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正社員
掲載予定期間:2026/9/7(月)〜2026/11/29(日)
【自社物件の内装リフォーム管理(名古屋)※転勤なし】残業平均10h!有休消化8割超!フレックスタイム
■職務内容
自社で保有している物件(中古マンション、戸建)のリフォーム企画業務をお任せいたします。
〇リフォーム管理業務
営業担当が仕入れた物件について、リフォームプラン作成と現地調査を行い、プラン確定後は施工費用の見積り、図面作成、工程表作成、工事着工後は進捗管理、工事完了検査などを行います。
扱う物件は中古マンション・中古戸建で、築年数は様々です。間取り変更を含むフルリフォームから設備交換程度のリフォームまで、物件の状態にあったリフォームを施します。
工事の期間は2週間~2ヵ月程度。実際に施工するのは協力施工会社ですので、協力会社とやりとりをしながら進捗管理を行って頂くことがメイン業務となります。
当社所有物件の工事を担当していただきますので、一般のお客様対応や土日の現場対応はほとんどございません。
《主な業務》
・中古物件の現地調査
・営業や協力会社とのリフォームプラン作成、打ち合わせ
・見積、図面作成、工程表作成
・協力会社の選定、手配、交渉 等
・工事の進捗管理、完了検査 等
■当社の魅力
1.強固な経営基盤
・自己資本比率30%超を誇り、安定した経営基盤を構築
・年間1,000戸近い再生住宅販売実績を持つ業界のリーディングカンパニー
・創業37年の歴史を持つ買取再販事業の老舗
2.働きやすい環境
・土日祝休みで年休120日以上
・平均残業時間10.5時間、有給取得率8割超えでプライベートも充実できる環境
・夏季、年末年始とまとまった休暇もとれるため、ワークライフバランスを保ちながら長く働ける
・希望に沿わない転勤はなく腰を据えて長く働くことが可能
・仕事と育児が両立できる風土と制度が整っている
■企業特徴:
「健康経営優良法人」に認定されており、健康的な働き方の実現に向けて、制度だけではなく実態として社員が健康でいられる環境づくりを進めてきました。
また、仕事と育児の両立支援にも積極的で、男性の育児休暇取得実績もあり国から「子育てサポート企業」として「くるみん」の認定も受けております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 3~6ヶ月で試用期間を設定いたします。 ※試用期間中も条件は変わらない。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:8:00~10:00、15:00~21:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 名古屋支店 住所:愛知県名古屋市中区栄3-4-15 鏡栄ビル5階 勤務地最寄駅:地下鉄東山線/栄駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 転居を伴う異動なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~750万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):296,000円~476,000円 <月給> 296,000円~476,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:あり ■賞与:年2回(6月/12月) ※上記給与詳細はあくまで参考例です。経験・実績・能力を考慮の上、決定いたします。 ※年収は基準賞与を含んだ額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限4万円/月まで支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 退職金制度:401k確定拠出型年金/再雇用制度有 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格補助:(建築士1級又は2級/宅地建物取引士)月2.5万円支給 ■育成:階層別研修制度、職種別研修制度、テーマ・目的別研修制度 など ■資格取得支援制度 <その他補足> ・資格手当(宅建士、建築士1、2級):月額25,000円を支給 ・家族手当 ・住宅手当 ・退職金制度(401k) ・部活動制度 ・自己啓発支援制度 ・各種表彰制度 ・永年勤続表彰 ・部活動制度 ・慶弔見舞金制度 ・西武グループ施設割引利用制度 ・グループ懇親会補助制度 ・ウォーターサーバー設置 ・インフルエンザワクチン接種費用補助 ・Jリーグ無料観戦チケット(当社がスポンサーをする「東京ヴェルディ」「東京ヴェレーザ」の試合を観戦することが可能です。)など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 有給休暇、年末年始休暇、特別休暇(慶弔等) ※有給取得率86.2%(2025年3月期実績) ※時差出勤制度 ※有給休暇の1時間単位制度 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 《必須条件》 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・住宅のリフォーム営業経験をお持ちの方 ・住宅の施工管理経験をお持ちの方 ・住宅の内装関連のご経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社イーグランド |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0053 東京都千代田区神田美土代町1 WORKVILLAMITOSHIRO4F |
| 事業内容 | ■企業の概要 中古マンション・中古戸建をリフォームすることで付加価値を付けて販売をする「中古住宅再生事業」を展開しています。実績のある中古住宅再生をベースに、近年は収益不動産販売にも積極的に取り組んでいます。 ■企業の特徴 (1)設立から37年で売上規模は300億円まで成長、約2,000~3,000万円の価格帯の良質廉価な住まいをメインに数多くの事業を手掛けています。 (2)競売の仕入れに強みがありましたが、近年では一般の住宅流通市場からの仕入れを強化しています。競売物件を主に扱っていた経験から、取扱いの難しい物件でも積極的に取得できるノウハウがあります。 (3)「健康経営優良法人2026」「くるみん認定」取得。仕事とプライベートの両立を支援しています。全社平均残業時間は10時間程度にまで削減成功。契約等休日対応があった際には、必ず振替休日を取得しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://e-grand.co.jp/ |
| 設立 | 年1989年6月 |
| 資本金 | 836百万円 |
| 売上 | 30,502百万円 |
| 従業員数 | 138名 |
| 平均年齢 | 35.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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