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正社員
掲載予定期間:2026/9/7(月)〜2026/11/29(日)
【日比谷】グループホテル営業◇土日祝休/サンフロンティア不動産G/住宅手当や寮完備など福利厚生充実
【ホテル業界の経験を活かしたい方へ/住宅手当や寮完備など福利厚生充実/東証プライム上場 サンフロンティア不動産Gの安定基盤】
■募集概要:
当社は全国で多彩なブランドのリゾートホテルや地域密着型ホテルを展開し、来年・再来年には新規オープンが続々と控えています。こうした成長を支えるため、ホテルの発展に貢献いただける仲間を募集しています。
■ミッション:
顧客との信頼関係を深めつつ、新規需要を開拓し、グループホテル全体の成長を推進していただきます。
ホテル運営管理部門の一員として、同じチームのスタッフ・セールス担当・現地スタッフと連携しながら、以下の業務を担当していただきます。
■業務内容詳細:
○旅行会社・代理店など既存顧客へのフォローアップ
○新規法人顧客の開拓・営業活動
○新たな企画・プランの提案
○ホテル運営のサポート業務
○電話・来客応対
○各種資料作成(Excel、Word、PowerPoint)
○書類・データ管理
上記を同じチームのスタッフ、セールススタッフ、現地スタッフと連携を取りながら行っていただきます。
■この仕事の魅力:
◎全国を舞台に活躍できる
全国に展開するグループホテルを担当。
各地域を訪問しながら、多くの旅行会社や法人企業とのネットワークを構築できます。
◎営業だけで終わらない
宿泊商品の企画や集客戦略にも携わるため、マーケティングやホテル運営の知識も身につきます。
◎観光業の成長を支える仕事
インバウンド需要や国内旅行需要の拡大を背景に、ホテル業界は今後も成長が期待される分野。
日本の観光産業を支えるやりがいを実感できます。
◎上場グループの安定基盤
東証プライム上場・サンフロンティア不動産グループの一員として、安定した経営基盤のもと長期的なキャリア形成が可能です。
■当社の思い:
ご宿泊いただくお客様に喜んで、快適に滞在してもらいたいという想いから、お客様視点を徹底的に追求するホテル運営をしています。どのホテルブランド(温泉&リゾート・シティリゾート・地方創生・オリジナルコレクション)も、働く従業員の温かい接客、そして、きめ細やかな気遣いで、お客様にはパーソナルなプラスアルファをお届けし、「安らぐホスピタリティ」満載のホテルにつくり込んでいます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 旅行・ホテル・ブライダル・葬祭関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 期間中給与および待遇の変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル8F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 補足事項なし |
| 給与 | <予定年収> 350万円~504万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~360,000円 <月給> 250,000円~360,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:業績による ※2025年実績2回(6月・12月) ■昇給:業績による ■残業手当/深夜残業手当 ■住宅手当 ■育児手当 ■満室手当 ■資格手当 ■職務手当 ■出張手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:勤務先による 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■自己研鑽補助金制度 └仲間やお客様にさらに役立ち、社会に貢献するために。「もっと学びたい!」という熱意を持つ社員を応援する制度です。年間10万円までの自己研鑽費用を当社で補助します。 <その他補足> ■残業手当/深夜残業手当 ■住宅手当 ■育児手当 ■満室手当 ■資格手当 ■職務手当 ■出張手当 ■グループホテル社員割引 ■リフレッシュルーム(grat.)完備 └社員が積極的に交流できる新たな取り組みの発信基地として、そして憩いの場として、活用しています。私たちが大切にしている「感謝」の心を名称に込めました。 ■自己研鑽補助金制度 ■各種社内イベント ■まかない(勤務先による) ■社員寮完備(勤務先による) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 【有給休暇】入社半年経過後10日~最高20日 慶弔休暇 ※育休取得率100% |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・ホテル業界での実務経験をお持ちの方 ※求める人物像※ ・人とのコミュニケーションを大切にできる方 ・フットワーク軽く行動できる方 ・チームで協力しながら成果を追求できる方 ・観光業界や地域創生に興味がある方 ・サンフロンティアグループの「利他」の理念に共感いただける方 ■歓迎条件: ・旅行代理店、旅行エージェントとの折衝など実務経験 ・マネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | サンフロンティアホテルマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル8F |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)ホテル運営…同社は、宿泊するお客様に喜んで、快適に滞在してもらいたいという想いから、お客様視点を徹底的に追求するホテル運営を行っています。どのホテルのブランドも、働く従業員の心温かい接客、そして、きめ細やかな心遣いで、お客様にはパーソナルなプラスαを得てもらい、「心の満足」と「心が安らぐホスピタリティ」満載のホテルに作り込んでいます。ホテルの経営目的は、利用したお客様全員を最高の笑顔にさせ、そして一緒に働く仲間を守ること。よって、ホテルのハード、ソフト、そしてオペレーション(運営)をトータルに駆使した運営をしていきます。 (2)土地活用への取組み ・ホテル開発…ホテル開発を通して、街や社会を活性化し、魅力ある不動産資産として、長期間に亘る安定した資産運用方法を提案します。 ■ブランドの特徴: ・たびのホテル…旅人のためにデザインされたホテルです。快適な空間と心温かいおもてなしをご提供します。 ・日和(HIYORI)ホテルズ&リゾーツ…「心温かい優しいホテル」をコンセプトに、顧客視点で従業員によって成長するホテルを目指し、宿泊した顧客の声を頼りに、きめ細やかな心遣いとパーソナルなプラスαのサービスを感じてもらえるよう従業員一同努めています。 ・スプリングサニー ホテルズ&リゾーツ…中国春秋グループとの共同ブランドとして、日本に関心を持つ団体旅行やグループ個人旅行の訪日客をメインターゲットとする「心温かいホテル」を目指しています。 ・スカイハートホテルグループ…小岩、川崎、成田、博多、下関エリアで宿泊先を探している方へ、ビジネス、観光、長期滞在にも柔軟に対応します。 ・佐渡リゾート ホテル吾妻…料理屋として出発した伝統に根ざし、名うての調理陣が恵みの佐渡の美味を提供します。絶景を貸し切る露天風呂や客室に露天風呂が付いている高級客室「初音(はつね)」「銀波(ぎんぱ)」も好評、ホテル吾妻は海辺の高台にある上質な幸せを感じるリゾート宿です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.sfhm.co.jp/ |
| 設立 | 年2015年8月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 9,082百万円 |
| 従業員数 | 544名 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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