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正社員
掲載予定期間:2026/9/7(月)〜2026/11/29(日)
【成田空港/パティシエ】フルーツパーラースタッフ◇正社員/高い裁量の仕事に挑戦/老舗コーヒーメーカー
【未経験歓迎!/チャレンジを推奨する老舗珈琲ロースター/裁量大自分のやりたいを叶える/店長候補/完全週休2日制/休みが取りやすい環境/入社祝い金あり】
■業務の特徴
老舗ロースターである同社直営のカフェ店にて、店舗での接客・調理、オペレーション管理、ヒトの採用~教育、計数管理を幅広くお任せします。また、慣れてきたら店舗の決算書をみながら、店舗全体のマネジメントもお願いします。新店立ち上げに関わるチャンスもあります。
※ご経験に応じて業務範囲を決定しますので、チャレンジしたい方歓迎です!
※入社後6か月後、入社祝い金として20万円を支給!(90%以上出勤時)
■組織構成
直営店舗では、一番小さな店舗でも社員を2名以上配置しており、規模によっては6名の社員が活躍する店舗も。「シフトが調整しやすく休みが取りやすい」「問題をシェアでき、力を合わせて解決できる」環境です。また、中途入社は約6割。20代から50代の男女スタッフがバランス良く在籍しています。配属予定店舗はカフェ業態を想定しております。
■就業環境
・2週間単位でのシフト制となっております。
・完全週休2日(月8~9日)のため落ち着いた働き方が可能です。
・連休の取得も可能なためプライベートも充実させることが出来ます。
・年2回昇格チャンスがあり、成長スピードや実績に応じてステップアップしていけます。
※一般社員 ⇒ 時間帯責任者 ⇒ 店長 ⇒ SV(スーパーバイザー/エリアマネジャー)
■同社の魅力:
・1957年創業の老舗企業でありながら、オープンな社風でチャレンジを推奨している企業です。独自の原料納入ルートを持ち、高品質な豆を使用可能、加えて高い焙煎技術による細かな品質調整が実現できることから、超一流ホテル向けPBや、大手飲料メーカーへの原材料提供などを手掛けている珈琲のプロフェッショナルです。
・味覚センサーと、経験豊富なコーヒー鑑定士の感覚、両方を大切にしながら、お客様が本当に作りたい味でのPBを小ロットから承っております。「本当に美味しいもの」をお客様へ届ける、という顧客志向な社風です。
・直営のカフェ事業も運営しており、その高い品質から、空港などにも多数出店、現在では34店舗を展開。更なる出店を予定しております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 4ヶ月 試用期間中、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 7:00~22:30 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 13:30~22:30 10:00~19:00 7:00~16:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> フルーツパーラーMiz 住所:千葉県成田市古込字古込1番地1 成田空港第2旅客ターミナル本館2階 勤務地最寄駅:京成線/空港第2ビル駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 340万円~450万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~340,000円 その他固定手当/月:30,000円 <月給> 280,000円~370,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は能力及びスキル等を踏まえて決定 ■昇給:年1回(4月)※上長の評価による ■賞与:年2回(7月・12月)※昨年実績3ヶ月分/2年連続支給実績あり ※入社祝い金は入社6か月経過後、一時金として20万円を支給(90%以上出勤時が条件となります。) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給(上限4万円/月) 家族手当:扶養手当あり※詳細は福利厚生その他欄参照 住宅手当:住宅手当あり(詳細は規程通り) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上対象 <教育制度・資格補助補足> 入社時研修、昇格研修、資格取得支援(コーヒー検定) <その他補足> ■精勤手当、皆勤手当(月5,000円)、役職手当、転勤手当 ■福利厚生サービス(リロクラブ)※国内外20万社以上の優待サービス(買い物、旅行、飲食、レジャー、映画館利用等)を利用できます。 ■自社商品及びサービス社員割引 ■社内イベント(運動会など) ■家族手当補足:子一人につき6,000円、配偶者15,000円 ■人事評価制度(目標設定・評価面談) ■永年勤続表彰 (5年・10年と長く活躍していただける職場です) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 シフト制:月8~9日 長期休暇・有給休暇(指定有給休暇5日間含む)・慶弔休暇・産前、産後休暇・育児休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 業種未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎 【必須要件】 フルーツカットの技術・経験(パティシエ経験でも可) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三本珈琲株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒221-0054 神奈川県横浜市神奈川区山内町15-4 |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)メーカー/卸事業…コーヒーを提供するホテルやレストラン、カフェに対し、自社製品であるコーヒー商品、PB商品企画のみならず、その幅広いニーズに応えるために、パスタや調味料などのあらゆる食品から、食器や資材などの関連商品まで、幅広い品ぞろえを用意しています。安定的に商品を提供するだけでなく、要望に寄り添い、提案をしています。 (2)自動販売機オペレーション事業…飲料品の提供や、設置環境に応じた「缶自動販売機」「CUP自動販売機」などの導入コンサルティングから、設置、運営、管理、アフターケアまでをトータルで行います。取扱い自動販売機も、業務提携する各飲料メーカーを含めた総合提案型の事業を展開しています。飲料の販売状況を通じ、消費者からの直接的な反応に応じて最適な販売内容を構築します。 (3)コーヒー関連機器の企画/販売事業…世界中のコーヒーマシン、コーヒーにまつわる専門器具を仕入れています。日本人の嗅覚嗜好を踏まえ、日本人向けに企画/販売をしています。 (4)ECサイト事業…同社の最新アイテムを、よりスピーディーに、より確実に提供するために、いつでも簡単にアクセスできるインターネットショップを運営しています。 (5)店舗事業…こだわりのオリジナルブレンドを直接提供したい、という想いからカフェを全国に展開しています。2017年6月には新業態LAT.25°をオープンし、栽培地域が密集している赤道付近の「コーヒーベルト」から、コーヒーの魅力を提供します。 (6)小売用商品事業…マーケットやコンシューマーニーズの動向把握に応じたマーケティングを行い、三本珈琲ブランド(レギュラーコーヒー、インスタントコーヒー、缶ドリンク等)の開発を担います。さらに量販店、百貨店、コンビニエンスストアをはじめとする小売店に、製品の提案を行います。 (7)AM事業…アミューズメント施設で使われる景品の提供や、独自に開発した防犯システムを提供し、アミューズメント産業の活性化を後押ししています。 (8)グラフィック制作/印刷事業…カフェやレストランなど飲食店を中心に、メニュー/チラシ/POPなどの制作や印刷事業を展開しています。店舗経営のスピード感を損なわないよう、DTPデザイナーやオペレーターによる高度な技術を用いて、スピーディーに高品質な印刷物を作成しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.mmc-coffee.co.jp/ |
| 設立 | 年1957年3月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 25,000百万円 |
| 従業員数 | 1,150名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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