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正社員
【職務概要】
ミッドマーケット（従業員20～1000名規模の事業者）開拓を担う営業部門を新設し、その責任者（部長級想定）として組織の立ち上げから売上目標達成までを
一貫して推進していただきます。
【職務詳細】
・ターゲット市場の攻略戦略の立案（セグメント設計、勝ち筋の定義）
・営業プロセス・KPIの設計と、パイプラインマネジメントの仕組み化
・営業チームの組成（採用・育成を含む）とマネジメント
・年間営業ターゲットの達成責任、経営陣への報告・提言
・マーケティングチーム等他部門と連携したリード分析およびCVR改善提案
【魅力点】
・営業戦略・KPI・営業プロセス・組織づくりまで、
ゼロから設計できる営業責任者ポジションです。
・約400万の登録ユーザーを持つ弥生の顧客基盤やブランド力を活かし、
これまで本格開拓してこなかったミッドマーケット市場の攻略をリードできます。
・経営直下で年間営業目標の達成を担い、経営陣への提言まで携われるため、
営業戦略だけでなく事業成長そのものを動かす経験を積めます。
・ベンチャーのような「ゼロからの立ち上げ」と、
大手企業ならではの安定した事業基盤を両立できる環境です。
【業務内容変更の範囲】
会社の指示する業務
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原 UDX 21F 各線「秋葉原」駅 電気街口徒歩2分 勤務地変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：860万～1800万円 月給制：月額509000円 賞与：年3回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（条件変更無し）) ■福利厚生： 確定拠出年金、慶弔時お祝い金、お見舞い金、団体定期保険加入、育児短時間勤務（お子さんが小学校卒業まで）、UIターン転職の方への入社時転居費用補助、奨学金返済手当、副業制度（※適用条件あり） ■勤務時間：勤務時間 フレックスタイム制（コアタイム 10：00～15：00） 標準労働時間 7.5時間 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）／祝日／夏季休暇（3日）／年末年始休暇（12月29日～1月3日）／年次有給休暇／慶弔休暇／リフレッシュ休暇（5年ごとに5日） |
| 応募資格 | 【必須】 ・IT業界でのBtoBのセールス経験（7年以上） ・営業チームにおけるリーダーシップ・マネジメント経験（5名以上） ・上位レイヤー（経営陣など）への適切なレポーティングスキル ・営業のKPI設計や企画業務の経験 【歓迎】 ・SaaS・BtoBスタートアップにおける営業立ち上げ／マネジメント経験 ・営業パフォーマンス管理、データ分析の経験 ・マーケ連携におけるリード分析およびプロセスの改善経験 ・SMBセールスおよびインバウンドセールスの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 弥生株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■業務ソフトウェアおよび関連サービスの開発・販売・サポート 【会社の特徴】▼会計ソフトメーカーから「事業コンシェルジュ」へ▼ ・同社は日本の事業者の9割を占める中小企業、個人事業主、起業家向け(スモールビジネス)をはじめとする、 業務ソフトウェアの提供を行ってきましたが、「24年連続売上、シェアトップクラス」の実績とデータを武器に、 最先端の知識、技術を融合することで、次世代のサービスを次々と生み出しています！！ 誕生から30年以上の歴史をもつ業務ソフト「弥生シリーズ」。クラウド会計ソフト「弥生会計 オンライン」／ AIによる自動仕訳「YAYOI SMART CONNECT」／ クラウド請求管理サービス「Misoca」など、新しい技術を積極的に取り入れ、進化を続けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2007年1月（創業：1978年） |
| 資本金 | 5千万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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