋がりを非常に大切にしています。また、カフェテリアプラン制度を整備しており、各種サービスに年間最大13万円程度の補助が支給されます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.hs21.co.jp/ |
| 設立 | 年2000年10月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | 25,500百万円 |
| 従業員数 | 1,006名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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