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正社員
掲載予定期間:2026/9/7(月)〜2026/11/29(日)
【赤坂/リモート可】戦略企画担当◆事業戦略・M&A ◆東証プライム上場/フレックス
■業務内容:
戦略企画室の一員として、以下の業務を担当いただきます。
・M&A・企業再編・資本提携・業務提携に関する戦略立案および遂行
・事業戦略の立案および遂行
・戦略投資の立案、遂行および投資先管理
■ポジションの魅力:
◇多様な打ち手を扱う案件バリエーションの広さ
買収・売却・出資・業務提携・グループ内再編など、当室が扱う手法は多岐にわたります。
案件規模も数千万円規模から150億円規模まで幅広く、特定の手法に限定されない実務経験を積むことができます。
◇国内にとどまらない案件領域
対象地域は国内だけでなく、北米・欧州にも及びます。
直近では、カナダの暗号資産運用会社の子会社化、米国の資産運用会社への出資、香港子会社の譲渡などを実行しており、クロスボーダー案件に日常的に関与できる環境です。
◇案件が動き続けている環境
年間15~20件の案件を検討し、そのうち1~2件を実行しています。
事業会社としては高い頻度でM&Aや戦略投資を継続的に実行しており、案件が途切れることはありません。
検討段階における企業価値評価や初期分析を行う機会も多く、年間を通じて実践経験を積むことができます。
また、少数精鋭の組織であるため、初期検討から実行、投資後の管理まで一貫して関与することが可能です。
■キャリアパス:
投資・M&A業務の経験を積みながら、将来的には以下のようなキャリアを目指していただけます。
・投資・M&A責任者として、投資戦略の立案から案件の実行・管理までをリード
・戦略企画室等のマネージャーとして、経営戦略や事業ポートフォリオ戦略の企画・推進を担当
・M&A後の投資先企業への出向などを通じて、PMIや経営・事業運営の経験を積み、企業経営に携わるキャリア
ご本人の志向や適性、これまでの経験に応じて、投資・M&A領域に加え、経営企画や事業経営などへキャリアの幅を広げることも可能です。
■働き方:
・在宅勤務:可(オンボーディング期間は出社をメインとし、業務のキャッチアップを行います)
・フレックスタイム制度:あり(コアタイム11:00~14:00)
・出張:あり(3カ月に1回程度、海外を含む出張が発生します)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 給与・待遇の変更なし※フレックスタイム制度がある部署の場合、適用は試用期間終了後となります。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~14:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル25F 勤務地最寄駅:東京メトロ南北線/六本木一丁目駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 624万円~888万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):375,000円~533,400円 <月給> 375,000円~533,400円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 昇給:年1回 賞与:年2回(会社業績・個人評価に応じて決定) ※想定年収には以下を含む ・残業代:月30時間分(別途支給分を想定した金額) ・賞与(年2回):業績および個人評価に応じて支給 ※実際の年収は、業績や就業実績に応じて変動する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定に基づく 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 60歳 60歳以降1年毎の契約社員で最長65歳まで起用あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率97%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度(年間50万円まで) ■自己学習支援(外部公開講座、Udemy、英語学習支援) <その他補足> ■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ■確定拠出型年金制度(401K) ■団体長期障害所得補償保険(GLTD) ■各種慶弔見舞金(結婚、出産、傷病等) ■育児支援(ベビーシッター費補助、企業主導型保育との提携) ■ベネフィット・ワン(レジャー施設などの割引サービス) ■オフィス内禁煙(建物内に喫煙専用室あり) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始(12/31~1/3)、連続休暇(5日)、誕生日休暇(1日)、勤続休暇(勤続5年毎に5日)、その他各種休暇あり(慶弔、裁判員、結婚、産前産後、配偶者育児、子の看護、介護 など) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 以下全てに当てはまる方 ・投資銀行、商業銀行、ファンド、コンサルティングファーム、事業会社等でのM&A・企業再編・資本提携・業務提携などに携わった経験 ・事業戦略の立案及び遂行の経験 ■歓迎条件: 【財務・分析】 ・財務モデルの構築経験 ・企業価値評価の実務経験 ・公開情報を用いた初期調査・デューデリジェンスの経験 【関連知識】 ・会計・税務に関する基礎知識 ・会社法、金融商品取引法、取引所規則等に関する基礎知識 【言語】 ・業務での英語使用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | マネックスグループ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-6025 東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル25F |
| 事業内容 | ■特徴: <勢いを見せるネット証券業界> 設立から23年目を迎えた、業界大手のネット証券会社です。これからの日本に欠かせない資産形成に関するサービスを展開しています。2021年のネット証券の成長率は190業界中第6位となっており、マネックスグループ全体の業績も昨対比5倍を達成するなど、今急速にその勢いを伸ばしています。 <様々なバックグラウンドを持つ社員が存在> エンジニアを中心に、既存社員は中途採用者も多く存在します。そのためメンバー間での垣根は低く、同じ立ち位置で業務が進められるため入社後すぐに組織に馴染んでいただきやすい環境です。また金融以外の業界経験が豊富な社員も多いため、周囲から様々な刺激を受けながらキャリアアップへつなげていただくことが可能です。 <金融らしくないフラットな環境> 社長室や役員室といった経営層と社員を隔てる部屋一切存在しません。オフィスでは服装自由、上司や先輩とも気軽にコミュニケーションをとっていただける環境のため、「金融らしくない」カジュアルな雰囲気が特徴となっています。また年功序列ではなく各自の成果に応じた評価体制となっているため、若手のうちから活躍し力を発揮していただける社風となっています。 <柔軟な働き方を実現> 業界内では珍しいフレックスタイム制度を導入しており、ご自身のライフスタイルに合わせた業務が可能となっています。また在宅勤務を正式制度として導入したため、コロナ終息以降もリモートワークが可能となっています。お休みも取りやすく、5日間の連続休暇など通常の年次有給休暇以外のお休みも各種ご利用いただけます。 <証券システムの自社開発を行う会社> 証券基幹システムの内製化という業界でも珍しい取り組みを進めている会社で、口座数は約200万、お預かり資産額は5兆円という大規模システムを自社で開発・運用しています。 ■概要: マネックスは「一歩先の未来の金融をつくる」という思いを胸に、最先端の技術を用いた金融サービスを通してお客様のニーズにお応えする総合金融機関です。アメリカ、香港、オーストラリアでも証券事業を展開し、グローバルレベルで拡大を続けています。口座数は約200万、お預かり資産額は5.4兆円を超えました。日本で個人投資家を増やし、未来の生活を豊かにするためのサポートを行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.monexgroup.jp/ |
| 設立 | 年2004年8月 |
| 資本金 | 13,143百万円 |
| 売上 | 77,905百万円 |
| 従業員数 | 1,318名 |
| 平均年齢 | 41.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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