【株式会社キズキ】【関西】キャリアアドバイザー<公務員や元教員歓迎>※障害者の就業支援◇何度でもやり直せる社会を創る【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/7(月)〜2026/11/29(日)


【関西】キャリアアドバイザー<公務員や元教員歓迎>※障害者の就業支援◇何度でもやり直せる社会を創る


◇福祉業界出身者など未経験者活躍中！入社後サポート体制◎／平均1年でマネージャーに昇進／教育・福祉×ビジネスで毎年150%売上成長中ベンチャー◇
■業務概要：
「障害があっても、キャリアを諦めさせない」それが私たちキズキビジネスカレッジ（以下KBC）の使命です。
障害者の就業支援においては、ご本人の希望を考慮せず「障害者だから単純作業の仕事で良い」「障害者だから稼げない仕事で良い」といった考え方が当たり前にされています。
しかし、私たちは「障害があっても、自分の望むキャリアを築ける」ことを信じています。
本ポジションは、そのように「障害があっても自分のキャリアを諦めたくない」という方の自己実現を徹底的にサポートする仕事です。

■業務内容：
【面談を通じた入所支援業務】
・KBCの利用希望者様と初回面談を実施していただきます。
初回面談は、不安を抱えてKBCを訪れた方に「この場所だったら自分は変われる」「KBCに通いたい」と心から思ってもらうための、最も重要な業務です。
【キャリア支援業務】
・うつや発達障害で悩む方の課題を、事実に基づいて丁寧にヒアリングし整理します。個人の価値観や特性に合った「適職」を共に見つけ、転職活動から就職後に活躍するまでの道筋を徹底的にサポートします。

■キャリアパス：
希望と適性に応じて、エリアを束ねるエリアマネージャーや、事業企画に携わる役割を担うことも可能です。
新規拠点の開設や、新規サービス企画、業務改善企画に携わるチャンスもあります。

【キャリア例】
・教員2年 → キズキへ転職 → キズキ3年目で企画マネージャーに昇格
・アパレル販売員3年 → キズキへ転職 → 2年目でエリアマネージャーに昇格

■入社後の流れ：
スタッフの半数以上は福祉やキャリア支援の未経験者ですが、研修やOJTを通じて必要な知識や支援スキルを身につけています。人材業界、教員、公務員など、さまざまな業界で培った経験を活かして働くスタッフが活躍しています！

■やりがい：
・障害診断、休職後の退職等を経験した相談者もおり、「今から社会でやりなおす」選択肢を提示し、就職して「やりがいをもって仕事に取り組み、大きく成長される」までの行動変容を目の当たりにできます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】