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正社員
掲載予定期間：2026/9/7(月)〜2026/11/29(日)
【神奈川】人事労務※リモート・フレックス有／DX銘柄に5年連続選出
【世界トップクラスのタイヤメーカー／圧倒的な規模・技術力で世界を席巻する会社／フレックス・リモート導入済み働き方◎／DX銘柄に5年連続で選出企業】
◆職務概要
BSDP各事業を人事労務の観点から各組織・Gr会社を側面支援する（BSDP事業のビジネスパートナー）。
◆具体的な業務内容
◎部門人事／グループ会社HRについて、全社施策・戦略に基づき組織運営の企画立案・実行、および組織活性化
◎働き方・業務改革（価値創造・生産性改善に向けた最適な働き方の追求）
・パルスサーベイのPDCA実行（組織・協力体制・業務プロセス）によるエンゲージメント向上・業務意識改革
（ボッチャ55杯、階層別生産性改善アプローチ、デジタル表彰運営）の展開およびストレスチェックも含めた複合的活用と有効施策の検討
・組織風土改善プロジェクト運営、各種活動のサポート
・出社を基軸に更なる成果創出につながる働き方実現支援（評価者研修フォロー、職場環境整備）、および適正な労働時間管理、年休取得推進、ワークライフバランスの適正化、最適な要員体制の構築に向けた各種支援展開
・健康経営レベルの更なる改善に向けた横浜地区健康管理センター体制の整備
・スリムな組織の下での最適な要員体制の構築に向けた各種支援展開（各種組織開発・人財育成施策含む）
・横浜地区の最適活用に向けたグランドデザイン検討（5800部門協働）、地区内施設の活用最大化
・Gr会社に対する各種人事・労務施策展開支援強化
◆ミッション
全社方針およびBSDP化工品・多角化・探索事業の基本方針を踏まえ、顧客価値創造およびブランド価値向上に貢献し、サステナブルな強い事業への変革を実現するため、26OB重点施策および戦略アスピレーションに基づき、部門内外各部署と協力しながら取り組みを進め、貢献していく。
◆将来のキャリア展望
人事労務職能の育成的ローテーションに沿ってキャリア形成。
BSDP事業は初回の入口としても、主にはタイヤ・全社事業の中での工場・販売の第1線から、本社での全社統括業務まで幅広く経験することが前提。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:15～16:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 化工品技術センター 住所：神奈川県横浜市戸塚区柏尾町1番地 勤務地最寄駅：JR/横浜市営地下鉄線／戸塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 将来的には転勤の可能性もございます。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅、サテライト） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～501,000円 ＜月給＞ 310,000円～501,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルに応じて最終的に決定いたします。 ◆昇給：年1回 ◆賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定による 住宅手当：会社規定による 寮社宅：会社規定による 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ◆OJTを中心に行います。 ◆各種教育制度（語学研修等）及び資格補助等、福利厚生面も充実しています（詳細は採用HPを参照）。 ＜その他補足＞ ◆財形貯蓄 ◆持ち株制度 ◆共済会 ◆診療所 ◆保養所 ◆契約スポーツクラブ等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ◆土曜（事業所により年数回出社あり）、日曜、祝日 ◆GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社日より規定日数を付与）等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・＜スキル＞プレゼン力、論理的思考力、工場現場メンバーにも厭わず果敢にコミュニケーションを取ろうとする姿勢、EXCELスキル、AI活用経験 ・＜語学＞TOEIC(R)テスト(R)テスト600点以上 ・＜経験＞工場含めた幅広い人事労務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ブリヂストン |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-8340 東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン22F～24F |
| 事業内容 | ～東証プライム市場上場／海外売上高比率約80%以上／製造業からソリューションプロバイダーへ～ ◆事業概要：各種タイヤ、工業用品の生産、販売、自動車用品等の製造・販売、ソリューションサービスの企画・開発・販売 ◆事業の特徴： ・タイヤ業界で世界シェア約13％のグローバルリーディングカンパニー。タイヤ生産は22カ国、66拠点。 ・航空ソリューション事業でマーケットシェアNo.1 ◆トピックス：グローバル企業、ブリヂストン～タイヤ／ゴム会社として「名実共に世界一」を目指して 1）未来を見通すグローバル戦略： ミシュラン、グッドイヤーと世界市場を分かつまでに成長した同社は、真のグローバルカンパニーとしてタイヤ事業で名実共に世界一を目指すとともに、化工品と呼ばれる多角化製品においても今後の柱となる新しい事業の拡大に全社をあげて取り組んでいます。厳しい競争を勝ち抜き、常に高いバリューを有する製品を提供することで名実共に世界No.1メーカーを目指す。それが、メガ・コンペティション時代を見据えた同社のグローバル戦略です。 2）世界をリードする高い技術力： すべてのメーカーにとって、競争力の大きなコアとなるのは技術力です。日欧米の3大市場に加え、中国を含むアジア2か所に技術センター（TC）を配置し、それぞれのマーケットに合わせた研究開発を行うなど、文字通り地域に密着した開発・生産を展開しています。 3）地球規模のマーケティング力：世界中に支持され、評価されるタイヤメーカーをめざして積極的に海外展開を推進してきた同社のこれまでの歩みは、そのまま地球規模でのマーケティング力の充実・強化に向けたチャレンジの歴史でもありました。世界市場を確実に開拓してきた同社のマーケティング力は、いまや技術力と並ぶ大きな強みです。 4）世界ブランド「BRIDGESTONE」：同社は既に世界的な知名度・ブランドイメージを不動のものとしています。業界のリーディングカンパニーとして、また良き企業市民として、常にその責任を真摯に受け止め、グローバル社会で認められる企業をめざし活発な活動を展開しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.bridgestone.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1931年3月 |
| 資本金 | 126,354百万円 |
| 売上 | 4,429,452百万円 |
| 従業員数 | 13,934名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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