【日清食品グループ（日清食品株式会社）】【新宿】物流戦略企画マネージャー候補◆社会課題×経営インパクトのある施策の推進【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/7(月)〜2026/11/29(日)


【新宿】物流戦略企画マネージャー候補◆社会課題×経営インパクトのある施策の推進


【物流アライアンスや環境問題対策、輸配送/拠点ネットワークの再構築などのプロジェクトに取り組む】

効率的で持続可能なサプライチェーン構築を推進するため、物流の社会課題への対応と企業価値向上の両立を実現するため、以下の業務を担当いただきます。ルーチン業務ではなく、プロジェクトベースでの業務遂行となります。

■具体的な業務例：
・当該組織のマネジメント又はマネジメント補佐
・物流アライアンスのコンソーシアム構築に向けた社内外の水平連携・垂直連携
・環境問題等社会貢献も視野に入れたサプライチェーン戦略の立案と実行の推進
・輸配送/拠点ネットワークの再構築検討、立案及び各種シミュレーション


■以下の役割を期待しています
・物流、SCMのプロフェッショナルとして、サプライチェーン全体の変革に結び付く改革・改善を推進していくこと
・自ら課題を発見し、関係者を巻き込みながら、目標達成に向けて取り組むこと

■ポジションの特徴：
＜社会的インパクトの大きいテーマやダイナミックな変革に取り組める＞
単なる物流改善ではなく、ドライバー不足やCO?削減といった社会課題の解決に向けた取り組みをリードできます。
また、部分最適ではなく経営視点で全体改革に携われる点が大きな魅力であり、サプライチェーン全体を変革するダイナミックな役割を担っていただきます。

＜経営に近い立場で中長期戦略立案から実行まで担える＞
中長期のサプライチェーン戦略策定から施策実行、効果創出までを主体的にリードできます。自ら課題を設定し、多様なステークホルダーを巻き込みながら変革を実現する醍醐味があります。

■働き方：
・歴史のある企業でありながら、チャレンジングかつスピード感のある社風です。

・フレックスタイム制度：
コアタイムなしのフレックスタイム制により、出社や退社の時間が自由。個人のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。

・ハイブリッドワーク：
リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワークを実施しています。

・カジュアルEvery Day：
顧客対応など業務特性上の必要がなければ、すべてカジュアルな服装で働いています。※工場、研究所は作業着着用（通勤は同じくカジュアル）

・出張について：
月1~2回程度発生します

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】