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正社員
掲載予定期間：2026/9/7(月)〜2026/11/29(日)
【幕張／未経験歓迎！】分譲住宅の用地仕入れ◆街づくりに携わる◎／プライム上場／年休127日／面接1回
【未経験から専門職へ！安定基盤と働きやすさ両立◎街づくりの最前線で活躍／東証プライム上場／転勤なし】
■業務概要
新しい住宅街をつくるための住宅用地の情報収集から開発計画までを担当します。住宅を建てる場所を見つけるだけでなく、「どんな街なら多くの方に選ばれるか」を考えながら開発を進めていきます。土地の情報収集から開発計画、住宅が建つまでの初期工程に関われるため、不動産や街づくりの知識を幅広く身につけることができます。
■業務詳細
・不動産会社への訪問、住宅用地の情報収集や関係づくり
・土地の周辺環境や利便性、価格、需要等の調査
・設計担当と連携し、土地の特性を踏まえた開発計画作成
・設計担当、施工担当、行政機関などとの連携、調整
■組織構成
3名：20代～40代が中心で異業種から未経験スタートの社員も多数在籍しています。
■業務の魅力：
◆未経験から不動産の専門性を身につけられる
土地の見方、法令、価格、造成工事、住宅計画など、宅地開発に必要な幅広い知識を実務を通じて習得できます。
◆自分が関わった土地が「街」として残る
土地を仕入れて終わりではなく、住宅が建ち、ご家族が暮らす街になるまで関わることができます。
◆会社の成長を支える仕事
首都圏を中心とした関東エリアへの事業拡大において、土地の仕入れは事業のスタートとなる重要な役割です。
■教育体制：
入社後は基礎から学べるOJT制度、先輩社員のサポート、資格取得支援など充実した環境が整っています。
■想定されるキャリアパス
経験を積むことで、用地仕入れのスペシャリストやマネジメント職へのステップアップも可能です。
■企業の特徴/魅力：
当社は北関東トップクラスの分譲住宅販売実績を持ち、近年は首都圏への事業拡大も積極的に推進。東証プライム上場企業として安定した経営基盤と挑戦できる環境を兼ね備えています。
■企業について：（出向先）神奈川グランディハウス株式会社
・グランディハウス株式会社のグループの会社として、田園都市線沿線で永住地として人気の高い川崎市宮前区・横浜市青葉区の新築戸建・宅地分譲シリーズ「グランエクセラ」シリーズを展開。地域に形成される新たなコミュニティ、そして立地に調和するデザインにより、新たな街づくりをご提案しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 用地仕入、不動産仕入 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産事業企画、事業開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間3ヶ月。変更無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 千葉グランディハウス 幕張支店（出向先） 住所：千葉県千葉市花見川区幕張町６丁目１１０－１ ホクレア 2階 勤務地最寄駅：JR総武本線／幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■マイカー通勤可 ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与実績年1回（12月）、報奨金あり（仕入れ実績に応じて半期毎に支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,800円～281,960円 固定残業手当/月：62,700円～89,040円（固定残業時間34時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,500円～371,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： （例）520万円 入社6年目(月給34万円＋賞与＋インセンティブ) ■月給には固定残業代を含みます。超過分は別途支給されます。 地域手当として別途10,000円～15,000円を支給。想定年収は手当を含 めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT研修、資格手当（宅地建物取引士2万円）、各種表彰制度、時短勤務制度あり ＜その他補足＞ 奨学金返還支援制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔見舞金制度、各種表彰制度（永年勤続・優秀社員等）、確定拠出年金制度、ノー残業デー、介護休業制度（時短制度有）、育児休業制度、産前産後休暇、子の看護休暇、時短勤務制度、不妊治療のための休暇制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇11日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 年間休日127日、夏季・年末年始・慶弔・育児休暇あり。時間単位有給取得可。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ <業種未経験歓迎><職種未経験歓迎> ■必須条件 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ※宅地開発、不動産業界、営業職の経験は問いません。完全未経験からご応募いただけます。 ■歓迎条件 ・宅地建物取引士の有資格者、不動産業界での経験（用地仕入れ） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | グランディハウス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒320-0811 栃木県宇都宮市大通り4-3-18 |
| 事業内容 | ■事業内容： グランディハウスグループは、新築住宅販売やリフォーム、中古住宅・再生、建築資材製造・販売、不動産賃貸といった幅広い事業を展開し、お客さまへ安心して永く暮らせる住まいをお届けしている企業です。土地の仕入れ・建物の設計、建築・販売・引渡し後のサポートまでを一貫してグループ全体で行う組織力が強みです。本社所在地である栃木県を中心に、関東一円へ積極的に事業展開を進めています。 ■分譲実績： ◇グランディハウスが創立以来、これまでに販売してきた住まいは、設計のご提案や住宅の販売だけではなく、メンテナンスや住み替えにおけるフォローなど、お客さまの住まい計画に大切なサービスをすべてグランディグループとして確立し、グループ一貫体制でお客さまをよりスムーズにサポートし、おかげさまで24,000棟を超えることができました。 ◇私たちは、安心して永く暮らせる住まいをお客さまへお届けできるよう、品質とサービスの向上に取り組み続けています。その結果、街づくり・住まいづくりを一貫体制で築き上げる「オールインワン住宅」が多くのお客様からご支持を頂いております。 ■事業の特徴： （1）分譲住宅の優位性 メイン事業である分譲住宅は多くのお客様から高い評価をいただいており、「2026年オリコン顧客満足度(R)調査建売住宅ビルダー北関東」では7年連続で、立地や建物のデザイン、アフターサポートなど評価項目における顧客満足度第1位を獲得しています。 （2）子育てサポート企業 ワークライフバランスの実現に力を入れております。男性社員の育児休業取得の促進や女性社員を対象とした研修の実施により、仕事と育児を両立しやすい職場環境の整備が評価され、厚生労働大臣よりプラチナくるみんプラス認定を取得しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.grandy.co.jp/ |
| 設立 | 年1991年4月 |
| 資本金 | 2,077百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 431名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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