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正社員
掲載予定期間:2026/9/7(月)〜2026/11/29(日)
札幌駅苗穂駅◆未経験可!サービス付き分譲マンション不動産アドバイザー※反響/ノルマ無/有休取得95%
【セカンドキャリア歓迎!不動産仲介経験を生かして働きたい方へ/65歳定年/平均残業~20時間程度/ノルマなし・反響対応で新規対応なし/休暇取得率95%/大和ハウス関連会社】
■業務概要
アクティブシニア向けの分譲マンションで入居者さま向けのサービスを提供している会社です。区分所有者さまからの売却・賃貸相談への対応・当社保有住戸の賃貸PM業務をお任せします。ノルマはございません。
■業務詳細
・イニシアグラン札幌イースト及びイニシアグラン札幌苗穂の売買仲介・賃貸仲介・賃貸PM業務
・所有者さまからの相談受付・査定・媒介取得・募集図面作成・案内立会・重要事項説明作成(フォーマットあり)
・賃貸住戸入居者さまからの相談受付・修繕手配・原状回復工事手配
・地元協力会社との連携
サービスが特長のマンションであるため、サービス内容の理解や入居者さまとの関係構築が必要です。そのため、案内などが無い時間は、フロント対応・イベント参加など、不動産と直接関係のない業務にも従事いただきます。
■働き方
・平均残業0~20時間であり、ワークライフバランスを整えながら働けます。
・有給や季節休暇と呼ばれる長期休暇も必須で取得いただきます。休暇消化率は95%(2025年度実績)を誇り、季節休暇や特別休暇を含めると年間114日程度のお休みになります。
■業務魅力
毎月の数字に追われる業務ではないため、接客や不動産に興味はあるけれども目標に追われずに落ち着いて仕事がしたい、という方におすすめです!
■当社について
社会の高齢化が進み、シニア向けの住宅も多様なスタイルが求められています。大和ハウスグループの一員であるコスモスイニシアが、不動産デベロッパーとしてのノウハウを活かし、介護の分野ではなく、住宅を供給することで社会に貢献したいと考え、立ち上げたのがコスモスライフサポートです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~20:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> イニシアグラン札幌苗穂 住所:北海道札幌市中央区北三条東十丁目121番 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細2> イニシアグラン札幌イースト 住所:北海道札幌市中央区北四条東七丁目375 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 基本は札幌勤務です。転勤が発生する場合には相談いたします。ただし年に数回出張の可能性があります。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 390万円~436万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~280,000円 <月給> 250,000円~280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細はスキルを考慮し決定します。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限3万円(会社規定に基づき支給) 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ●宅地建物取引士、管理業務主任者等の一部資格には手当を支給します。 ※現在の社内規定に基づき支給 ※資格手当の種類は今後の制度改定により変更となる場合があります <その他補足> ・国内旅行支援制度(運営拠点のある都市(沖縄・札幌・福井・武蔵浦和・大分)への旅行費用を最大10万円まで負担します。旅行先にある弊社運営マンションへの立ち寄りおよびスタッフとの交流が条件です。) ・健康診断費用全額負担 ・インフルエンザ予防接種費用一部負担 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月8休制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数104日 ※4週8休 年間休日104日+別途季節休暇・特別休暇10日となります。 特別休暇・季節休暇取得率は95%! 休暇制度:産前産後休暇、有給休暇等※初年度入社月により有給付与数変動有 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎><職種未経験歓迎> ■必須条件: ・基本的なPCスキルをお持ちの方 ■歓迎要件: ・宅建士有資格者(※資格手当あり) ・売買仲介もしくは賃貸仲介の営業経験ないし事務方経験がある方大歓迎 <必要資格> 歓迎条件:宅地建物取引士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社コスモスライフサポート |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5-34-6 新田町ビル |
| 事業内容 | ■事業内容: アクティブシニア向け分譲マンションおよびサービス付きリゾート分譲マンションの居住者向けサービス企画・運営事業、暮らしのサポートに関するサービス、不動産の売買、賃貸借、仲介事業等 ■事業の特徴: 社会の高齢化が進み、シニア向けの住宅も多様なスタイルが求められています。大和ハウスグループの一員である株式会社コスモスイニシアではこれまで培ってきた不動産デベロッパーとしてのノウハウを活かし、介護の分野ではなく、住宅を供給することで、社会に貢献したいと考えました。そして立ち上げたのがアクティブシニア向け分譲マンション事業であり、アクティブシニア向け分譲マンションの運営のため、設立された100%子会社が株式会社コスモスライフサポートです。 ■提供サービス: (1)生活サポート ・生活サポートサービス…マンション内にスタッフがいるからできる「体温を感じられるサービス」で暮らしをサポートしています。 (2)コミュニティサポート…入居者同士のコミュニケーションや地域のつながりを重視し、楽しく、充実した毎日を送れるよう、多彩なプログラムを提案しています。建物内のラウンジや多目的ルームなど日々の交流ができる施設を運営し、サークル活動やレクリエーション活動を支援しています。 (3)医療・健康サポート…より長く元気に暮らせるよう、医療や健康面でのサポートに力を入れ、将来的にも安心のサービスを充実させています。「医療環境の整備」、「健康維持プログラム」、そして「将来への備え」を3本柱として、入居者の健康をサポートしています。 (4)見守りサービス…部屋内の緊急コールボタンが押された場合、スタッフがすぐに駆けつけられる体制をとっています。また、建物内巡回や普段の会話などを通して入居者の様子に気を配っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.cigr.co.jp/cls/index.html |
| 設立 | 年2014年10月 |
| 資本金 | 95百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 53名 |
| 平均年齢 | 43.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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