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正社員
掲載予定期間:2026/9/7(月)〜2026/11/29(日)
【愛媛】<オープニングメンバー>生産管理◆カット野菜のベンチャー企業/管理職採用
<市場拡大中のカット野菜事業でIPOを目指すフードベンチャー企業/年休122日>
■職務内容:
当社はスーパー・ドラッグストア等でおなじみのカット野菜・サラダの企画・製造・販売までをグループで行っているメーカーです。創業からわずか9年で製造拠点は3工場まで増設。2027年春には愛媛県に新拠点が稼働予定と、
成長速度の早さを自負しています。当グループのこれまで10年の集大成で西日本最大規模となる新・愛媛工場のオープニングスタッフ 管理職採用の募集です。(管理監督者の実務経験必須求人)
▼生産全般のマネジメント
・生産管理、計画の立案
・労務管理、品質&コスト管理、安全衛生、環境保全など
・生産方法の見直し、生産効率の追求
・指導計画の立案、予算管理
・社員、パートナー(パート、アルバイト)の教育 他
■組織体制
「全員参加型」の組織文化を大切にしており、現場発信の改善提案が活発です。社員・パート・アルバイト・国際(技能実習等)メンバーが一体となり、協力し、生産性向上や品質改善に取り組んでいます。経営層との距離も近く、意思決定のスピードが速いことも特徴です。
■働き方や環境
完全週休2日制で年間休日122日。基本的に人ごとに毎週同じ曜日を休日とし、生活リズムを整えて働けます。借上げ社宅制度や家族手当、リフレッシュ休暇制度など福利厚生も充実。最新設備を積極導入し、自動化・効率化を進めるほか、既存工場は全て国際的な食品安全認証「FSSC22000」を取得。 徹底した品質管理と衛生管理のもと、安全・安心な食品づくりに取り組んでいます。
■本ポジションの魅力・やりがい
IPO準備中という成長フェーズの中で、組織づくりや生産体制強化に中心メンバーとして関われます。自らのアイデアや改善提案が工場全体の成果につながるため、自分の成長と手応えを実感できる環境です。また、カット野菜市場は今後も需要拡大が見込まれる成長分野であり、将来性も抜群です。
■当社の特徴・魅力
グループ事業では食品の企画・開発・製造・販売のほか農業分野にも進出し、独自の事業モデルを構築しています。グループ従業員850名超、売上100億円規模へ成長しながらも、風通しの良い社風を維持。上場を目指す成長企業で、会社とともに自身も大きく成長したい方に最適な環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 化粧品、食品、香料関連 > 生産技術・生産管理(化粧品・食品・香料) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 6:00~15:00 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 愛媛工場 住所:愛媛県西条市朔日市856-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 京都工場 住所:京都府綾部市とよさか町15 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ・愛媛工場の稼働までは京都工場(京都府綾部市)の夜勤で研修・勤務を予定しております。 ・研修期間中の住まいは自己負担なし。(会社で準備します)※光熱費のみ実費負担 ※車・バイク通勤可(駐車場完備) <転勤> 当面なし 原則、愛媛工場稼働後は、他府県への転勤はございません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~660万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):420,000円~500,000円 <月給> 420,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(3月・9月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:子供5,000円※扶養に関わらず中学卒業時まで支給 寮社宅:単身利用。家賃:月2~3万円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:選択制企業型拠出年金制度として運用 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJTを中心にボードメンバーと一緒に職務をして頂きます。 <その他補足> 【休暇制度】 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・リフレッシュ休暇制度(特別休暇3日を付与し、定休2日と続けて5連休を取得する制度) 【福利厚生】 ・車・バイク通勤可(1km以上でマイカー通勤可能) ・ドリンクバー完備 ・産休育休実績あり ・制服貸与 ・健康診断 ★UIターンも大歓迎 自己負担2~3万円で住める単身社宅制度あり! 多数の社員が制度を利用して賃貸物件(駐車場付き)に住んでいます。 入社後に、住まいで困ることはありません。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 月ごとに公休回数を振り分け。各個人毎の基本公休曜日をご入社時に決定し、 生活リズムを整えられるよう、原則、毎週同じ曜日を週2日休んでいただいています。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・食品工場でのマネジメント経験(食品工場での管理監督者経験を想定) ・仲間と共に立ち上げ期をやり遂げたいという気持ちのある方 ■歓迎条件: ・多人数のマネジメント経験 ・工場立ち上げ経験 ・生産管理の経験 ・工程改善の実績 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ファーストダウン |
|---|---|
| 所在地 | 〒839-1213 福岡県久留米市田主丸町益生田562-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: 食品の製造 |
| 代表者 | - |
| URL | https://foodnia.co.jp/ |
| 設立 | 年2017年9月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | 5,610百万円 |
| 従業員数 | 850名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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